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セールス・事業開発
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自治体DXを通してまちに変化を届ける。新卒、第二新卒メンバー大募集！

株式会社パブリックテクノロジーズ

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新卒

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on 2025/09/12

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自治体DXを通してまちに変化を届ける。新卒、第二新卒メンバー大募集！

株式会社パブリックテクノロジーズ

東京

新卒

東京

新卒

事業本部・パブテクチーム

事業本部

事業本部長

田邊愛恵

2000年生まれ。高校時代からまちづくりに触れる中で、学生で運営するカフェを運営。早稲田大学へ進学後、2年間休学し株式会社FoundingBaseに入社。福島県国見町の地域おこし協力隊として教育事業にスタッフとして従事。大学復学後、新卒就活サービス「BaseMe(ベースミー)」を運営する株式会社アレスグッドにて長期インターンを経験。現在、株式会社パブリックテクノロジーズ事業開発部に所属。

バナード海里

1999年生まれ。趣味は、旅や登山などのアウトドアです。好きな言葉：Be the change you wish to see in the world.

小川亜紀

1999年生まれ。熊本県出身。大学在学中に妊娠出産、ストレートで大学卒業し、社会人スタート子育てと仕事両立しながら日々奮起しております！人に恵まれている人生！感謝の気持ちを忘れずに恩返しとハッピーを届けるぞ～

村山俊洋

【基礎情報】 1995年　東京都町田市生まれ。二児の父。ラーメンとお酒と料理が大好きで、将来の夢は夜はお酒も飲めるラーメン屋さん。【価値観】見られた景色、たどり着けた思考、感じられた感情の絶対値の幅の大きさが、自分の人生の豊かさを決めると思って、生きています。【キャリアの進み方】学生時代：現職の代表取締役社長の青木が代表を務めるNPO法人で活動をしていました。青木は世界を変えそうで面白い人だなと思い、NPOに入れてもらいました。 NPOの活動を通じて自治体とお仕事をさせていただくことがあり、自治体職員の皆さんの想いに触れ、またいつかこういう人たちと、まちへの想いを形にするようなお仕事がしたいなと感じていました。 10年後、また一緒に働いていたら熱いねって話をしていました。また一緒に働くときには、自分の武器（マネジメント）を磨いて、役に立てたらいいなと思っていました。新卒：「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ株式会社LITALICOに入社しました。ビジョンと、その浸透具合に惹かれて入社しました。入社時に2000人だった社員は5000人を超えましたが、変わらないビジョンが大好きです。児童発達支援の拠点事業を扱う部署の拠点管理者やエリアマネージャーとして、マネジメントの経験を積ませてもらいました。現在：10年越しに昔の仲間が頑張っている、自治体の現場へ帰ってきました。

田邊愛恵

事業本部AI行政チーム　兼　経営企画部採用・組織戦略チーム

バナード海里

事業本部・パブテクチーム

小川亜紀

事業本部

村山俊洋

事業本部長

なにをやっているのか

パブリックテクノロジーズ（パブテク）は、行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものをアップデートするGovTechスタートアップです。公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。中小企業の現場に深く入り込み、課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を構造レベルでアップデートし、「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。

自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

なにをやっているのか

地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』

自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

なぜやるのか

日本の行政や企業の現場では、「人が足りない」「仕組みが古い」「業務が属人化している」といった課題が山積しています。しかし私たちは、それを“リソース不足”ではなく、社会の構造そのものの問題だと捉えています。地域の行政職員や企業の現場には、長年の経験から生まれた実践知があります。それが言語化されず、仕組みとして継承されず、結果として日本全体の生産性を押し下げている―― この構造を変えない限り、本質的な解決はありません。だからこそ私たちは、行政にも企業にも深く入り込み、現場の知恵をAIで構造化し、仕組みとして実装することで、地域から日本全体のスタンダードをつくり変えていきます。ビジョンは「Japanese Dynamism ― 地域から世界へ、日本を躍動させる」。地域の挑戦が日本を動かし、日本から世界を変えていく。その未来を技術と実装力で切り開くために、私たちはこの事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

パブテクの特徴は、行政や企業の“現場”に深く入り込み、課題の構造をつかむところから始める実装力にあります。机上の企画ではなく、職員や従業員の隣に立ち、日々の段取り・例外対応・暗黙知まで丁寧に観察し、技術と組み合わせて仕組みとして再設計します。プロジェクトはエンジニア、BizDev、デザイン、AI、そして行政・企業それぞれの現場知見を持つメンバーで構成。役職や年次ではなく「何を解くか」を中心にフラットに議論し、短いサイクルでプロトタイプと改善を繰り返しながら、現場で本当に機能する仕組みへ落とし込んでいきます。行動指針は「善・勇・仁」。未来に誇れる選択をする“善”、失敗を恐れず動き出す“勇”、相手に心を尽くす“仁”。この3つを軸に、行政も企業も同じ“仲間”として向き合い、伴走しながら価値を共につくります。こうした実装力とカルチャーを通じて、「GovTechとAIで日本の現場を変える」挑戦を続けています。

こんなことやります

＼若手メンバーが語る、パブテクのリアル／パブリックテクノロジーズでは、新卒・第二新卒の若手メンバーが最前線で活躍しています。入社を決めた理由や、仕事のやりがいについて、リアルな声をご紹介します。若手セールスメンバーの声 ◎「この人たちと働きたい！心からそう思えたのが入社の決め手です」就職活動では多くの企業を見ましたが、「やりたい領域で、大好きな仲間たちと未来を描けるのはここしかない」と確信し、入社を決めました。人間関係の良さが、日々の挑戦を支えてくれています。 ◎「新卒から裁量権を持ち、圧倒的なスピードで成長できました」自治体が抱える課題のヒアリングから解決まで、一貫して伴走できるのが当社の強みです。若手でもプロとして自治体と真剣に向き合える環境だからこそ、他では得られない成長実感があります。 ■私たちについてパブリックテクノロジーズは、Japanese Dynamismをビジョンに掲げ、テクノロジーを活用して地方自治体の課題解決を行っています。今回募集するのは、自治体とともに地域の課題と向き合い、よりよい選択肢を一緒に考えていくセールスポジションです。私たちは、プロダクトの提供だけにとどまりません。自治体の方々と同じ目線に立ち、「本当に必要なことは何か？」を丁寧に見つけていくことが大切だと考えています。単なる共感ではなく、目の前の自治体と同じ方向を向きながら、時に悩み、そして一緒に前へ進んでいく。その積み重ねが、私たちの提案のかたちになっていきます。まちを良くしたいという想いに寄り添いながら、自分自身の視野や問いの深さも広げていけるポジションです。地域に本気で向き合う人たちと、日本のまちの未来を一緒に描いていきませんか？ ■ パブテクの働き方・月・水・金曜は出社となります。・火・木曜は在宅勤務となります。（祝日で変更あり）

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