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技術よりバイブス!? 一緒にカオスを楽しむエンジニア募集！！

SORABITO株式会社

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on 2025/08/20

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技術よりバイブス!? 一緒にカオスを楽しむエンジニア募集！！

SORABITO株式会社

東京

フリーランス

オンライン面談OK

東京

フリーランス

取締役コーポレート本部長

人事

Web エンジニア

青木隆幸

愛知県にて代々続く建設会社の長男として生まれ、幼少の頃より建機が身近にある環境で育つ。2011年の東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を展開後、2014年に「世界中の明日をつくる」をミッションとしたSORABITO株式会社を創業。国内最大級のスタートアップピッチコンテストIVS Fall 2016優勝。

SORABITO 創業10周年記念イベントを実施しました

青木隆幸さんのストーリー

中山良介

建設DXスタートアップSORABITO（株）の取締役コーポレート本部長。大学院卒業後、複数のスモールビジネス立ち上げを経てビッグアイランド（ハワイ島）でアグリビジネス。荒野の開拓から自動生産システム構築まで広く担う。帰国後、SORABITO創業期より事業・コア機能開発、サービスオペレーションの構築・運用、経営管理体制の構築・運用、資金調達等に幅広く従事。詳細プロフィール： https://note.com/sorabito_2014/n/n1fbe9206f3fb X： https://twitter.com/su_nakanohito 【SORABITOについて】経済産業省「J-Startup」にも採択された建設DXスタートアップ。2014年5月の創業以来、一貫して建設業界の生産性向上に資するサービスの企画・開発を推進。株主に住友商事、伊藤忠TC建機、Spiral Capital, DG Daiwa Ventures等。累計資金調達額約40億円。

笠井　瞳

SORABITO（採用・採用広報）人材紹介会社（営業、新卒採用、育成を経験）グランドスタッフ＠羽田空港仕事もプライベートも全力で！

SORABITO 創業11周年記念イベントを実施しました

笠井　瞳さんのストーリー

田村重穂

プロダクトディベロップメント部責任者エンジニア歴20年以上。銀行、証券、商社、製造、メーカーなど様々な業種と、パシリ、プログラマ、SE、PM、営業、企画、CTO、VPoEなどのさまざまな役割を経験することによって、「ハイパー雑用系便利屋エンジニア」に育ち、今なお伸び代しかないと自負。

自律と利他主義があれば、どんな組織でも活躍できる！？SORABITOの組織作り - プロダクト開発部（前編）

田村重穂さんのストーリー

青木隆幸

CEO

中山良介

取締役コーポレート本部長

笠井　瞳

人事

田村重穂

Web エンジニア

SORABITO 創業10周年記念イベントを実施しました

青木隆幸さんのストーリー

なにをやっているのか

SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッションのもと、建設をはじめとする現場型産業のDXに挑むスタートアップです。私たちは、建設・建機レンタル業界を中心に、紙・電話・FAX・属人的な業務が多く残る社会インフラの現場に深く入り込み、ソフトウェアとAIの力で現場の生産性向上や業務効率化を支えるプロダクトを展開しています。主なサービスとして、建設機械レンタル業界のDXを支援する「i-Rental（アイレンタル）」シリーズ、建設現場の点検業務をペーパーレス化する「GENBAx点検（ゲンバテンケン）」、プロ向けの車両や機械をより身近に借りられるレンタルプラットフォーム「カリモ」を提供しています。さらに現在は、新たな事業として、現場の対話業務を自動化する音声AIエージェント「TakumiX（タクミエックス）」を展開しています。TakumiXは、電話応対、注文受付、問い合わせ対応、多言語窓口など、企業ごとの業務に合わせた対話業務の自動化を支援します。先進的な音声AI基盤と、業務成果につなげるエージェント設計を掛け合わせ、単なるAI導入にとどまらず、実際の業務成果の最大化を目指しています。 SORABITOは、建設業界を主な事業領域としながら、そこで培ってきた現場理解、業務設計力、プロダクト開発力を活かし、現場型産業をはじめとする幅広い業界の課題解決にも挑戦しています。 ■ i-Rentalシリーズ https://www.sorabito.com/irental/ ■ GENBAx点検 https://genbax.jp/inspection/construction/ ■ カリモ https://karimo-rental.com/ ■TakumiX https://www.takumix.ai/

なにをやっているのか

「目の前の人の役に立ちたい」という純粋な想いが、SORABITOを創る

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーたち

なぜやるのか

様々な働き方を実現するフルリモート＆フレックス

成果を分かち合うストックオプション（SO）制度

建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる、必要不可欠な産業です。国内の建設投資額は80兆円規模にのぼり、社会インフラを支える巨大産業でありながら、いまだ紙・電話・FAX・属人的な業務が多く残る、大きな変革期にあります。加えて、人手不足、技能者の高齢化、現場管理の複雑化など、解決すべき課題も山積しています。SORABITOは「世界中の明日をつくる」ことを目指すスタートアップとして、この状況をテクノロジーの力で変えていきたいと考えています。私たちがまず着目してきたのが、建機や車両といった「はたらく機械」です。はたらく機械は、世界中の明日の景色や暮らしをつくるために欠かせない存在であり、レンタル会社、建設会社、整備担当者、現場担当者など、多くの人や業務に関わっています。この領域の業務を効率化することは、建設現場の生産性や安全性の向上に直結します。そして今、SORABITOの挑戦はさらに広がっています。建設・建機レンタル業界で培った現場理解や業務設計力を活かし、音声AIエージェント「TakumiX」を通じて、電話応対や問い合わせ対応、注文受付など、さまざまな現場に残る対話業務の変革にも取り組んでいます。社会を支える巨大産業のまだ変わりきっていない現場には、大きな課題と、大きな可能性があります。一人ひとりのアイディアや行動が、事業成長だけでなく、顧客の業務成果や社会への貢献にダイレクトにつながる。それが、SORABITOならではの面白さです。・一度きりの人生、社会的に意義があり、大きなインパクトを残せる仕事がしたい。・巨大産業のリアルな課題にソフトウェアやAIの力で立ち向かいたい。・業界知識がなくても新たなフィールドで力を試したい。・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性、可能性にワクワクする。そんな方は、ぜひ一度お話しさせてください。

どうやっているのか

コミュニケーションがフラットな会社。トップダウンではなく対話型

部門を超えたコミュニケーション

■ ひとのために社内のみならず、お客様、エンドユーザー、パートナー企業、株主など、あらゆるステークホルダーの皆さまと業界発展に向けたチームとなり、利他の精神でひとのため・社会のために行動します。個人と個人、そして組織と組織の間で、互いに尊敬し、補い、助け合うことで、共に大きな成果を生み出していきます。 ■ やってみる SORABITOは、検討・準備を行うことの重要性を認めつつ、それ以上に、チャレンジを積み重ね、一歩先に進むことが、自分、会社、そして業界を良くしていくと信じます。楽しむ気持ちをもって、リスクをとってまずはやってみる、を実践していきます。 ■ やりきる SORABITOは、一人一人が主役を担うプロ集団です。自ら考え、自走し、やり切る。その経験と自信の積み重ねでSORABITOも一人一人も成長していきます。社内外から信頼され、任せてもらうための、モラルと誠実さも忘れません。入社段階で業界知識が無くても大丈夫です。派遣社員から正社員転換してくれたメンバー、SORABITOへの転職時にキャリアチェンジをし、未経験の仕事にチャレンジしているメンバーもいます！ですので、SORABITOの事業内容や価値観に少しでも共感頂けた方は、お気軽にご連絡頂きたいと思っています。また、メンバーがよりパフォーマンス高く活躍できるように環境づくりも日々改善中。現時点では以下のような制度をご用意しています。・フレックスタイム制（標準労働時間は9:00〜18:00、うち休憩1時間）・出社・リモート自由のハイブリッド勤務体制（チーム、メンバー毎に柔軟に設計可能）・休暇：土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤手当、固定残業手当・その他兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ＋オフィスにはエスプレッソマシーンやトースターもあります！

こんなことやります

技術スタックよりもマインドセット（SORABITOバリュー）が1番大事であると考えております。もちろん技術があることに越したことはありませんが、お互いに一緒に働きたい！と思える人と楽しんで仕事をしたいと思っています。そこで、まずは組織づくりやチームメンバーについての記事をお読みいただき、共感いただけましたら、その先を読み進めください！！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●当社開発チームの組織づくりに関する記事 (1) プロダクトディベロップメント部の組織作りについて（前編） https://note.com/sorabito_2014/n/n76be997d7978 (2) プロダクトディベロップメント部の組織作りについて（後編） https://note.com/sorabito_2014/n/na2d5d20f21b3 ●メンバーに関する記事 (1) https://note.com/sorabito_2014/n/n92892d76feae (2)https://note.com/sorabito_2014/n/ne8aac7b3f26e (3)https://note.com/sorabito_2014/n/n15378d20934d ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ここまで読んでいただけた方は、私たちのチームに "興味を持っていただけた" もしくは何かしらの "バイブスを感じた" のではないでしょうか。スタートアップの環境下のため期待する職務内容はあくまでも一例ですが、・ランディングページの修正や新規作成・リリース済みプロダクトのUI/UXの改善提案等、まずは社内ですでに取り組んでいる業務の課題点を中心にお任せしていきますが、ご自身の挑戦したいことを是非聞かせてください。 SORABITO及び自分自身が成長できる業務等は希望に応じて全般的に挑戦できます！＝＝＝＝＝＝＝＝環境面について＝＝＝＝＝＝＝＝ ● 開発者の環境 (全員共通) slack, github (推奨) vscode, docker それ以外はmac/windows/Linux含めてご自身のお好みの環境をお使いいただけます。 ● システムの環境 AWS(Amplify/EC2/LightSailをベースに各種サービスを使っています) GCP ● 開発言語 TypeScript/Python/PHP/Go Lang ● フレームワーク Vuetify/Nuxt.js/Vue.js/Prisma/Nest.js/Laravel/Djangoなど ● データベース Postgresql/DynamoDB ● その他 Datadog/Kubernates/figmaなど当社は業務時間の20%を「自分の未来のために使える20%タイム」として設けています。自分の未来のために必要な技術や知識を得るために使うことができますので、現時点で携わったことのない技術スタックがあっても業務の中で経験値を得ることができます。是非、一緒に成長していきましょう。＝＝＝＝＝＝＝＝応募要件について＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求める人物像・SORABITOバリュー、組織の考え方に共感しているひと・自分が使用したことがない技術に対しても前向きに挑戦できるひと・「カオス」を楽しめるひと（楽しみたいひと）・分からないことを分からないままにせず、素直に聞けるひと・以下のようなチームで働きたいと思うひと　-個性はみんな違うけど、全員がヒトを慮る言動を持っています。　-それぞれの個性を伸ばしていくことを軸に、業務を遂行します。　-役割/ポジションは流動的で、原則的にフラットです。　※ピラミッド構造チームではありません!! ■ 求めるスキル・経験（必須）・Vue or Nuxtと typescript　3年以上・自分の考えをきちんと言語化する力 ■ 求めるスキル・経験（歓迎）・チーム体制で仕事をした経験・スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験まずは、お話しましょう！！

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