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休学して1年修行!くらいの勢いで本気で成長したいインターン募集!

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学生インターン

on 2025/06/24

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休学して1年修行!くらいの勢いで本気で成長したいインターン募集!

東京
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古鍜冶 賢

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社Nextarium(現ミギナナメウエ)を立ち上げ広報PR業界に参入。 圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとS N Sを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。 クライアントの社員数2倍、定着率40%アップ、Wantedlyにて2週間で150件の応募を達成している。

Hisashi Yokota

株式会社ミギナナメウエ 取締役/早稲田大学 社会科学部【日本を代表する会社を作る】/人材領域で3事業展開/直近1年でグループ10名→80名/採用コンサル事業は300社突破/早稲田→学生起業で6期目突入/仕事に熱狂できる仲間募集中

渥美 絵斗

2013年、早稲田大学商学部に入学しました。 その後日本大学院経済学研究科に進学し、在学中にミギナナメウエにジョインしました。 コーポレートチーム責任者として、経理・財務・労務・法務・総務などバックオフィス全般をグループ会社と合わせて2社担当しています。 筋トレ・サッカー・映画・うどん・靴磨きが好きです。 モットーは「月末月初を感じさせないバックオフィス」

井上 愛海

東京大学大学院在学中に株式会社ミギナナメウエに入社しました! 入社当初はPRマーケターとしてイベント企画を含むコンテンツマーケに従事。その後、マーケティングの知見を活用し立ち上がった採用支援事業のコンサルタントとして勤務。 2022年に採用支援事業部の責任者に就任し、企業の経営戦略から入り込む採用戦略の立案や実行などを代行。事業としては延べ310社以上のお客様を支援してきました。 2022年9月に執行役員に就任。 現在は、採用支援事業部の責任者に軸足を起きつつ、主にスタートアップ/ベンチャーの企業様向けに採用戦略、採用企画〜母集団形成までをワンストップで企画・運営しています。

【メンバー紹介】執行役員 井上 愛海

井上 愛海さんのストーリー

株式会社ミギナナメウエのメンバー

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社Nextarium(現ミギナナメウエ)を立ち上げ広報PR業界に参入。 圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとS N Sを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。 クライアントの社員数2倍、定着率...

なにをやっているのか

大学生活、楽しいですよね。 連日の飲み会やサークル活動、ゼミ、毎日楽しい生活を送っていることでしょう。 私もそんな大学生の1人でした。 でも3年生にあがるタイミングでふとある事が頭をよぎりました。 「今のままの生活って本当に将来のためになるの?」 ◉本当にやりたい事をやる、本当になりたいものになるためのインターン 漠然としたそんな悩みと不安に襲われた私がまず1番最初にした事が「インターンに応募する」という事でした。 きっと今までしていなかった事を始めればこんな気持ちもなくなるはず。という思いがあったからです。 幸運なことにいくつかのインターンから採用を頂きました。 しかし、どの企業も私のしたいことができる環境ではありませんでした。 仕事というのは『労働』と『戦略』の二つの要素に分けて考えることができます。 まず一つ目の労働、これは私たちが今までバイトなどでやってきたことです。言わば指示を受けてやることで、すでにノウハウなどが確立されている分野では有効であると言えます。 そして二つ目の戦略です。 戦略とはつまりゼロからやり方を考えていくことです。 全く未知の領域から仮説と検証を繰り返していく創造的な取り組みです それこそ私がやりたいと願っていたことでした。 多くの学生インターンの実情は言ってしまえば労働力の搾取です。実際やることは上からの指示に従うだけでバイトとあまり変わりません。 確かに労働でもある程度の知識は付きます。しかし戦略の部分を考えさせてくれる、そんな企業で働いた経験はその比にはなりません。 ◉圧倒的な裁量権、学生の身で社長を目指す ここで初めて私たちの紹介をします。 私たち「株式会社ミギナナメウエ」は 現在設立5年目時点で年商数億円規模の 「日本を代表する会社」をビジョンとして掲げている平均年齢24.5歳の非常に若い企業です。 主な事業としてはスタートアップ企業に向けての採用支援事業、20代の若者に特化した人材紹介事業を展開しています。 ーーー3年連続ベストベンチャー企業に選出!!!ーーー https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/474086 過去受賞企業 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 貴重な学生生活の時間で 「本当に意味のあるインターン」を経験してみませんか。 私たちはあなたの 「人生一度の大学生活を価値あるものにしたい」 誰しもが将来に不安を抱えていると思います。 しかしどうでしょう。 ・学生時代に圧倒的な裁量権を任せてくれる企業で新規事業を立ち上げた経験。 ・本気で学生生活をより良い者にしたいと願うインターン生たちと互いに切磋琢磨した経験。 こんな経験がもし今の自分にあったらどうでしょうか? きっとそんな不安は消えてなくなるに違いありません。 事実弊社インターンを卒業後キーエンス・マッキンゼーといった名だたる企業を総ナメした者や、サイバーの新規事業責任者になったもの、起業したもの(過去6人)、インターン中に培ったプレゼン能力でアメリカのブロードウェイミュージカルに直アポを取ってそのまま渡米した者など普通ではありえない事を成し遂げた者もいます。 そんなの自分じゃ無理だと思うかもしれません。 確かに「今は」無理です。 私たち「ミギナナメウエ」はどこまでも右斜め上な事を実現していきます。 挑戦なんて最初はうまくいかなくて当たり前です。失敗したらまた戦略を再構築してチャレンジし続ければいい。その精神があったからこそ設立6年目で年商20億円規模の企業まで成長を遂げることができました。 学生としての時間を無駄にしたくない熱意ある方々、ぜひ一緒に働きましょう。
経営メンバー

なにをやっているのか

経営メンバー

大学生活、楽しいですよね。 連日の飲み会やサークル活動、ゼミ、毎日楽しい生活を送っていることでしょう。 私もそんな大学生の1人でした。 でも3年生にあがるタイミングでふとある事が頭をよぎりました。 「今のままの生活って本当に将来のためになるの?」 ◉本当にやりたい事をやる、本当になりたいものになるためのインターン 漠然としたそんな悩みと不安に襲われた私がまず1番最初にした事が「インターンに応募する」という事でした。 きっと今までしていなかった事を始めればこんな気持ちもなくなるはず。という思いがあったからです。 幸運なことにいくつかのインターンから採用を頂きました。 しかし、どの企業も私のしたいことができる環境ではありませんでした。 仕事というのは『労働』と『戦略』の二つの要素に分けて考えることができます。 まず一つ目の労働、これは私たちが今までバイトなどでやってきたことです。言わば指示を受けてやることで、すでにノウハウなどが確立されている分野では有効であると言えます。 そして二つ目の戦略です。 戦略とはつまりゼロからやり方を考えていくことです。 全く未知の領域から仮説と検証を繰り返していく創造的な取り組みです それこそ私がやりたいと願っていたことでした。 多くの学生インターンの実情は言ってしまえば労働力の搾取です。実際やることは上からの指示に従うだけでバイトとあまり変わりません。 確かに労働でもある程度の知識は付きます。しかし戦略の部分を考えさせてくれる、そんな企業で働いた経験はその比にはなりません。 ◉圧倒的な裁量権、学生の身で社長を目指す ここで初めて私たちの紹介をします。 私たち「株式会社ミギナナメウエ」は 現在設立5年目時点で年商数億円規模の 「日本を代表する会社」をビジョンとして掲げている平均年齢24.5歳の非常に若い企業です。 主な事業としてはスタートアップ企業に向けての採用支援事業、20代の若者に特化した人材紹介事業を展開しています。 ーーー3年連続ベストベンチャー企業に選出!!!ーーー https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/474086 過去受賞企業 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 貴重な学生生活の時間で 「本当に意味のあるインターン」を経験してみませんか。 私たちはあなたの 「人生一度の大学生活を価値あるものにしたい」 誰しもが将来に不安を抱えていると思います。 しかしどうでしょう。 ・学生時代に圧倒的な裁量権を任せてくれる企業で新規事業を立ち上げた経験。 ・本気で学生生活をより良い者にしたいと願うインターン生たちと互いに切磋琢磨した経験。 こんな経験がもし今の自分にあったらどうでしょうか? きっとそんな不安は消えてなくなるに違いありません。 事実弊社インターンを卒業後キーエンス・マッキンゼーといった名だたる企業を総ナメした者や、サイバーの新規事業責任者になったもの、起業したもの(過去6人)、インターン中に培ったプレゼン能力でアメリカのブロードウェイミュージカルに直アポを取ってそのまま渡米した者など普通ではありえない事を成し遂げた者もいます。 そんなの自分じゃ無理だと思うかもしれません。 確かに「今は」無理です。 私たち「ミギナナメウエ」はどこまでも右斜め上な事を実現していきます。 挑戦なんて最初はうまくいかなくて当たり前です。失敗したらまた戦略を再構築してチャレンジし続ければいい。その精神があったからこそ設立6年目で年商20億円規模の企業まで成長を遂げることができました。 学生としての時間を無駄にしたくない熱意ある方々、ぜひ一緒に働きましょう。

なぜやるのか

【今より仕事に熱中したい、全ての方へ】 ◼️色んなことに挑戦していこうと今の会社に入社したが、思ってたより裁量権がなく理想と違う。 ◼️今の仕事は簡単で、もっと難関だけどやりがいのあることに挑戦したい。 ◼学生の時は部活や勉強に熱中していたが、社会人になってからは何にも熱中できていない。 このような思いを少しでも持っている人がいたら、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ミギナナメウエでは、本気で熱中したい、すごいヤツを目指したい熱量の高いメンバーが集まって日々奔走しています。 ▼仕事に本気になれる三つの理由 ❶壮大で、共感ができ、ワクワクする目標 例えばユニクロで有名なファーストリテイリングは、まだその名を誰も知らないような時から世界的ブランドのGAPを超えて世界一のアパレル製造小売業になると言う目標を立てていました。 当時は周りは失笑するほど非現実的な目標でしたが、「世界一」を掲げた目標だからこそワクワクしますし、熱中するだけの理由があります。 ミギナナメウエの目標は、 『日本を代表する会社を作る』 です。 誰一人影に埋もれることなく、 仕事に前向きに挑戦ができ、 価値あるサービスを次々と世の中に打ち出し、 ミギナナメウエで働いていることを心から誇れる、 これらの意味で”日本を代表する会社”を作ることが私たちの目標です。 ❷新しいことに挑戦できる環境 あなたが今の業務と同じ業務をあと1年間続けるよう言われたら、どう思いますか? 弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。 「今の仕事はやりがいはあるけど、1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」 停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、 仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。 先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、 誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、 ミギナナメウエはそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。 ❸自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー 《あなたの周りの5人の平均があなた》という話を聞いたことはありますか? 言葉通りの意味ですが、話し方、言葉使い、しぐさ、時間感覚、趣味、思考、年収。あなたは、あらゆる面で周りの人の影響を大きく受けます。 これは仕事に対する姿勢も同じです。 あなたがいくら仕事に熱中したいと思っても、周りが自分より視座が低い場合、どうしても自分の視座も下がります。 仕事に熱中するためには、あなたと同じかあなたより視座が高いメンバーと一緒に仕事をすることが重要です。 ”日本を代表する会社を作る”という目標に本気で共感したメンバーが集まっています。 確実に全員が仕事に熱中することができ、多くの時間と熱量を費やしているからこそ、市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中したいと思っており、『日本を代表する会社を作る』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、確実に今より良い環境であることを保証します!!

どうやっているのか

【社風】 ①やってみよう。 まずは挑戦していくことが何より大切。経験がないから。できるかわからないから。関係ありません。打つ手なんていくらでもあります。ブレーキを外してまずは踏み出しましょう。 ②ときめく? 全ての判断基準に欠かせないもの。自分の出した企画がときめくか。その人生の選択はときめくか。いつまでも子供心を忘れず右斜め上な仕事を。 ③やりきり文化 決めたことを最後までやりきる誠実さがあるか。戦略性、社交性、影響力などさまざまな能力がありますが、結局「実行力」がある人が一番結果を出します。 ④裁量権 仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。

こんなことやります

弊社では学生インターンを募集しております。 【インターン内容】 面談でヒアリンングさせていただき、みなさまの「適正」と「興味」を考慮して 以下の中から一緒に決めていきます。 ・Webマーケティング ・採用コンサルティング ・BtoBマーケティング ・新規事業立ち上げ ・ライティング 【応募条件】 ・学生なら誰でも 【歓迎条件】 ・将来的に自分の会社を持ちたい人 ・就活で無双したい人 ・コピーライティングなど社会に出た上でも役に立つスキルを磨きたい人 ・インターネットが更に躍進を遂げる時代で、SNSを使った実践的マーケティングを学びたい人 ・渋谷でお洒落なランチを奢ってもらいたい人 ・せっかくの大学生活をより価値のある物にしたい人 ・稼ぐ力が欲しい人 ・周りと比べて、誇れる経験がしたい人 熱意のある皆様のご応募を心よりお待ちしております!!
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    メンバーの性格タイプ

    井上 愛海さんの性格タイプは「マスター」
    井上 愛海さんのアバター
    井上 愛海執行役員CHRO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/09に設立

    150人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区東1丁目22-11 東京セントラル渋谷3F・5F