私たちは社員のスキルアップと働きやすい環境作りを積極的に支援しています。 ▍スキルアップを加速させる制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【資格取得支援】 資格取得（合格）時には、受験料は全額会社が負担します。情報処理技術者資格からベンダー資格まで、60種類以上の幅広い資格に対応しており、資格の難易度に応じて最大21万円の報奨金も支給しています。 【書籍購入費支援】 自己学習や業務に役立つ技術書の購入費用は、会社が負担しています。 基本は月2冊までを目安としていますが、「新しい技術を短期間でキャッチアップしたい」といった業務上の理由であれば、3冊以上の申請も柔軟に対応しています！ 【Udemyによるスキルアップ】 プログラミングなどのITスキル研修を目的として、Udemyのオンライン研修サービスを無料で受講可能です。最新技術のキャッチアップや専門知識の強化に役立てることができます。 【Biz CAMPUS によるビジネス・マネジメント研修】 マネジメント研修やビジネススキルの習得には、別途、BizCampasという外部研修サービスも無料で利用可能です。階層別研修や論理的思考など、キャリアアップに必要なスキルを身につけることができます。 ▍一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮し、成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【多様なキャリアパスとキャリア面談制度】 幅広いプロジェクトがあるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。もちろん開発だけではなく、『リーダーを目指したい』『スペシャリストになりたい』という希望も歓迎します。 また、実際にエンジニア経験のあるメンバーが、希望条件のヒアリング・キャリアプランの相談・設計を担当するため、エンジニア目線でのキャリア支援が可能です。 【働き方について】 出社と在宅併用の、ハイブリッド勤務を採用しています。 ※タイミングや、参画プロジェクトにより変動します。 【社内での取り組み】 私たちは「個を活かす」働き方を大切にしています。 特定の日に出社を強制するといったルール（帰社日など）は一切設けていません。多様な働き方を選ぶ社員が、会社から縛られることなく、自分のペースで仕事に集中できる環境こそが、最高のパフォーマンスを生むと考えています。 一方で、「つながり」や交流を求める社員のために、多様な「機会」と「場」を積極的に提供しています。 ■オンライン・オフラインの両立支援: ・社内SNSやWEB社内報による情報共有と相互理解の促進。 ・社員専用レストラン＆バー（都内拠点）による、自由な交流とリフレッシュの場。 ■メンバーとの接点の提供: ・共通の趣味や関心を持つ人同士が集まる同好会 ・参加自由の懇親会、忘年会、社員旅行など、「行きたい」と思える魅力的なイベントの企画・実施。 ■社員専用レストランバー『Assembler』についてのストーリー記事はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/asl/post_articles/503881