▍本ポジションに関して ◎プロダクトを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、プロダクトの安定的な運用を支えて頂きます。 サービスを安定稼働させ、そこから更に中長期に目線を合わせたシステム改善や開発体験の向上を目指しています。 具体的には以下のようなミッションを想定しています： 新しい技術の評価検証（R&D） Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform) 開発者体験の向上(Developer Experience: DX) プロダクトの監視・障害対応 プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善 社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守 部署について： 一言で表すと、SRE(Site Reliability Engineering)の働き方をしている部署です。 日々のインフラ安定稼働はもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。リブセンスではクラウド(AWS、GCPなど)でのインフラ運用をしています。インフラはコード管理(Infrastructure as Code)されており、GitHubで構成変更を議論しています。 また、全社共通基盤の提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担う部署でもあります。 例えば最近では、全社に先駆けて様々な生成AIツールの導入・検証を進めています。 【リブセンスのエンジニア組織について】 エンジニアとしての転職活動を目指す方向けに特設ページを作成しました。ぜひご一読ください。 ・リブセンス採用サイト 　https://recruit.livesense.co.jp/engineering/ ・Livesense Engineering Handbook 　https://engineering-handbook.livesense.co.jp/ 【グループの働き方/組織体制について】 複数事業部(リブセンスが運営しているサービスの大半)を横断的に見ており、5名所属しています。 その人の指向性に合わせて事業部のサービス窓口担当をアサインしていますが、窓口担当の人が全てやるのではなく、チームに持ち帰ってきて球配りをするような風土があります。 今回の応募では特に、転職会議のインフラを見ていただくエンジニアを必要としています。 5名全員が協働しながら進める組織風土のため、入社後は互いにフォローし合いつつ、新しく加わる方にはぜひチームに新しい視点や風土をもたらしていただけることを期待しています。 ◆業務内容 新しい技術の評価検証（R&D） Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform) 開発者体験の向上(Developer Experience: DX) プロダクトの監視・障害対応 プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善 社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守 ◆期待したいこと/想定されるミッション プロダクトの安定稼働に責任を持ち、基盤を日々改善すること 一般的なインフラエンジニアではなくSREの働き方を期待します ◆必要な経験・スキル ・AWS, GCPなどIaaSの運用経験 ・プロダクト/サービスを問わず、本番環境の運用管理経験があること ・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・複雑な問題を論理的に分解し、解決策を導き出せる能力 ◆歓迎する経験・スキル ・Linuxサーバの管理・運用の経験 ・アプリ開発経験 ・Ruby on Rails の構築・運用経験 ・Ruby, Python, Go, Rustの開発経験 ・Webサービスを構成するミドルウェア・マネージドサービスの構築・運用経験 ・Ansible, Terraformなど構成管理ツールの利用経験 ・Docker, Amazon ECS, Amazon EKS, Kubernetesの運用経験 ・OSSのコードリーディングと要件解決のための変更をした経験 ・MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識 ・プロジェクトを主体的に計画し、完遂した経験 ・サーバーサイドの開発運用経験があり、もっと低レイヤーの開発運用に挑戦したい方 ・チーム内で発生した運用課題に対し、仕組み化や自動化によって根本解決を推進した経験 ・テキストコミュニケーション文化への耐性 ・WorkingOutLoud(WOL)文化への適正