【募集背景】 NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。 代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。 メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、共に事業を推進するバックオフィスメンバーを募集します。 【部門概要】 ファイナンスやコーポレートの側面から、事業成長を力強く支える部門です。 現在は業務フローの整備途上にあり、他部署との連携・調整、体制構築が求められるフェーズです。エクイティ・デット調達、取締役会の運営、予算管理をはじめ、経理・財務・人事・労務・総務・法務・情シス・内部監査など、バックオフィス全般の基盤づくりを担っていただきます。 また、IPO準備（監査法人・証券会社対応）や、将来的にはM&Aの実行・推進もお任せする可能性があります。 【仕事内容】 バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進しながら、コーポレート部門の仕組み化やチームビルディングを担っていただきます。 事業と組織の成長に寄り添い、外部専門家と連携しながら管理体制を構築・改善し、IPO準備やガバナンス体制整備といった中長期視点のプロジェクトにも携わっていただきます。 ■主な業務例 ・バックオフィス部門の立ち上げ・仕組み化・チーム構築・マネジメント ・外部専門家（税理士・社労士など）との連携・管理 ・プレイングマネージャーとしての業務推進・課題解決 ・業務フローの整備および部門間連携の仕組み化 ・チーム・業務委託メンバーを巻き込んだ組織運営 【必須要件】 ・事業会社における経理・法務・労務いずれかの実務経験：3年以上 ・管理部門の体制及びフロー構築の経験 ・マネジメントまたはそれと同等の経験：3年以上 (※1) ※1：例） ・ベンチャー企業での経理マネージャー経験 ・スタートアップでの管理部長経験 【歓迎要件】 ・スタートアップへのカルチャーフィットが期待できる方 ・IPO推進のご経験 ・事業推進経験（経営企画側のご経験） 【得られる経験・スキル】 ・ IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ 150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境 【求める人物像】 ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方