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人を支える仕事に、 専門性という武器を|人事・労務

労務未経験OK!事務経験は必須
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on 2026/06/12

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人を支える仕事に、 専門性という武器を|人事・労務

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武田 有里彩

■なぜRoad Groupに入社したのか? 経営層が「ヒト」に熱く近い距離で仕事ができるベンチャー企業を探し求めていました。 当時、CHOだった大山さん、社長である片江さんの人柄や想いに触れてこの人たちと一緒に働きたい! 仕事にやりがいを持ち、高い志を持つ、お二人が羨ましく憧れて今にいたります。 入社してからは、Crew一人一人が熱く成長に貪欲な人たちばかりだと感じ、刺激がいっぱいです! ■業務内容 人事として新卒・中途採用業務全般と研修作成や実施、採用広報、イベント企画等様々なことをしています。 求職者さんにも、Crewにも時間をいただくからには「武田さんと話して良かった」と思っていただけるそんな時間に出来ることを大切に心がけています。何かキッカケになれた瞬間が一番嬉しいです! ■これからの目標(直近2年ぐらい) ・2年後の年商100億円に向けて強固な採用基盤を整えていくこと ・人事の研修、手厚いから安心!と事業部に皆さんに思って貰える育成体制の構築 ・より多くの人にRoadグループを知ってもらうこと ・自分自身のキャリアをしっかりと高めてカッコいい女性になりたいです! 人事の武田です。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 弊社は様々な事業を展開している会社ですので、「やりたいことが明確ではないけど成長したい人」「○○のスキルを活かしたい人」ポジションが無数だからこそ、どちらに当てはまっても大活躍できる環境があります。 Road Crewは「普通」「ありきたり」な人生はつまらないと考えている集団です。 人生、一度きり。Roadだから実現出来た人生。これまでの自分からは想像できなかった人生、キャリア。 今は何か自信があるものが無くても大歓迎です。大事なのは、変わりたい!成長したい!という想いです。 ぜひ、一度カジュアル面談にお越しください!ざっくばらんにお話しましょう♪

下津 和也

Road Goal Holdings 経営管理本部 経理財務 下津和也です。 高校までプロサッカー選手を目指していましたが叶わず、形を変えてビジネスの世界で活躍するべく経理財務の道を選び邁進しています。 通常の経理業務に加えて、業績管理/M&A/資金調達(融資)/資金繰り管理/事業計画策定などなど、様々な業務を通してRoadの経営を支えるべく奮闘中です! ▼座右の銘/想い ”今の小さな積み重ねが2、3年先の自分の未来を創り、それはとんでもないところへ繋がっている” これが私の座右の銘です! キャリア用語で「will can must」という言葉がありますが、 何事も大きく描いたwillを達成するためには今やるべき「must」に向き合い、自分に出来ること「can」を少しずつ増やしていくことが大切であり、 どんな時も「will」を起点に行動することが大切であると、自分なりに捉えています! 先を見据え、日々に向き合い、自分のスタンダードを上げていきたい。 だからこそ今やるべきこと(must)に真摯に向き合う、ということを心掛けています! ▼新たな仲間へのメッセージ あなたの”今の積み重ね”から想像できる2年後、3年後はどんな未来でしょうか? それはあなたの理想的な未来といえますか? 「NO」なら何かを変える必要があると思います。 そしてその何かはきっと知識やスキルではなく、取り組む姿勢や習慣、そこから生み出される”人格”なのではないでしょうか? 私はRoadに入社して以来、上層部や他のCrewの熱い"想い"に触れる中で、社会人になり薄れつつあった貪欲な姿勢や成長へ向き合う習慣の重要性を日々感じています! 理想/夢を叶えられなかった過去の自分を超えていきたい!このままでは終わりたくない! そんな熱い気持ちを持つ人がRoadには沢山います。 時には支えとして、時にはライバルとして高め合おうとする仲間がいます。 言葉ではなく行動で、本気で向き合える、向き合ってくれる環境がRoadです。 経理財務においては専門的な経験を超えて、ベンチャーらしい圧倒的なスピード感での経営視点、実行力などビジネス戦闘力が求められ、そして身に着けられる環境です。 そんな環境で、一緒に最高の景色を見ませんか? 是非連絡お待ちしております!

片江 光太

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開発部門」の部長に就任。 東京・名古屋の2拠点から全国70拠点に「5年連続300名以上のリファラル採用を採用単価ゼロ」を実現。 2017年『日本で一番人生を変えられる会社を創る』ことを目的に独立・起業。Roadを創業。 HR/Sales系を帰属に、IT/Energy/Marketing/Farm/Wellnessなど多角的な事業を展開。 7年間で7件のM&Aを経験。数十億円規模の大型案件から数千万円の小型案件まで、買収・売却の両方を経験 令和を代表する企業を目指して、日々奮闘中

大山 慎太

株式会社Road Goal Holdings 常務取締役 大山慎太です。 Roadグループ創業メンバーの一人。 ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadグループは令和を代表する企業になります。 そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。 是非、その可能性を聞きに来て下さい! 宜しくお願い致します。

株式会社Road Goal Holdingsのメンバー

■なぜRoad Groupに入社したのか? 経営層が「ヒト」に熱く近い距離で仕事ができるベンチャー企業を探し求めていました。 当時、CHOだった大山さん、社長である片江さんの人柄や想いに触れてこの人たちと一緒に働きたい! 仕事にやりがいを持ち、高い志を持つ、お二人が羨ましく憧れて今にいたります。 入社してからは、Crew一人一人が熱く成長に貪欲な人たちばかりだと感じ、刺激がいっぱいです! ■業務内容 人事として新卒・中途採用業務全般と研修作成や実施、採用広報、イベント企画等様々なことをしています。 求職者さんにも、Crewにも時間をいただくからには「武田さんと話して良かった」と思っていただ...

なにをやっているのか

Road Groupは、「暮らし」「仕事」「地域」「健康」の4つのフィールドで事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる事業成長ではありません。 人の人生に寄り添いながら、「令和を代表する企業を創る」こと。 その実現に向けて、組織も急成長を続けています。 今回募集するのは、その成長を支える労務ポジションです。
「人生に寄り添う」を起点に多角的に事業を展開
プロ野球球団「福島レッドホープス」の親会社です。

なにをやっているのか

「人生に寄り添う」を起点に多角的に事業を展開

プロ野球球団「福島レッドホープス」の親会社です。

Road Groupは、「暮らし」「仕事」「地域」「健康」の4つのフィールドで事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる事業成長ではありません。 人の人生に寄り添いながら、「令和を代表する企業を創る」こと。 その実現に向けて、組織も急成長を続けています。 今回募集するのは、その成長を支える労務ポジションです。

なぜやるのか

社員が安心して働ける環境。 それは自然にできるものではありません。 入退社手続き。 勤怠管理。 社会保険対応。 制度運用。 誰かが責任を持って支えているからこそ、組織は前に進むことができます。 私たちは労務を、単なる事務作業ではなく、「人と組織を支える専門職」だと考えています。

どうやっているのか

Roadでは、人を大切にする文化があります。 だからこそ労務も、手続きをこなすだけではありません。 社員がより働きやすくなるにはどうしたらいいか。 組織が成長するためにどんな仕組みが必要か。 そんな視点で組織づくりにも関わることができます。 労務が未経験でも大丈夫です。 営業事務や総務などの経験を活かしながら、専門知識を身につけていける環境があります。

こんなことやります

・入退社手続き ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算補助 ・各種申請対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・制度運用サポート ・労務関連業務全般 「人を支える仕事が好き」 「将来も活かせる専門性を身につけたい」 そんな方をお待ちしています。
3人がこの募集を応援しています

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会社情報

2023/02に設立

150人のメンバー

東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F