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**誰かのため**にが原動力。 子どもの成長に本気で向き合う仲間を募集!

放課後等デイサービススタッフ
中途

on 2025/11/07

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**誰かのため**にが原動力。 子どもの成長に本気で向き合う仲間を募集!

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小林 鉄郎

新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行う株式会社ジェイブレンへ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年前代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。2021年6月創業者杉本の逝去により、代表取締役就任。

先代が残した最期の壁。突然の新社長に任命された小林が想うこと

小林 鉄郎さんのストーリー

谷口 真市

1984年岡山生まれ和歌山育ち。 2016年にD&Iに中途入社。入社時は社長室として新規事業開発などを担当。現在は取締役として経営企画、人事労務、財務経理、広報、法務、総務、情報システムなどコーポレート部門を幅広く担当。 (過去経歴:新卒で人材紹介企業 → 医療福祉ITベンチャー取締役 → 農業) プライベートでは2児の父。

河南 知希

大学卒業後、フラフラしていたところ現職に拾っていただき、社会人生活をスタート。 障がい者雇用領域で法人営業やキャリアアドバイザー、職場定着支援員など幅広く経験させていただきました。 現在は、就労移行支援事業所にて就労支援員をしています。

畠山 千夏

2017年大学卒業後D&Iに入社。東京本社で営業を経験し、4年目で大阪営業所立上げに立候補。 現在は大阪営業所長として関西圏の企業の営業活動などに従事

株式会社D&Iのメンバー

新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行う株式会社ジェイブレンへ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年前代表杉本とともに株式会社D&I創業、取締役就任。全事業を統括。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。130社300名以上の導入実績と石川県加賀市をはじめに、地方活性化×障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。2021年6月創業者杉本の逝去によ...

なにをやっているのか

#ミッションとビジョン 私たちは「誰もが挑戦できる社会をつくる」という揺るぎないミッションを掲げ、障害者の雇用と教育支援の分野を牽引する業界のリーディングカンパニーです。 単なる「障害者支援」の枠を超え、「誰もが当たり前に生きられるダイバーシティ社会」の実現を目指しています。このビジョンに共鳴し、「社会を変えたい」という情熱を持つ仲間を探しています。 #どんなサービスか 障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。 またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。 ■マッチングプラットフォームサービス 有料職業紹介「DIエージェント」(13-ユ-306397)<https://di-agent.jp/> 障害者専門求人サイト「BABナビ」<https://bab-navi.com/> 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 ■定着プラットフォームサービス テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」<https://service.d-and-i.jp/ja/workis> ■教育サービス “体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」<https://terakoyakids.dandi.co.jp/

なにをやっているのか

#ミッションとビジョン 私たちは「誰もが挑戦できる社会をつくる」という揺るぎないミッションを掲げ、障害者の雇用と教育支援の分野を牽引する業界のリーディングカンパニーです。 単なる「障害者支援」の枠を超え、「誰もが当たり前に生きられるダイバーシティ社会」の実現を目指しています。このビジョンに共鳴し、「社会を変えたい」という情熱を持つ仲間を探しています。 #どんなサービスか 障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。 またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。 ■マッチングプラットフォームサービス 有料職業紹介「DIエージェント」(13-ユ-306397)<https://di-agent.jp/> 障害者専門求人サイト「BABナビ」<https://bab-navi.com/> 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 ■定着プラットフォームサービス テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」<https://service.d-and-i.jp/ja/workis> ■教育サービス “体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」<https://terakoyakids.dandi.co.jp/

なぜやるのか

#障害者を弱者と考える世界でも稀な国、日本 元々身内にも障害者がおり、人柄的にも差別的な感覚がほぼなかった代表の小林は、創業者の故 杉本に誘われこの業界に入った際、障害者を腫物のように考える社会に衝撃を受けました。 そもそも障害に対しては、世界では特別な特徴と捉え、健常者と同じように考えることが一般的。いい意味で弱者として扱いません。 日本は昨今声の大きくなっているLGBTQやSDGsなどと同様に、障害者領域においても世界から大きく遅れをとっています。 働きたくても働けていない障害者の方が多数いるにも関わらず、雇用が全く進まない。 ただ、理解や配慮・仕組みが整備できれば、雇用が生まれ、企業の生産性も上がり、そして障害者の方への認識が変わっていくはず。 杉本と小林は、この社会課題は自分達が解決するしかないと決意し、この業界で創業しました。 #義務から戦力へ これまでの障害者雇用は、法定雇用率を達成するために、健常者と同等に働ける障害者を中心とした採用が促進されていることが実態でした。 しかし社会が進む中で、特例子会社(障害者の雇用に特別の配慮をした子会社)の設立やサテライトオフィスの導入といった障害者雇用促進のために業務/就業場所を集約して雇用するモデルや、屋内外の農園で障害者を雇用できるポジションを創出するモデルまで、障害者雇用のあり方は多様性を増しています。 ただマッチングビジネスをするのではなく、このように仕組みやルールを整備し、配慮や理解を促進することで、結果が生まれ価値観が変わる。私たちがこういったコンサルティングを行う先に「誰もが挑戦できる社会」があると信じています。

どうやっているのか

#「無理」を「できる」に変える、挑戦し続ける文化 私たちは、「誰もが挑戦できる社会」の実現には、「社会システム」と「挑戦する人」の両方が必要だと考えています。 そのため、企業側の受け皿を広げる雇用促進・コンサルティングによる「仕組みづくり」と、幼少期から成人まで一貫した「教育事業」という、二つの車輪で事業を推進しています。 世間から「無理だ」と言われてきたことも、私たちは10年以上かけて形にしてきました。私たちは単なる支援者ではなく、社会課題に直接アプローチする「事業家」です。あらゆるハンデに苦しむ領域で、難しいことを現実的に「できる」に変えていく、挑戦を是とする文化が根付いています。 # 一過性で終わらない。「生涯サポーター」としての深い関わり 日本の障害者就業率が約5%と低い現状を変えるには、すべての人が自立できる社会環境の創造が不可欠です。 私たちの関わりは、就職支援で終わりません。 私たちは、お子様向けの療育、成人向けの就労移行支援、そして就業後の定着サポートまで、「一生のお付き合い」をコンセプトに事業を展開し、「生涯サポーター」を目指しています。 この環境では、単に業務をこなすだけでなく、人の人生に深く関わり、長期的な成長を支えるという、高いやりがいと責任感を持って働くことができます。一過性の仕事ではない、本質的な社会貢献を求める方に最適なフィールドです。

こんなことやります

#テラコヤキッズとは? 発達に遅れがみられるお子様や、コミュニケーションに不安を抱えるお子様が通う、体験学習型の放課後等デイサービスです! テラコヤキッズでは、お子様の障害特性で可能性を限定せず、一人ひとりの「小さな成長」を見守りながら「未来の選択肢を拡げる」ことを何よりも大切にしています。 将来の「自立」に必要な力を育むため、日々のプログラムに楽しい体験学習を取り入れているのはもちろん、一般企業への訪問や職場見学、職業体験会なども定期的に実施。 経験を通してお子様自身が将来や進路について考え、「やりたいことを選択する力」や「挑戦する力」を学べるようサポートします。 その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています! #テラコヤキッズのお仕事 お友達との関りを通じ、社会のルールを楽しく教えていただきます! お子様の、「こんな事がやりたい!」「こうなりたい!」「これに興味がある!」など、それぞれの大切な気持ちを大切に育み一緒にチャレンジする、さまざまな体験を通じて共に楽しみ成長できる、そんなお仕事です♪ また、テラコヤキッズは小学生から高校生まで利用していますので、幅広い年齢のお子様と関りがもてる事も特徴です◎ #一日の業務はこんな感じ♪ ■平日・学校放課後時 ・午前:お子様の支援についてのMTGや面談、午後の活動準備を行います ・午後:学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 を行います ■学校休校時 ・午前中~17時の時間内にてお子様の療育支援 ※サービス提供時間に合わせてお子様が通所されます ★平日午後のある日の支援スケジュール★ 【14:00~】お子様の通所(下校したお子様から順に通所されます!) 【14:45~】始まりの会(会の司会進行を持ち回りで担当するなど工夫しています!) 【15:00~】自由時間(パズルをしたりブロックで自由に作品を作ったり) 【15:30~】おやつタイム♪(駄菓子屋さんみたいに自分たちで食べたいおやつを選びます!) 【16:00~】イベント活動(室内だけではなく、時には近くの公園や施設で体を動かしたり♪) 【16:45~】帰りの会 【17:00~】小学生のお子様から順に帰宅します!
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    会社情報

    2009/08に設立

    120人のメンバー

    神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102