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20卒/リアルな事業創造で日本の社会課題解決をしたい学生Wanted!

20卒新卒総合職
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on 2018/06/08

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20卒/リアルな事業創造で日本の社会課題解決をしたい学生Wanted!

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新卒・学生インターン
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Kazuma Matsumoto

2017年度に新卒第1期生として、ネクストビートに入社しました。 ネクストビートのプロダクト横断しながら、様々な法人営業を経験しました。また営業以外にも、人事で新卒採用も経験しています。 2016年9月~2017年4月 KIDSNAメディア 法人営業(広告営業) 2017年5月~2017年6月 KIDSNAコネクト 法人営業(システム営業) 2017年7月~2018年3月 人事・広報グループ 新卒採用担当 2018年4月~現在    Tomates事業部 法人営業(人材紹介営業) 事業立ち上げ・推進できるような人材になれるように、営業を中心にビジネスについて修行中です!

石井 良明

肌色黒めなメガネです。 働いて遊んで寝て、起きて遊んで働いて。 ときどきメガネを拭く。そんな毎日。 絵を描くことが好きです。 PROFILE 👓1995年 東京都台東区出身 👓立教大学経営学部国際経営学科 👓TRUNK株式会社 セールスインターンシップ 👓株式会社ネクストビート セールスインターンシップ 👓株式会社ネクストビート 人事インターンシップ 👓株式会社ネクストビート メディアセールス←New!(2018.04~)

小垣 雄祐

幼稚園〜高校までずっとサッカー部でした。 大学4年時に、当時創業4年目のベンチャー、ネクストビートにてキャリアをスタート。ジョブローテでコロコロ環境が変わる中でキャリアを積んできました。 最近は、2020年3月頃に友人が会社を創業したので、色々とお手伝いしながら趣味でプログラミングの勉強をしています。 【職歴】 ※全てネクストビート内での異動です。 ・2017年6月〜11月 saasインサイドセールスインターン 関東全域担当 --- ↓ここから正社員です。 --- ・2018年4月〜9月 saas フィールドセールス  千葉埼玉、北関東4県担当 ┗リスト作成〜インサイドセールス〜フィールドセールスまで一貫して行なっておりました。 ┗2dayサマーインターンのサブメンター、300人規模の新卒向けイベントで登壇等も行っていました。 ・2018年10月〜2019年11月 人事新卒採用責任者 ┗採用戦略の策定やイベントの企画運営、集客媒体運用、選考官と一貫して採用活動に従事しておりました。 ・2019年11月〜2020年3月 人材紹介セールス 埼玉担当(CA.RA) ┗法人営業とキャリアアドバイザーを両面で行なっておりました。 【受賞歴】 ・2018年6月:All Recruiter賞 ・2018年上半期:チーム賞 職歴の中でも特に人事を行なっていた時は裁量が大きく、KPI策定〜企画〜選考まで、何でも屋のような働き方をしてました。 取り敢えずやってみる精神の愚直さやひたむきさが取り柄です!

Emiko Sumikawa

東京大学大学院医学系研究科を卒業後、2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。趣味は海外旅行、特技は途上国での生活。

株式会社ネクストビートのメンバー

2017年度に新卒第1期生として、ネクストビートに入社しました。 ネクストビートのプロダクト横断しながら、様々な法人営業を経験しました。また営業以外にも、人事で新卒採用も経験しています。 2016年9月~2017年4月 KIDSNAメディア 法人営業(広告営業) 2017年5月~2017年6月 KIDSNAコネクト 法人営業(システム営業) 2017年7月~2018年3月 人事・広報グループ 新卒採用担当 2018年4月~現在    Tomates事業部 法人営業(人材紹介営業) 事業立ち上げ・推進できるような人材になれるように、営業を中心にビジネスについて修行中で...

なにをやっているのか

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。
プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

なにをやっているのか

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

なぜやるのか

プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

こんなことやります

ネクストビートのサマーインターンで、事業立ち上げのリアルなノウハウに触れ、経営視点で0→1の立ち上げを考え抜く2日間を経験してみませんか? 創業5年目で9事業を立ち上げ、今も急成長を続けるネクストビート。その急成長を牽引する役員、事業責任者から直接フィードバックを受けつつ、事業立上げのリアルを体感できるサマーインターンを実施します。 <こんな方を募集しています!> ● 将来の事業創出/起業に向けて、そのリアルに触れたい志の高い学生の皆さん ● 社会貢献とビジネスの両視点を持って、事業をしたいと考えている学生さん 当社のインターンでは、自分自身が起業した経験を持つ役員や、メガベンチャー等で活躍後、当社にジョインし事業責任者を務める社員など、多様な経歴を持つ役員・事業責任者が直接フィードバックします。 起業/事業立ち上げのリアルなノウハウを当社の役員・事業責任者から吸収してください。 ●優秀な仲間と切磋琢磨できる機会を求めている成長意欲の高い学生の皆さん 昨年度のサマーインターンには、自ら起業/事業を経営をしている学生、学生団体の拠点立ち上げ/代表をやっている学生など、成長意欲の高い学生に参加頂きました。優秀な学生と繋がり、その中で切磋琢磨したい学生さんには最適なインターンです。 ●とにかくネクストビートに興味がある学生さん 昨年度のサマーインターンに参加したことをきっかけに、マクロ視点で『社会課題』を解決したいと考える沢山の学生さんが、ネクストビートへの入社を決めてくれました。ネクストビートの事業フェーズや事業内容にとにかく興味のある方は是非サマーインターンにご参加ください。 <インターンシップ開催日程>  ①8/25~26  ②9/15~16 <対象> 大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方(全学年対象)です。 学部や専攻は問いません。 <選考> 通常インターンシップの選考では、エントリーシートのご提出をいただいているのですが、特別にスキップし次のステップとなる会社説明付き選考会へご案内させていただきます! <当社サマーインターン経由で入社/入社を決めた学生(例)> https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/103847 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/118552 皆さまのご応募をお待ちしています。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/10に設立

350人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス