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会社を動かすITインフラを、一緒にデザインしませんか?

社内エンジニア
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on 2025/10/16

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会社を動かすITインフラを、一緒にデザインしませんか?

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富永 朋

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

富永 朋さんのストーリー

池田 英生

病気の予防を目指したリスク検査を提供するコーポレートベンチャーに在籍しています。 新卒から3年ほど北関東甲信越の営業を担当し、現在は新しいリスク検査の商品企画や 新規販路の開拓を行う企画部門の担当をしています!

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

野田 一

人材業界の営業からキャリアをスタートし、現在は企業人事として人事・労務・中途採用をしております。 関わるすべての人が幸せになって欲しいなと日々思いながら仕事をしております。

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

株式会社プリメディカのメンバー

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

こんなことやります

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業の成長に伴い、社員が安心して業務に取り組める安定した社内ITインフラ環境の整備がますます重要になっています。 そこで今回、社内ITインフラを支える仲間を募集します。 ◆予防医療業界で“ITインフラ”を担う面白さ◆ 当社のITインフラ業務は、単なる保守やヘルプデスクにとどまりません。 サーバ・ネットワーク・セキュリティの運用管理をベースに、Microsoft 365や各種SaaS、クラウドサービスの導入・展開など、会社の成長を支える技術基盤の設計・改善にも携われます。 予防医療業界は発展途上であり、当社も積極的に新しい仕組みやツールを取り入れています。 ゼロトラスト環境の整備やクラウド導入・運用の改善など、現場レベルでの知識や経験を活かしつつ、将来的に設計・構築にも挑戦できる環境です。 業務範囲は幅広いですが、その分、自ら考え改善策を提案・実行できる裁量があります。 「どうすればより安全で効率的なIT環境を作れるか?」を考え、形にすることで、社員の生産性を高め、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 ◆ポジション◆ システム開発室 社内インフラ ◆業務内容◆ 社内ITインフラ全般の企画、構築、運用、保守をお任せします。 ■ 入退社/異動に伴うPC/アカウントの払い出し運用と改善 ■ 社内ヘルプデスク運用と改善 ■ 各種監査やセキュリティ要件への対応と改善 ■ 社内ネットワークの運用と改善 ■ 社内で導入するツールの企画・選定・導入・運用 経験や希望に応じて、新規プロジェクトの企画・設計から運用・保守まで、情報システム部門の運営全般を担当することも可能です。 ◆必要条件◆ ・2年の社内ITインフラ運用・保守の実務経験 ・WindorwsPCのキッティング、アカウント管理、Office製品のサポート経験 ・基本的なネットワーク知識(TCP/IP、LAN/WAN、VPN等) ・ヘルプデスク/ユーザーサポートの経験(社内問い合わせ対応) ◆使用ツール◆ ○ Google Workspace ○ Windowsサーバ(Active Directory) ○ Synology NAS ○ Cisco Meraki ○ Kintone ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方 ◆このポジションで得られること◆ ・幅広いITインフラスキル(サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ運用の実務経験) ・会社の成長を支える経験(急成長フェーズのシステム運用・改善に携われる) ・経営層や事業部門と近い距離で業務に携わることが可能(戦略と連動したシステム改善や導入施策を実施できる) ・新しい仕組み・環境をつくることの面白さ(既存のやり方に縛られず、自ら提案・改善できる) ◆歓迎するご経験◆ ・クラウドサービスの利用経験(Microsoft 365、Google Workspace、AWS/Azure等) ・小規模な改善プロジェクトや導入支援の経験 ・IT資産管理やベンダー調整の経験 ◆働き方◆ ・リモートワーク可能です、柔軟な働き方が可能です ・フレックスや時差出勤なども利用できます、家庭の事情に合わせた環境が整っています ・本社が東京港区にあり、出社が必要なMTGなどがございます ◆法改正による明示事項の追記(可能性の範囲の表記) 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
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メンバーの性格タイプ

野田 一さんの性格タイプは「イグザミナー」
野田 一さんのアバター
野田 一人事総務部
糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
糸山 望さんのアバター
糸山 望人事総務部 部長
野田 一さんの性格タイプは「イグザミナー」
野田 一さんのアバター
野田 一人事総務部
糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
糸山 望さんのアバター
糸山 望人事総務部 部長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/07に設立

61人のメンバー

東京都港区芝大門2-3-3 寺田ビル5階