PeopleXのアカウントマネージャー（AM）として、企業と求職者の“間”に立ち、両者の未来をつなぐ橋渡しをしていただきます。クライアントは、日本を代表するスタートアップやベンチャー企業。紹介するのは、日本でのキャリアに真剣な優秀な外国籍エンジニアたちです。 社内では、スカウター・インタビューチーム（候補者対応）・サポートチーム（業務サポート）と連携しながら、自分の裁量でプロジェクトを動かしていくことができます。日々SlackやMeetでのやりとりが中心なので、チャット文化やオンラインでのやりとりに慣れている方に向いています。 少数精鋭のチームで「個人商店」ではなく、「みんなで成果を出す」カルチャー。仲間の動きにも目を配り、助け合いながらゴールに向かって進める方を歓迎します！ 私たちは、スキルだけでなく「一緒に働く姿勢」や「カルチャーフィット」を大切にしています。 ぜひカジュアルにお話ししましょう。 ーーー 📌主な業務内容 クライアント（主にベンチャー・スタートアップ企業）の採用要件のヒアリング 採用ニーズに基づく求人票の作成・調整 チームメンバー（スカウター・サポートチームなど）との連携 候補者の推薦・書類選考フォロー クライアントとの定期的なコミュニケーション（Google Meet/Slack/メール等） 候補者および企業とのスケジュール調整、条件交渉 採用進捗のトラッキングとレポート ーーー ✅ 応募要件 【必須（MUST）】 以下のいずれにも当てはまる方を求めています： - 人材紹介業界でのコンサルタント・リクルーター経験（2〜3年以上） - ビジネスレベル以上の英語力(外国籍エンジニアとの面談や企業紹介、英文レジュメの理解に支障がないレベル) - 日本語堪能（日本のクライアント対応が多いため、日本語力が必要です） - 平日9:00〜16:00を中心に稼働できる方 - 安定したネット環境とPCがあり、自宅での業務が可能な方 【歓迎（Better / Nice to Have）】 - エンジニア採用に携わったご経験(職種理解・技術スタックに対する基礎知識がある方は特に歓迎です) - スタートアップ／ベンチャー企業での採用支援経験