400万人が利用するビジネスSNS
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宮下 晴光
早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業。 NTTフレッツ光の契約事業からスタートし、webメディア事業を経て、現在のSNSマーケティング事業を展開。 10期目を迎え売上も10億を突破し、2030年には売上100億円を目指していきます。 泥臭く、愚直に事業に向き合えることが強みです。 ぜひ株式会社OTONARIに少しでもご興味もった方はお話できれば幸いです！
椎野 陽介
1995年生まれ、神奈川県出身。 新卒でフリーペーパーの制作会社に入社。その後、WEB広告代理店へ転職し、デジタルマーケティングの現場で経験を積む。 「迷ったら、より楽しいと思える方を選ぶ」という価値観を大切にしており、社長との相撲に敗れたことをきっかけに入社を決意。2025年4月、株式会社YORISOUへジョイン。 現在はブランドマーケティング部のマネージャーとして、マーケティングの最前線に立つ。前職で培った行動力を武器に泥臭く挑戦を重ねながら、「にこにこブランド」をより多くの方に手に取っていただける世界を目指し、プロジェクトを推進している。
塚本 遥
1991年生まれ、静岡県出身。 社長の熱量に惹かれ、2025年1月に株式会社OTONARIへ入社しました。 現在はD2C事業部に所属し、事業部長として得意とする商品企画やマーケティングをはじめ、D2C業務全般を幅広く担っています。仕事においては「否定には代案を出すか一緒に考える」「賛否のある議論ができる環境」という価値観を大切にし、論理的かつボトムアップの時点を取り入れながらプロジェクトを推進することを心がけています。
株式会社OTONARIのメンバー
早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業。
NTTフレッツ光の契約事業からスタートし、webメディア事業を経て、現在のSNSマーケティング事業を展開。
10期目を迎え売上も10億を突破し、2030年には売上100億円を目指していきます。
泥臭く、愚直に事業に向き合えることが強みです。
ぜひ株式会社OTONARIに少しでもご興味もった方はお話できれば幸いです！
なにをやっているのか
OTONARI GROUPでは、「SNSマーケティング × ブランド創造」を軸に、
“世界中のおとなりを幸せにする”というミッションのもと生まれた会社です。
そもそもSNSマーケティングとは、"企業の魅力"と"インフルエンサー・SNSメディアの魅力"をかけ合わせた共創マーケティングのことを示します。そしてそのゴールは、「SNSを通じて自社ブランドの顧客になってもらうこと」です。
このゴールを果たすため、当社の強みである"売れるインフルエンサー"と長年蓄積した"売れる企画"を"クライアント様の魅力"と掛け合わせ、購買まで繋がる"売れるSNSマーケティング"を実現します。
◆展開している事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□ アフィリエイト事業
インスタグラマーやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに特化した成果報酬型ASP（アフィリエイトプラットフォーム）を運営しています。
提携インフルエンサー数は6,000名を突破しており、売れる案件やノウハウ、コンサルティングの提供を通じて、インフルエンサーの成果報酬を最大化しています。
▼合計40アカウント／総フォロワー250万超！自社運用SNSアカウントの一部をご紹介▼
『節約ライフ！』約46.6万フォロワー
https://www.instagram.com/okane_tamaru/?hl=ja
『大人女子コスメ』約23.0万フォロワー
https://www.instagram.com/otonajoshi_cosme/
□ ショートムービーマーケティング事業
「SNS上でモノ・サービスを売りたい」と考える企業（広告主）への、SNSマーケティング支援事業です。
OTONARI GROUP独自の"売れるSNSマーケティング"のノウハウを用いて、Instagram・TikTokを中心としたショートムービー施策の企画・制作・運用を支援しています。
大手広告代理店や他ASP事業者とも連携しながら、クライアントのマーケティング成果を最大化します。
□ D2C事業
「SNS×ブランド」をコンセプトに、インスタ発のブランドを展開する事業です。
現在は、生後1000日の栄養バランスを整える子供向け健康食品「にこにこ」シリーズを展開中（楽天にてカテゴリ1位獲得実績あり）。
今後は化粧品や健康食品（サプリメント）など、女性向け商品を中心にさらなるブランドを展開予定です。
なにをやっているのか
OTONARI GROUPでは、「SNSマーケティング × ブランド創造」を軸に、
“世界中のおとなりを幸せにする”というミッションのもと生まれた会社です。
そもそもSNSマーケティングとは、"企業の魅力"と"インフルエンサー・SNSメディアの魅力"をかけ合わせた共創マーケティングのことを示します。そしてそのゴールは、「SNSを通じて自社ブランドの顧客になってもらうこと」です。
このゴールを果たすため、当社の強みである"売れるインフルエンサー"と長年蓄積した"売れる企画"を"クライアント様の魅力"と掛け合わせ、購買まで繋がる"売れるSNSマーケティング"を実現します。
◆展開している事業
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□ アフィリエイト事業
インスタグラマーやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに特化した成果報酬型ASP（アフィリエイトプラットフォーム）を運営しています。
提携インフルエンサー数は6,000名を突破しており、売れる案件やノウハウ、コンサルティングの提供を通じて、インフルエンサーの成果報酬を最大化しています。
▼合計40アカウント／総フォロワー250万超！自社運用SNSアカウントの一部をご紹介▼
『節約ライフ！』約46.6万フォロワー
https://www.instagram.com/okane_tamaru/?hl=ja
『大人女子コスメ』約23.0万フォロワー
https://www.instagram.com/otonajoshi_cosme/
□ ショートムービーマーケティング事業
「SNS上でモノ・サービスを売りたい」と考える企業（広告主）への、SNSマーケティング支援事業です。
OTONARI GROUP独自の"売れるSNSマーケティング"のノウハウを用いて、Instagram・TikTokを中心としたショートムービー施策の企画・制作・運用を支援しています。
大手広告代理店や他ASP事業者とも連携しながら、クライアントのマーケティング成果を最大化します。
□ D2C事業
「SNS×ブランド」をコンセプトに、インスタ発のブランドを展開する事業です。
現在は、生後1000日の栄養バランスを整える子供向け健康食品「にこにこ」シリーズを展開中（楽天にてカテゴリ1位獲得実績あり）。
今後は化粧品や健康食品（サプリメント）など、女性向け商品を中心にさらなるブランドを展開予定です。
なぜやるのか
◆MISSION
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＜世界中のおとなりを幸せにする＞
SNSの登場によって、地球の裏側にいる人とも"おとなり"にいるように繋がれる時代になりました。
"おとなり"とは、SNSを取り巻くフォロワー、インフルエンサー、広告主、そして自社のこと。SNSは双方向的なメディアであり、それぞれの距離が近いことから、関係者を「おとなり」と呼んでいます。
"アフィリエイト事業部"では成果報酬を最大化することでインフルエンサーを、
"ショートムービーマーケティング事業部"ではSNSマーケソリューションの提供でクライアントを、
"D2C事業部"では商品と情報で悩みを解決することで消費者を、
それぞれ幸せにしていきます。
◆VISION
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＜SNS上で最も売れるメディア、ノウハウ、商品を保有する、"売れるSNSマーケティング企業"＞
2030年（15期）の終わりまでに、売上100億円・グループ会社5社・CEO5名の体制を実現することを、中長期的な事業目標として掲げています。
SNSの可能性を最大限に活かし、企業・インフルエンサー・消費者すべてに利益をもたらすエコシステムを構築します。
◆組織カルチャー
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We are "ボトムアップ型 挑熱者（ちょうねつしゃ）集団"
【ボトムアップ型】
「会社を大きくするのはあなただ」
OTONARI GROUPで働くメンバーは、働く年数に関係なくday1から裁量権を持ち、会社を大きくするメンバーになってもらいます。おとなり（顧客）に期待以上の価値を提供するためにも、視座を上げて主体的に裁量を取りに行く——そんな組織です。
【挑熱者集団】
「我々は挑戦者として熱狂する挑熱者集団だ」
お金も人のリソースもあるライバル企業に、ベンチャーの我々が勝てる理由——それは、挑戦者として熱狂しているから。
圧倒的なスピードで行動し、新しい価値を創造し続けながら、ONE TEAMとして結果に執着し続けます。
◆OTONARI GROUPクレド（行動指針）
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1. おとなり first！
おとなりの目的達成と課題解決を一番に考え、期待以上の成果を出す。
2. day1裁量
裁量はday1から与えられ、同時にday1から取りに行く。
3. エンジョイワーク！
能動的に"仕事を楽しむ"。
4. ONE TEAM！
一緒にチームを作り、このチームで勝つ。
5. 2x（ニエックス）
着手・仮説検証・遂行を2倍速以上で。
6. Make Your Mark.
普通になるな。この会社、社会に爪痕を残せ。
7. GRIT！
できることを全てやり抜く。
どうやっているのか
◆OTONARI GROUPの強み
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2025年で創業10周年を迎え、売上10億円を突破したベンチャー企業。10年の事業運営の中で積み上げてきた"SNS上で売れるアセット"が、OTONARI GROUPのコアコンピタンス（競合優位性）です。
□ アセット①：有力なメディア／6,000名超のインフルエンサーネットワーク
自社で40以上のSNSメディアを保有・運用し、総フォロワー数は250万超。
さらに、エンゲージメント率やフォロワー属性から選抜された"売れるインフルエンサー"6,000名以上と提携しています。
キャスティングの際は、クライアントのターゲット層とインフルエンサーのファン層の一致度（On Target Reach）を調査し、最も適切なインフルエンサーをアサインします。
□ アセット②：売れる商品
SNSマーケティング起点で、ニーズ・競合・売れるパターンを分析した上で商品企画を行います。
通常のD2C事業者では模倣できない、"最初から売れる"プロダクト開発が可能です。
□ アセット③：売れるノウハウ／売れるクリエイティブ
自社SNSアカウントの運用やASP運営でPDCAを繰り返し蓄積した、独自の"売れるクリエイティブ"制作ノウハウを保有。
仮説・検証により実証された確かなノウハウで、購買を最大化します。
◆双方向学習のビジネスモデル（事業シナジー）
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アフィリエイト・ショートムービーマーケティング事業で培った集客力・発信力をD2C事業に展開し、短期収益化を実現。
さらに、D2Cで得た購買データや顧客理解をもとに、ToB事業のサービス品質も向上させる——。
この"双方向の学習サイクル"が、OTONARI GROUPの事業成長を加速させる仕組みです。
◆グループ体制
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株式会社OTONARI／株式会社YORISOU／株式会社ITAWARUの3社体制で事業を運営。
2030年までに5社体制への拡大を目指しています。
こんなことやります
私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。
現在OTONARIでは、新規事業であるD2C事業の拡大に伴い、サービスの顧客満足度を高め、オペレーションを強固にするためのカスタマーサービスポジションを募集しています。
「自分の提案力で事業成長に貢献し、キャリアを磨きたい！」
「将来的には幹部として事業を牽引したい！」
そんな想いを持つ方にピッタリな環境です！
ご興味のある方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いします！
◆業務内容 ✍️
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お客様の満足度を高めるための「カスタマーサポート業務」および「出荷・在庫管理業務」をお任せします。
すでに協力会社様に受電対応、メール対応、出荷対応など委託しておりますので、そちらの企業様と連携して、業務の管理、改善を行なって頂きます。
お客様にとって「また買いたい」と思える体験をつくる、ブランドの顔ともいえるポジションです。
お客様の声を一番近くで感じながら、サービスや運用改善にも関わって頂きたいと考えております。
【業務内容詳細】
・顧客からの問い合わせ対応
・顧客体験、満足度の向上
・顧客とのコミュニケーション構築
・コールセンター、メール会社の管理
・顧客管理
・返品対応
・モール窓口
・在庫管理
など
◆勤務地 🏢
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東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F
◆必要スキル / 経験💪
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・お客様ファーストの精神があり、丁寧で誠実な対応ができる方
・論理的思考力と実行力のある方
・ECforce（またはカート機能のある顧客管理ツール）を業務で使用したことがある方
◆歓迎スキル / 経験🧑💻
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・WMS（ロジザード、コマースロボ リピートなど）を業務で利用したことがある方
・コールセンターの管理業務を行なったことがある方
・在庫の受発注を業務で行なったことがある方
・D2Cビジネス経験をお持ちの方
◆求める人物像👤
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・ポジティブ思考で柔軟性が高い方
・謙虚に学習や努力ができる方
・当事者意識を持てる方
◆より弊社のことがわかる記事はこちら！📝
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【代表インタビュー】「最も売れるSNSマーケ」を実現する！考え抜かれたOTONARIの3つの強みとビジョンとは？
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【営業部長 インタビュー】OTONARIはどのような会社か
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メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
株式会社OTONARIの他の募集
- 自社ブランド・新規事業開発
SNSマーケの知見を活かした新規事業・新ブランド立ち上げポジション募集！
- カスタマーサポート
D2C急成長中！ブランドのお客様体験を設計するCS責任者候補募集
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
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