＼＼＼ホテル事業のエリアマネージャー募集／／／ 「ホテルを運営する」ではなく、「事業を創る」。 Hostyのエリアマネージャーは、 複数施設・複数チームをまとめる経営に近いポジションです。 担当エリアの売上、人材、品質、オペレーションまで幅広く担当し、 「どうすればもっと良いホテルになるか」を考え、実行していきます。 現場に入りながらも、人を育て、仕組みを作り、数字を改善する。 プレイヤーだけでも、マネージャーだけでもない。 事業を前に進める存在として活躍できます。 【業務内容】 ■ 業務を説明するより、あなたに期待することは、 担当エリアのホテルが、「いつ来ても気持ちよく利用できる状態」をつくること。 そのために、 ・支配人のマネジメント ・スタッフ育成 ・採用 ・売上・コスト管理 ・オペレーション改善 ・トラブル対応 ・新しい仕組みづくり など幅広く担当します。 現場に入ることもありますが、本質は現場を回すことではなく、 「現場が回る仕組みを作ること」です。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・パソコンの基本操作スキル（Google、Slack、Notionなど各種システム/ツールなどのキャッチアップが可能な方） ・チームで目標達成に取り組んだ経験 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ホテル・宿泊業 ・飲食・小売・サービス業 ・店長・副店長・リーダー経験 ・アルバイトリーダーや新人教育の経験 ・営業など数字目標を追った経験 ※マネジメント経験の年数は問いません。 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人などの経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・新規施設・新店舗立ち上げの経験 ■人物像 ※こんな方と働きたいです ・もっと裁量を持って働きたい ・若いうちからマネジメントに挑戦したい ・年齢ではなく実力で評価されたい ・変化のある環境が好き ・将来は事業責任者や経営にも挑戦したい ・決められた仕事だけでは物足りない 【この仕事で得られること】 ・マネジメント経験が積める ・複数施設・数十名規模の組織運営を経験できる ・経営陣との距離が近く、意思決定が速い ・新規ホテル立ち上げにも携われる ・改善提案がそのまま仕組みになる環境 ・ホテル業界だけでなく、どの業界でも通用するマネジメント力が身につく 【最後に】 支配人という肩書きに特別な経験は必要ありません。大切なのは、「新しいホテルの在り方を一緒につくりたい」という想い。あなたの判断や工夫が、その日のゲストの快適さを左右し、未来の宿泊体験を形づくる。ただのホテル運営では味わえない、IoT×デザインホテルならではのやりがいを、Hostyで一緒に実感してみませんか？ 案件No.：kks-s-i