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採用×マーケ×AI|成長中のテック企業で採用ブランディングを牽引しよう!

代表直下の採用マーケ担当
中途
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on 2026/01/08

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採用×マーケ×AI|成長中のテック企業で採用ブランディングを牽引しよう!

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海外進出している
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河畑 福太郎

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はMarvel株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

高木 界

・2020年11月11日に河畑さんとMarvelを設立 ・Java12年、iOS5年、PM3年経験 ・5年間人事システム作ってコンサルティング営業してたので人事とコンサルと営業も得意領域

渡邊 さくら

Marvel株式会社の広報🌸 元エステティシャン。 2023年10月から全くの未経験でITベンチャー企業のひとり広報へ🐣 Marvelの魅力をじゃんじゃん発信してまいります!

【26卒】Marvel株式会社内定式レポート ~昨年度の3倍!?12名の新たな仲間を迎えて~

渡邊 さくらさんのストーリー

FLARETECH株式会社のメンバー

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

FLARETECH株式会社は、主にクライアントのシステム開発を中心に事業を拡大してきました。 エンジニアの市場価値を高めることをミッションに日々奮闘しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業5期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで380社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2024年度上期売上高は8.43億円(前年同期比52.5%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

なにをやっているのか

FLARETECH株式会社は、主にクライアントのシステム開発を中心に事業を拡大してきました。 エンジニアの市場価値を高めることをミッションに日々奮闘しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業5期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで380社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2024年度上期売上高は8.43億円(前年同期比52.5%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げています。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「キャリア管理部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

◆FLARETECHの行動指針 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。 受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するエンジニアを求めています。 ◆共に働くメンバー 現在200名のメンバーで構成されており、その9割以上がエンジニアです。人材紹介業界出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◆職場の雰囲気・教育体制 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、開発言語や工程ごとに専用チャンネルを設置しています。気軽に質問・相談できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場環境です。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しています。さらに、仮想オフィスを活用したエンジニア同士の交流会も定期的に開催しております。 メンバーの半数が地方在住のため、オンラインツールを駆使したバーチャル交流に力を入れ、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 ◆働く環境 全国どこからでもエンジニアとして活躍いただけます。北海道から沖縄まで、日本全国にFLARETECHのエンジニアが在籍しており、充実したコミュニケーション体制により、地理的な制約を感じることなく業務に取り組んでいただけます。

こんなことやります

【募集背景】 Marvel株式会社は、設立5期目・社員200名を超える急成長中のIT企業です。 これまでの成長を支えてきたのは「営業」でしたが、これからは「マーケティング」を第二の成長エンジンにしたいと考えています。 「エンジニアが輝ける社会をつくる」ために、 サービスの魅力や働く人の想いを“発信の力”で届けていくことが、次の挑戦です。 デジタルマーケティング・採用ブランディング・SNS発信・プロモーション企画など、 やりたいことは山ほどあります。 しかし、マーケティングチームはまだ立ち上げ期。 だからこそ今回は、0→1でブランドを育てる“仲間”を募集します。 【配属部署】 代表直下の「マーケティング企画チーム」への配属となります。 経営・採用・広報と密に連携しながら、 X・Instagram・noteなどのSNS運用から、企画立案・データ分析・クリエイティブ制作まで幅広く関われます。 【業務内容】 採用・企業ブランディング戦略の企画・実行 SNS(X / Instagram / noteなど)の投稿企画・運用・分析 社内イベントやキャンペーンのプロモーション企画 取材・インタビュー・撮影のディレクション LP・広告・動画などのクリエイティブ企画/制作進行 採用広報チーム・ブランド戦略室との連携による発信プロジェクト推進 ※得意分野に応じて、ライティング/SNS運用/動画編集/AIツール活用などをお任せします。 【この仕事で得られること】 「どうすれば人の心が動くのか?」を考え抜くマーケティング思考 経営・採用・広報が一体化した、事業視点でのブランディング経験 コンテンツ設計力・発信力・分析力・言語化力・巻き込み力 生成AIを活用した最先端のマーケティング実践(ChatGPT / Runway / Midjourney 等) 【求める人物像】 SNS運用・コンテンツ発信が好きな方 採用・ブランディング・マーケティングに強い興味がある方 自らアイデアを出して形にするのが好きな方 トライ&エラーを楽しめる方 チームと共に「0→1」を創ることにワクワクできる方 【歓迎スキル】 SNSマーケティングの実務経験 Canva / CapCut / Figma などを用いたクリエイティブ制作経験 ChatGPTなどの生成AIツールを使った企画・文章構成経験 Webマーケ・採用広報・広報PRいずれかの経験 【働く環境】 経営直下・裁量の大きいポジション 社内には採用部・広報部・ブランド戦略室など発信に強いメンバーが多数在籍 「挑戦・誠実・共創」を軸に、フラットで温かいカルチャー リモートと出社のハイブリッド勤務OK(東京オフィス拠点) 【最後に】 まだ正解のない採用マーケティングを、あなたの手で形にしていく。 会社を“広める”、仲間を“惹きつける”、世界観を“伝える”。 その最前線に立ちたい人を、私たちは歓迎します。 少しでも「面白そう」と思ってもらえたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
河畑 福太郎さんのアバター
河畑 福太郎代表取締役
渡邊 さくらさんの性格タイプは「コントリビューター」
渡邊 さくらさんのアバター
渡邊 さくら広報部
河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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河畑 福太郎代表取締役
渡邊 さくらさんの性格タイプは「コントリビューター」
渡邊 さくらさんのアバター
渡邊 さくら広報部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/11に設立

201人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1