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経理|急成長を支える組織の要へ。あなたの知見が、次なる土台を創る!

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on 2026/06/23

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経理|急成長を支える組織の要へ。あなたの知見が、次なる土台を創る!

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片江 光太

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開発部門」の部長に就任。 東京・名古屋の2拠点から全国70拠点に「5年連続300名以上のリファラル採用を採用単価ゼロ」を実現。 2017年『日本で一番人生を変えられる会社を創る』ことを目的に独立・起業。Roadを創業。 HR/Sales系を帰属に、IT/Energy/Marketing/Farm/Wellnessなど多角的な事業を展開。 7年間で7件のM&Aを経験。数十億円規模の大型案件から数千万円の小型案件まで、買収・売却の両方を経験 令和を代表する企業を目指して、日々奮闘中

須郷 智広

株式会社シグニティの代表取締役。

下津 和也

Road Goal Holdings 経営管理本部 経理財務 下津和也です。 高校までプロサッカー選手を目指していましたが叶わず、形を変えてビジネスの世界で活躍するべく経理財務の道を選び邁進しています。 Road入社以来、一般経理業務に加えて、業績管理、M&A、銀行・融資、資金繰り管理、事業計画策定サポートなど、様々な業務を通して、Roadの経営を支えるべく日々奮闘しています! 座右の銘/想い 私は、今の積み重ねが2年先3年先の自分を創り、そしてそれがとんでもないところへ繋がっていくと考えています。 この言葉はサッカーに打ち込んでいた時に大切にしていた言葉です。 今は出来なくても先を見据えた姿勢や取り組みができているなら焦ることはない。 逆に今できていることに満足していては、周りとの差は広がっていく。 Roadに入社し、上層部や他のCrewの熱い想いに触れることで、忘れていた成長意欲や貪欲さが自分の中で再び湧き起こされました! まだまだ道半ばですが、常に先を見て、基準を下げず、自分の当たり前の基準を上げていく。 その上で、今やるべきことに真剣に向き合うことを心掛けています! 新たな仲間へのメッセージ これまでの理想を叶えられなかった自分を超えていきたい!このままでは終わりたくない! そんな熱い気持ちを持つ人がRoadには沢山います。 言葉ではなく行動で、本気で向き合える、向き合ってくれる環境がRoadです。 また経理財務においては専門的な経験だけでなく、ベンチャーらしい圧倒的なスピードの中での経営視点、実行力などコアなビジネス戦闘力が求められ、そして身に着けられる環境です! そんな環境で一緒に最高の景色を見たい方、是非、連絡お待ちしています!

武田 有里彩

■なぜRoad Groupに入社したのか? 経営層が「ヒト」に熱く近い距離で仕事ができるベンチャー企業を探し求めていました。 当時、CHOだった大山さん、社長である片江さんの人柄や想いに触れてこの人たちと一緒に働きたい! 仕事にやりがいを持ち、高い志を持つ、お二人が羨ましく憧れて今にいたります。 入社してからは、Crew一人一人が熱く成長に貪欲な人たちばかりだと感じ、刺激がいっぱいです! ■業務内容 人事として新卒・中途採用業務全般と研修作成や実施、採用広報、イベント企画等様々なことをしています。 求職者さんにも、Crewにも時間をいただくからには「武田さんと話して良かった」と思っていただけるそんな時間に出来ることを大切に心がけています。何かキッカケになれた瞬間が一番嬉しいです! ■これからの目標(直近2年ぐらい) ・2年後の年商100億円に向けて強固な採用基盤を整えていくこと ・人事の研修、手厚いから安心!と事業部に皆さんに思って貰える育成体制の構築 ・より多くの人にRoadグループを知ってもらうこと ・自分自身のキャリアをしっかりと高めてカッコいい女性になりたいです! 人事の武田です。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 弊社は様々な事業を展開している会社ですので、「やりたいことが明確ではないけど成長したい人」「○○のスキルを活かしたい人」ポジションが無数だからこそ、どちらに当てはまっても大活躍できる環境があります。 Road Crewは「普通」「ありきたり」な人生はつまらないと考えている集団です。 人生、一度きり。Roadだから実現出来た人生。これまでの自分からは想像できなかった人生、キャリア。 今は何か自信があるものが無くても大歓迎です。大事なのは、変わりたい!成長したい!という想いです。 ぜひ、一度カジュアル面談にお越しください!ざっくばらんにお話しましょう♪

株式会社Road Goal Holdingsのメンバー

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開...

なにをやっているのか

<RoadGoalHoldingsについて> 【非エリート集団の挑戦】「普通」を拒否し、自分の努力で人生を変える会社を創る。 Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、 創業以来連続成長を遂げている急成長ベンチャーです。 私たちは、有名な経歴や学歴を持つエリート集団ではありません。 むしろ、「名もなき非エリート」の集合体です。 しかし、現在では10周年で年商100億円を目指す規模へと急拡大しています。 ホールディングス体制への移行や、8社のM&Aを成功させるなど、「堅実さとスピード」を両立させた、 常識に縛られない挑戦を続けています。 ※年商データ 1期目 年商0.36億 /2期目 年商1.6億 /3期目 年商4.5億 /4期目 年商12億 5期目 年商20億 /6期目 年商32億 /7期目 年商37億 / 8期目 42億 9期目 /現在 年商50億に向けて邁進中 <事業内容> 私たちの成長の軸は、「人の魅力で勝つ事業」にあります。AIの急速な発展に伴い、だからこそ、人だからこそできることに改めて目を向け、重んじています。全ての事業が互いに高め合い、市場の変化に左右されない強い組織力を生み出す独自の「Hexagon Structure」で多角的に展開しています。 <若手の成長に直結する主要事業> 1.人材事業:人生に最も影響を与える「キャリア」に本気で向き合い、求職者の未来を変える選択肢を提案。 2. エネルギー事業:地球の未来に貢献するGX戦略(太陽光・蓄電池)を支える、社会貢献性の高い分野。 3.IT・Webマーケティング事業:エンジニア育成や自社プロダクト開発など、未来のインフラを担う専門領域。 4. ウェルネス事業: ビジネスパーソンのコンディションを整え、誰もが最高の状態で挑戦できる世界を創る。 5.プロスポーツビジネス事業:福島レッドホープスの球団経営。全ての事業のキードライバーと位置づけ、かつスポーツを通しての地方創生、社会貢献を行っていきます。 ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、 人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。 普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。
代表取締役社長 片江光太
常務取締役 大山慎太

なにをやっているのか

代表取締役社長 片江光太

常務取締役 大山慎太

<RoadGoalHoldingsについて> 【非エリート集団の挑戦】「普通」を拒否し、自分の努力で人生を変える会社を創る。 Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、 創業以来連続成長を遂げている急成長ベンチャーです。 私たちは、有名な経歴や学歴を持つエリート集団ではありません。 むしろ、「名もなき非エリート」の集合体です。 しかし、現在では10周年で年商100億円を目指す規模へと急拡大しています。 ホールディングス体制への移行や、8社のM&Aを成功させるなど、「堅実さとスピード」を両立させた、 常識に縛られない挑戦を続けています。 ※年商データ 1期目 年商0.36億 /2期目 年商1.6億 /3期目 年商4.5億 /4期目 年商12億 5期目 年商20億 /6期目 年商32億 /7期目 年商37億 / 8期目 42億 9期目 /現在 年商50億に向けて邁進中 <事業内容> 私たちの成長の軸は、「人の魅力で勝つ事業」にあります。AIの急速な発展に伴い、だからこそ、人だからこそできることに改めて目を向け、重んじています。全ての事業が互いに高め合い、市場の変化に左右されない強い組織力を生み出す独自の「Hexagon Structure」で多角的に展開しています。 <若手の成長に直結する主要事業> 1.人材事業:人生に最も影響を与える「キャリア」に本気で向き合い、求職者の未来を変える選択肢を提案。 2. エネルギー事業:地球の未来に貢献するGX戦略(太陽光・蓄電池)を支える、社会貢献性の高い分野。 3.IT・Webマーケティング事業:エンジニア育成や自社プロダクト開発など、未来のインフラを担う専門領域。 4. ウェルネス事業: ビジネスパーソンのコンディションを整え、誰もが最高の状態で挑戦できる世界を創る。 5.プロスポーツビジネス事業:福島レッドホープスの球団経営。全ての事業のキードライバーと位置づけ、かつスポーツを通しての地方創生、社会貢献を行っていきます。 ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、 人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。 普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。

なぜやるのか

Roadグループは、Crew(仲間)の「人生=人格×生活」を豊かにすることを理念に掲げています。 経理経験者のあなたが、その専門性を武器に、より強固で安定したキャリアを築ける環境を提供します。 1. 拡大を続ける組織を支える「守りの要」へ 私たちは現在、急成長の最中にあります。多角化する事業を数字で支え、組織の安定を担保する経理部門は、まさに「経営の羅針盤」です。これまでの経験を活かし、単なる作業としての事務ではなく、組織を盤石にするための「志事(しごと)」として、プロの視点を発揮してください。 2. 「令和を代表する企業」への航海と財務基盤 1,000億規模への挑戦がもたらす安定 年商・時価総額1,000億を目指す壮大なビジョン。 これを実現するためには、強固なガバナンスと正確な計数管理が不可欠です。 企業の成長フェーズに立ち会い、あなたのキャリアをより充実したものへとします。 ☆「集合天才」の一員として専門性を最大化 「大家族主義」のもと、互いをリスペクトする仲間が揃っています。 経理としての専門的な意見が尊重され、部門を超えたシナジーを生み出す環境。 個人のスキルが組織全体の力となり、感謝される。そんな実感を持って日々の業務に取り組めます。 3. 多角化戦略が提供する「経理キャリア」の多様性と奥行き M&Aと事業ポートフォリオの広がり 創業8年で8件のM&Aを実行。 エネルギー、IT、ウェルネス、球団経営など、多様な事業を展開しています。 単一の事業会社では得られない「グループ経営」の視点や、M&Aに伴う連結会計・PMIの知見など、経理としての市場価値を長期的に高め続けるフィールドがあります。 ■圧倒的な「人生改革」へのコミット 「仕事と思うな人生と思え」という価値観は、無理なハードワークを強いるものではありません。 プロとして最高の成果を出し、社内ジムやBarなどの環境も活用しながら、自らの人生を豊かに設計する。 そんな「自立したプロフェッショナル」を私たちは歓迎します。 「非エリートの仲間と、盤石な未来を創る。」 培ってきた経理スキルを、より大きな意義のために、 そしてあなた自身の安定した未来のために。 Roadグループで、人生を改革する挑戦を共に始めませんか。

どうやっているのか

経理のプロとして、急成長組織の「羅針盤」になる。 Roadグループは、Crew(仲間)の「人生=人格×生活」を豊かにすることを理念に掲げています。 経理経験者のあなたが、その専門性を武器に、盤石な組織基盤を築き上げる「守りの主役」として活躍することを期待しています。 1. 専門性を尊重する評価と最高の環境 私たちは「実力主義の絶対評価」を徹底しています。 経理という専門職においても、正確な計数管理やフローの改善、組織への貢献を正当に評価します。 また、社内Barやジムを完備しており、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを維持するためのリフレッシュ環境も整っています。 2. プロの知見を注ぐべき「3つの理由」 壮大な目標を支える財務の力(Road Vision) 「年商・時価総額1,000億」を目指す過程では、強固なガバナンスが不可欠です。あなたの経理経験は、日本の未来を明るくする「令和を代表する企業」への航海を支える、最も重要な羅針盤となります。 「志事(しごと)」としての計数管理 「仕事と思うな人生と思え(仕事×/志事〇)」という価値観のもと、経理を単なる事務作業ではなく、経営を動かす「アントレプレナーシップ溢れる志事」と捉えています。 自らの裁量で組織の健全性を保つ手応えを実感できます。 「集合天才」の要となる 「大家族主義」を重んじる私たちは、個人のスタンドプレーではなくチームでの相乗効果を最大化させます。 経理のプロとして他部門とシナジーを生み出し、組織全体の力を最大化させる醍醐味があります。 3. 多角化経営がもたらす「キャリアの深み」 M&Aと多角化戦略:実戦的な専門スキル 創業8年で8件のM&Aを実行。人材、IT、ウェルネス、球団経営など多角的な事業展開を行っています。複数の事業体にまたがる連結決算やM&Aに伴う統合プロセス(PMI)など、経理として一生モノの市場価値を磨けるフィールドが広がっています。 再現性の高い組織基盤 1,500名規模の組織構築を経験したプロ集団が揃っており、経理部門としても更なる戦力化・仕組み化を推進中。あなたの経験を「仕組み」へと落とし込み、組織と共に成長していく安定感があります。 「エリートではない仲間と、盤石な未来を創る。」 培ってきたスキルを、より大きな意義のために。 Roadグループという熱い運命共同体の中で、あなたの経理キャリアに新たな誇りと安定を加えませんか。

こんなことやります

「多角化経営の羅針盤として、盤石な管理体制を築き上げる」 6つの事業を展開し、急成長を続けるRoadグループ。 そのバックオフィスにおいて、経理・財務の主担当として実務全般をリードしていただきます。 これまでの経験を活かし、単に数字をまとめるだけでなく、精度の高い決算業務やフローの構築、税務対応など、プロフェッショナルとしての知見を存分に発揮してください。 具体的な業務内容 ●月次・四半期・年次決算の主導(単体・連結) ●資金繰り管理およびキャッシュフローの最適化 ●税理士・監査法人等との専門的な折衝 ●内部統制の構築や、経理オペレーションのDX化・効率化提案 「勢いを永続的な成長へと変えるために。」 Roadは今、年商50億円から100億円、そしてその先へと向かう重要なフェーズにあります。 事業が拡大し、組織が複雑化する中で、私たちが今最も必要としているのは「確かな専門性に基づいた守りの要」です。 あなたの培ってきた経理のスキルは、Crewが安心して挑戦し続けるための最大のセーフティネットになります。組織を土台から支え、より強固なものにする。 そのプロセスに、プロとしての手応えを感じてほしいと考えています。 「自律と信頼」に基づいた、プロの働き方。 Roadには情熱的な若手が多いですが、バックオフィスを支えるスペシャリストには、自律して仕事を進められる環境を用意しています。 経営陣はバックオフィスの重要性を深く理解しており、専門家としてのあなたの意見を尊重します。培ってきた経験を、Roadという新しいフィールドで最大限に還元してください。 求める経験・スキル: ●事業会社での経理実務経験3年以上(決算の主担当経験は必須) ●変化の多い環境において、柔軟に、かつ正確に業務を完遂できる能力 ●既存のやり方に固執せず、組織に合わせた改善提案ができる方 Roadで得られる環境 ●多角化事業(Hexagon Structure)ならではの、複雑でやりがいのある会計実務 ●経営層からパートナーとして信頼され、裁量を持って働けるポジション ●成長企業のインフラを、自らの手で整えていく達成感
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2023/02に設立

150人のメンバー

東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F