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経理責任者・CFO候補|成長フェーズのベンチャーを導く社長の右腕を募集

経理責任者候補(CFO候補)
中途
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on 2026/04/09

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経理責任者・CFO候補|成長フェーズのベンチャーを導く社長の右腕を募集

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若井田 徹

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己成長したい、 自身を変えていきたい!という方とご一緒に働きたいと考えてます! BtoBのリード獲得分野の営業代行事業企業としてNo1を目指しております。

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

若井田 徹さんのストーリー

林 昂輝

2017年 私立新島学園高校卒業 →10年間のサッカー人生では、レギュラー経験なし 2018年 日本体育大学入学 →第一志望に落ち、滑り止めで入学するも、1カ月で自主退学 2019年 北海道國學院短期大学 入学 →3年間大学受験に失敗、短大へ入学 2023年 國學院大学卒業 →就活100社以上落ちる 学生時代からセカツクに入るまで失敗だらけの人生でした! この失敗だらけの人生を変え、ビジネスの場では大きく飛躍したいという想いから、『変わりたい人が変わり続ける会社で在る』というビジョンに惹かれ、セカツクへ入社。

保科

神奈川県横浜市出身 同志社大学経済学部卒業 2024年4月入社。 Wantedlyの募集・ストーリーの更新、採用における各種事務作業など、幅広く色々な業務にチャレンジしています!

仁平 成琉

セカツクにて人事部課長を務めています。 千葉商科大学に入学後、仮面浪人を経て慶應義塾大学法学部法律学科へ再入学。 在学中にはカナダにて友人と会社を立ち上げ、約2年間事業運営に携わりました。 帰国後は、飲食店を展開する大手企業にて人事として3年間勤務し、採用業務および組織運営に従事。 その後、セカツクへ転職し、現在は人事部課長として採用・組織づくりを担当しています。 セカツクでは、営業職を中心に、未経験から即戦力層まで幅広い採用を行っており、 早期から実務経験を積める環境の中で、個人の成長と組織の拡大を両立する採用に取り組んでいます。

株式会社セカツクのメンバー

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己...
【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

なにをやっているのか

株式会社セカツクは 「企業成長の源のような存在」 を目指し、企業と企業の取引(BtoB)に 特化した営業支援を行っている会社です。 今年で6期目のベンチャー企業ですが 6年間の売上の平均成長率は”200%”、 従業員数は70名を超えており、 他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴(競合優位性)】 ≪①実績豊富な”営業のプロ”が多数在籍≫ ”累計400社以上”の営業支援を担当してきた 代表の若井田をはじめ、 様々な業種・サービス・商品に対応できる ”営業のプロ”たちが、クライアント企業様の 営業活動を成功に導きます。 ≪②成果報酬型の低リスクな料金体系≫ 月額固定費型の営業代行サービスが多く、 クライアント企業様にとって 営業代行会社に依頼しても、 ”売上に繋がるアポが取れるか分からない” ことが懸念材料になりますが、 セカツクではアポ数や商談数などに応じて 料金の発生する「成果報酬型」の 納得感あるサービスを提供しています。 ≪③単月からのフレキシブルな契約期間≫ 多くの競合他社が 「3か月、6か月、12か月」など 中長期的な契約期間の縛りがある中で、 セカツクでは「単月からご利用可能」という フレキシブルな契約体系をとっています。 そのため、まずはお試しでのご利用や、 短期・単発的な営業活動でも 依頼しやすいことも特徴のひとつです。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部(敬称略)≫ ・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社MJS Finance & Technology など 他にも、誰もが知っている 大手上場企業との取引も多数ございます。
セカツクは今期で5期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!
立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です
さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます
業務に集中しやすい個別ブース
社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪
社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

なにをやっているのか

セカツクは今期で5期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!

立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

株式会社セカツクは 「企業成長の源のような存在」 を目指し、企業と企業の取引(BtoB)に 特化した営業支援を行っている会社です。 今年で6期目のベンチャー企業ですが 6年間の売上の平均成長率は”200%”、 従業員数は70名を超えており、 他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴(競合優位性)】 ≪①実績豊富な”営業のプロ”が多数在籍≫ ”累計400社以上”の営業支援を担当してきた 代表の若井田をはじめ、 様々な業種・サービス・商品に対応できる ”営業のプロ”たちが、クライアント企業様の 営業活動を成功に導きます。 ≪②成果報酬型の低リスクな料金体系≫ 月額固定費型の営業代行サービスが多く、 クライアント企業様にとって 営業代行会社に依頼しても、 ”売上に繋がるアポが取れるか分からない” ことが懸念材料になりますが、 セカツクではアポ数や商談数などに応じて 料金の発生する「成果報酬型」の 納得感あるサービスを提供しています。 ≪③単月からのフレキシブルな契約期間≫ 多くの競合他社が 「3か月、6か月、12か月」など 中長期的な契約期間の縛りがある中で、 セカツクでは「単月からご利用可能」という フレキシブルな契約体系をとっています。 そのため、まずはお試しでのご利用や、 短期・単発的な営業活動でも 依頼しやすいことも特徴のひとつです。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部(敬称略)≫ ・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社MJS Finance & Technology など 他にも、誰もが知っている 大手上場企業との取引も多数ございます。

なぜやるのか

社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪

社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

『変わりたい人が、変わり続けられる会社を目指し、企業の発展に貢献する』 セカツクは、そんな想いをもって 2020年に設立されました。 代表の若井田は、 生まれつきの才能があったわけでも 地頭が良かった訳でもなく、 ただ、「変わりたい」と思い続けて 行動し続けてきた結果、 今では、ベンチャー企業の経営者として 第一線で活躍しています。 なので、今まで何をやってきたかは まったく重要視していません。 当社では、 「これからどのように努力して、自分に秘められた可能性を見出していくか」 が重要だと考えています。 人間が人生のうちで仕事に使う時間は 12%(約9万時間弱)と言われています。 その時間を充実したものにして欲しいので 今の自分から何か「変わりたい」という 強い思いを持った方と一緒に働きたいですし、応援していきたいと考えてます。 セカツクでは、仕事における充実を ”クライアントのために成果を出して、 感謝されること”だと定義しています。 だからこそ、 成果を出すことにフォーカスし 社員みんなで前向きに意見を言い合い、 一緒に成長していける会社を目指しています! ▼セカツク創業ストーリーはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/386199 ▼若井田代表のインタビューはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/910061

どうやっているのか

さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

業務に集中しやすい個別ブース

【働き方について】 ●「上野広小路駅」、「上野御徒町駅」、「京成上野駅」、「湯島駅」、「上野駅」、「御徒町駅」など、複数の駅から徒歩4分~6分圏内の通勤しやすいオフィスです。 ●完全週休二日制(土日祝休み)で、夏季・冬季・GWなどの連休もある”年休120日以上”なので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけながら働くことができます。 【評価制度について】 営業成績などの数値評価だけではなく、 「9つのコアバリュー」を基とした 行動評価を掛け合わせた 納得感のある評価制度を導入しています。 ▼セカツクのコアバリューについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/971045 昇格・昇給の基準が明確なだけでなく 年功序列ではないので、 入社年数・社歴は一切関係ありません! マネジメントや新規事業立ち上げなど、 責任あるポジションも積極的にお任せしています。 ▼こんな取り組みも▼ ◎別部署の先輩社員に気軽に相談できる「メンター制度」を導入。 ◎月1回、代表との1対1の面談で、無理のない目標設定や振り返りを実施。 ◎毎週発信しているCEOメッセージから、会社の動向を把握できる。 ◎売上・利益・人件費・個人売上など、経営に関わる数値の95%を社員全員に開示する透明性の高い経営方針。 【一緒に働くメンバーについて】 当社の平均年齢は31.6歳。 9割以上が未経験からスタートしており、 飲食店スタッフやコンビニ店員、 料理長、整体師など、前職も多種多様です。 さらに、アルバイトスタッフも俳優や声優、 ミュージシャン、作詞家、ナレーターなど、 夢を追いかけながら働く個性豊かなメンバーが揃っています。 ▼社員のインタビュー記事はこちら▼ 【社員インタビュー VOL.15】就活100社落ちから入社2年目でチーム長へ。セカツクでの急成長と挑戦の日々 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/967770 【社員インタビューVol.8】異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】フリーターから管理部の責任者に!マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645

こんなことやります

【このポジションのミッション】 経理責任者候補(CFO候補)として 急成長するセカツクの財務基盤を強化し 持続的な事業成長を牽引すること。 また、経営の意思決定に不可欠な 財務情報を提供し、企業価値の最大化に貢献すること。 【具体的な業務】 [1]経理・財務業務全般の統括 ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・予算策定、予実管理体制の構築・運用 ・資金繰り管理、資金調達戦略の立案・実行(金融機関折衝等) ・税理士法人対応 ・内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 ・管理会計の導入・運用による経営分析 [2]経営管理・事業戦略への参画 ・経営会議への参加、財務的視点からの事業戦略への提言 ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・M&A、アライアンス等の検討・実行支援 ・バックオフィス部門全体のマネジメント(将来的に) ★将来的な展開 ・CFOとして経営の中核を担う ・海外展開における財務戦略の構築 ・M&A戦略の主導による非連続な成長の実現 【キャリアパス】 ■入社~1年目 経理責任者候補として、まずはプレイングマネージャーとして月次決算や日常業務のフローを把握・改善。 代表の若井田や各事業責任者と連携し、事業への理解を深め、予実管理体制を構築。 監査法人や税理士とのリレーションを構築し、安定した経理体制の基盤を築く。 資金繰り管理を主導し、短期的な財務安定性を確保する。 ■2~3年目 経理責任者として、バックオフィスチームのマネジメントを担う。 管理会計を高度化させ、経営会議でのレポーティングを通じて、事業成長に貢献。 中期経営計画の策定に深く関与し、資金調達(デット/エクイティ)を実行。 ■3年目以降~ CFOとして、財務戦略、資本政策を統括。 経営陣の一員として、セカツクの企業価値最大化にコミットする。 M&Aや海外進出などの重要な経営判断をリードし、次世代の経営幹部の育成にも携わる。 【募集背景】 設立以来、平均成長率200%超を記録し、第二創業期に突入したセカツク。 既存事業の拡大に加えて新規事業も進行しており、まさに急成長の渦中にあります。 この成長を持続可能なものとするためには、強固な経営管理体制、特に財務基盤の強化が不可欠です。 今回は、代表の若井田と共に会社の未来を描き、将来のCFOとして経営の中核を担う情熱と実力を兼ね備えた仲間を募集します。 あなたの経験を、このエキサイティングなステージで存分に発揮してみませんか? 【必須(MUST)】 [1]事業会社での経理・財務経験 3年以上 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士、税理士等の資格 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのCFOまたは経理責任者の経験 ・資金調達(デット/エクイティ)の実務経験 ・管理会計の導入・運用経験 ・M&A、DD(デューデリジェンス)の実務経験 ・監査法人での勤務経験 ・SaaSビジネス、BtoBビジネスへの深い理解 など 【求める人物像】 ・セカツクのミッション・ビジョンに共感できる方 ・経営者視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決できる方 ・急成長ベンチャーのカオスな状況を楽しみ変化に柔軟に対応できる方 ・数字に強く、緻密な分析力と論理的思考力をお持ちの方 ・守りの経理だけでなく、攻めの財務戦略を実行できる方 ・自身の専門性と市場価値を高めていきたいという成長意欲のある方
14人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

若井田 徹さんの性格タイプは「フォアランナー」
若井田 徹さんのアバター
若井田 徹Founder/CEO
林 昂輝さんの性格タイプは「コマンダー」
林 昂輝さんのアバター
林 昂輝第一営業部 部長
保科さんの性格タイプは「エンタテイナー」
保科さんのアバター
保科採用担当
仁平 成琉さんの性格タイプは「イグザミナー」
仁平 成琉さんのアバター
仁平 成琉人事部
若井田 徹さんの性格タイプは「フォアランナー」
若井田 徹さんのアバター
若井田 徹Founder/CEO
林 昂輝さんの性格タイプは「コマンダー」
林 昂輝さんのアバター
林 昂輝第一営業部 部長
保科さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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保科採用担当
仁平 成琉さんの性格タイプは「イグザミナー」
仁平 成琉さんのアバター
仁平 成琉人事部

14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/04に設立

60人のメンバー

東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階