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学生インターン募集|学生生活をもっと意義あるものに|一緒に成長しましょう!

大学生、28卒、29卒
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on 2025/10/28

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学生インターン募集|学生生活をもっと意義あるものに|一緒に成長しましょう!

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阿阪 滉貴

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜ともに、∞な未来へ〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

田中 夏美

カスタマーサクセス

徳本 優希

体を動かすことがすき! 趣味は読書です📖

出雲 李聖

株式会社RYOMAのメンバー

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜ともに、∞な未来へ〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

なにをやっているのか

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

なにをやっているのか

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

なぜやるのか

▼なぜRYOMAにジョインすべきか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方 私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

どうやっているのか

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。 株式会社RYOMAは以下のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を提供します。 【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。 はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。 それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。 【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。 【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦 自責自走 リスペクト _____________________________________________ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、 理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。 その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、 働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で 重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し 『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。 まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

こんなことやります

この求人、インターン生が書いています! だからこそ伝えられる、 “リアルな成長”があります。 ▼学生インターン/オープンポジションで募集! 「今の自分に、少し物足りなさを感じてる」 「学生のうちに、社会で通用する力をつけたい」 「環境を変えて、本気で成長してみたい」 そんなあなたへ。 RYOMAのインターンは、誰でも挑戦できます。 挑戦した分だけ、自分が変わっていきます。 そして――この原稿も、インターン生が自分たちで作りました。 それが何よりの証拠です。 ▼どんな仕事があるの?▽ 職種はオープン。あなたの希望と適性に応じて決まります! ・営業(フィールドセールス): テレアポと商談が分業制!基礎から学べます ・カスタマーサクセス: 採用成功に向けたサポートを担当! 顧客対応も経験できます! ・SNS運用: TikTok、Instagram、X、YouTubeの企画・撮影・編集など ・採用プロジェクト運営: インターン採用に関する施策をチームで企画・推進! ・デザイナー: バナーやLP、営業資料などの制作。 課題解決思考も身につく! ・新規事業: 企画立案、仮説検証、プロトタイプ設計など、ゼロイチに関われる! ・営業サポート: リスト作成、求人票作成、オペレーション改善、新部署立ち上げも可能! ▼インターン生の声(大学3年生 N.Tさん) Q. 入る前に不安だったことは? A. 大学2年生になったばかりの私は、社会人としての心構えができていなかったので不安でした。「自分に何ができるんだろう」「どんな雰囲気の会社なんだろう」とドキドキしていたのを覚えています。 Q. 実際に変わったことは? A. 自分から考えて動けるようになりました。言われたことをやるだけじゃなく、「どうすればもっと役に立てるか」と常に考えるようになりました。市場価値も、自信も上がっていると感じています。 Q. 周りのインターン生との関係は? A. 一緒に課題に向き合う中で自然と仲良くなれます。インターン生同士でご飯に行ったり旅行に行ったり、「インターン生会」で交流することもあります! Q. 一番やりがいを感じた瞬間は? A. 自分が作った求人票を見て応募が来て、会社の売上に繋がったときは「自分の仕事が役に立った」と実感できて嬉しかったです。成長したことを褒めてもらえるのも、モチベーションになります! ▼RYOMAインターンの特徴 ・挑戦ウェルカムな文化 「やってみたい」を伝えると、本当に任せてもらえます。 ・失敗しても大丈夫 先輩インターンも社員もサポートしてくれるから、安心してチャレンジ可能。 ・研修と実践でバランスよく成長 ビジネススキル・業界知識・SNS運用など、基礎研修から実践までしっかり用意! ・仲間ができる、成長できる 一緒に走る同期や先輩がいるから、頑張れる。気づけば「就活の武器」ができています。 ▼こんな方におすすめ ・自分を本気で変えてみたい ・ただのバイトじゃ物足りない ・学生のうちに社会で通用する力をつけたい ・チームで成し遂げる経験がしてみたい ・“やってみたい”を任せてもらえる環境で挑戦したい ▼まずは気軽に、カジュアル面談から! 「何がやりたいかまだ決まっていない」 「自信がないけど、成長したい」 そんなあなたこそ、大歓迎です! ▶ 少しでも気になったら、「話だけ聞いてみたい」でOKです!
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    田中 夏美採用プランナー事業部
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/07に設立

    38人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14−7 ゼニス南新宿6F