【業務内容】 「誰と一緒に働くかで、プロジェクトの未来は変わる」 そんな想いから始まる、戦略系採用人事としてのキャリアを描いてみませんか。 このポジションは、ゲーム・エンタメ業界を支える開発職（デザイナー、エンジニア、プランナー等）を中心とした中途採用の実務を通して、企業やプロジェクトの成長を採用面から支える仕事です。 あなたにお任せしたいのは、スカウト候補者のピックアップからメッセージ作成・送信、応募状況の管理、そして希望があれば戦略ミーティングへの参加まで、採用プロセス全体に幅広く関わる業務です。 日々の業務では、データや数値をもとに応募状況を分析し、どの職種が、どのチャネルで、どのタイミングに反応しやすいかをチームで検証しながら、次のアクションを組み立てていきます。テンプレート通りの対応ではなく、候補者ごとに文面をカスタマイズし、クリエイターやエンジニアの心を動かす一通を届ける。そんな細やかさと論理的思考が求められるポジションです。 特に今回の募集では、「開発職から人事へキャリアチェンジしたい」という方や、「ゲーム業界に深く関わりながら、現場とは別のかたちで貢献したい」という方にフィットする内容です。業界の構造やクリエイターの視点を理解しているからこそできるスカウトや、候補者のキャリアの背景を見据えた提案力は、まさに現場経験者ならではの強みとして発揮できます。 採用という領域から、チームを、組織を、業界を支える。 現場の開発に携わるのとは異なる形で、ゲームづくりの一端を担うやりがいを感じられるはずです。 「人を見る目」を、あなたの次の武器に。 現場で培った経験を“戦略人事”として活かしたい方と、お話できるのを楽しみにしています。