人事労務プラットフォームを目指すSmartHRプロダクトマネージャー募集！

• SmartHR で社会保障制度をハックします
• 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、先般開催された『TechCrunch Tokyo 2015』『Open Network Lab 第10期 DemoDay』『B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka』『Infinity Ventures Summit 2016 Spring』『GOOD DESIGN AWARD2016』にて受賞しました！

■ 受賞暦
◯ Open Network Lab 第10期 DemoDay 最優秀賞
http://kufuinc.com/news/478

◯ TechCrunch Tokyo 2015 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/info/16632

◯ B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka 優勝
https://smarthr.jp/news/2102

◯ Infinity Ventures Summit 2016 Spring 優勝
https://smarthr.co.jp/news/17333

◯ 2016年 グッドデザイン賞
https://smarthr.co.jp/news/17657

◯ HRアワード2016「人事労務管理部門」最優秀賞
https://smarthr.jp/release/5401

◯ 「Ruby biz Grand prix 2017」 ソーシャルイノベーション賞
https://smarthr.jp/release/10600

◯ スタートアップにおける成長モデルの創出を目指す 「J-Startup企業」採択
https://smarthr.jp/release/13413

◯ コトラーアワードジャパン2018 Startup Award 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/press/20072

• 2018年1月、半蔵門駅直結のオフィスに移転しました
• IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました！

「労務手続き」ってご存知ですか？

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。
でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

　・たくさんの書類を書かなければいけない
　・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
　・作った書類をお役所に持っていかなければならない
　・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

• 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています！
• 入り口ではヤギがお出迎え

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ90名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです！

■ SmartHRのはたらく環境
SmartHRではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制（コアタイム10:00-16:00）
・ツール使い放題（ほぼノールック）
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）
・セキュア手当て（1Password などの費用負担）

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・シャッフルランチ（毎週水曜日）
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度（Slack に書くだけ）
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・男性向け育休制度（2週間の休暇）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助※1

※1 食洗機やルンバなどに使ってOK

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう！