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社長直下で経営を支えるメンバー募集!将来のCxO候補を目指しませんか?!

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on 2022/04/13

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社長直下で経営を支えるメンバー募集!将来のCxO候補を目指しませんか?!

東京
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諸戸 友

2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。 1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。 大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。 社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在は社長特命執行部執行役員として主に新卒採用を管轄する。

齋藤 大輝

神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。 2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。 2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用、中途採用および広報PR担当として勤務。

Yudai Kohchi

2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。

松岡 弘樹

1995年博多生まれ CROOZ SHOPLIST株式会社 新卒採用責任者 学生時代はエンカレッジ4期生として広島支部で就活支援に従事。 広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。 その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。 2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。現在は新卒採用責任者として新卒採用を一手に担っている。 vision:全人類が『ワクワク』できるNo borderな世界を創造する 今後のキャリアで考えていること ▶︎事業ドメインにどっぷり浸かる →事業戦略の立案、実行など全て。

クルーズ株式会社のメンバー

2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。 1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。 大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。 社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在は社長特命執行部執行役員として主に新卒採用を管轄する。

なにをやっているのか

『国土の真価を証明し、世界に誇る観光立国へ』をビジョンに、都心のビル資産を、世界をもてなす最高の宿泊拠点へ。私たちは不動産の真価を再発見し、圧倒的な価値を持つホテルへと進化させる、観光立国・ニッポンの一翼を担う事業に挑戦しています。

なにをやっているのか

『国土の真価を証明し、世界に誇る観光立国へ』をビジョンに、都心のビル資産を、世界をもてなす最高の宿泊拠点へ。私たちは不動産の真価を再発見し、圧倒的な価値を持つホテルへと進化させる、観光立国・ニッポンの一翼を担う事業に挑戦しています。

なぜやるのか

「宿泊インフラ不足という国家課題を、最大の成長機会に変える」 ①圧倒的な需要と不足:2030年に訪日客6,000万人を目指す中で、主要都市のホテルは常に満室状態(稼働率80%超)という深刻な不足に直面しています。 ②新築モデルの限界:建築費の高騰により、ゼロからホテルを建てる従来の手法では採算が合わず、供給が追いついていません。 ③国土の真価の証明:日本の素晴らしい資源(食・文化・絶景)を世界へ届ける「舞台」を創ることで、観光を日本の最強の「商品」に育て、ニッポンの未来を創るためです。

どうやっているのか

「不動産の目利き力」×「25年間で培ったIT実績・マーケティング力」 ①圧倒的なスピード:既存躯体を活かすことで、取得から最短90日で収益化を実現します。これは新築の数分の一の期間であり、資金効率が極めて高い手法です。 ②独自の集客ノウハウ:SHOPLISTやCROOZ blogで培ったWebマーケティング力を駆使し、OTA(宿泊予約サイト)を攻略。稼働率80%以上、満足度4.97点という驚異的な実績を誇ります。 ③高い参入障壁:複雑な法規制(消防法・建築基準法など)をクリアする専門チームを擁しており、他社が容易に真似できない体制を構築しています。

こんなことやります

事業内容である、純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援の中核を担っていただきます。 やることは多岐にわたっております。 ・グループの子会社の事業管理 ・新規事業企画~推進 ・広報・採用 ・IR ・ファイナンス/決算監査 ・役員の各種案件・プロジェクト推進 など、幅広く業務をお願いします。 ※基本的には取締役陣との仕事・業務が多い ■業務内容例 グループの子会社の事業管理 ・子会社の事業KPI管理 ・子会社の事業企画のサポート ・子会社の労務/法務/会計管理 新規事業企画~推進 ・市場調査 ・企画/立案し役員への提案 ・新規事業の業務 広報PR・採用 ・PR戦略の策定と推進 ・プレスリリースの企画、作成、発信 ・各メディアの取材対応 ・各種調査やイベントの実施 ・グループ経営で重要な人材の採用活動。コーポレート系だけでなく、子会社社長のような経営人材の採用も行っていただきます。 IR ・決算発表、説明会対応  ・経営幹部とのコミュニケーション ・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション ・IRツール作成...等 その他にも、10数社ある子会社の経営進捗会議の運営やコーチングとして各社の経営会議に参加していただくこともあります。 まずはwantedlyから、ご連絡ください! ■フローに関して ①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。 ②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。 ③面談実施 オンラインも可能
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会社情報

2001/05に設立

712人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル