SmartHRの新プロダクトのプロダクトマネジャー／開発ディレクター募集！

株式会社SmartHR

2018/07/18
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株式会社SmartHRのメンバー

SIer経験+モダンな開発スキル。複雑でおカタイ要件をかみ砕き、シンプルな設計へと落としこむのが得意です。カリフォルニア州立大学でコンピュータサイエンスを専攻。卒業後、大手SIerにてメッセージングミドルウェアや分散データストアの研究開発、金融業向けシステム開発に携わる。iOS、Mac、Win 等、様々なデバイス向けソフトウェアの開発経験。情報セキュリティスペシャリスト。
大学卒業後、ナビゲーションサービスを運営する会社に新卒で入社。経路探索や交通費精算、動態管理といったサービスを支える大規模な WebAPI の設計と開発を担当。API の法人展開にも携わり、お客様と二人三脚でサービスを成長させることを経験。発想力と瞬発力に自信があり、TechCrunch 主催のハッカソンでは企業賞を3冠受賞。2016年に株式会社KUFUに参加。
中学時代からHTMLを独学で学び、高校時代には数百人が毎日見る掲示板の運営を行った経験アリ。
2005年にケータイ動画サイトの運営にを担当した後、デコメサイト・OpenPNEを使ったSNSの企画運営に従事。
2009年から2016年にはMDパートナーズの立ち上げメンバーとして、Wordpressを使ったメディア制作、オフショアを使用して行った小〜中規模システム開発、自社サービス PetitGiftの企画・基本設計・インフラ構築など多岐に渡る領域を担当。
専門は人事なんですが、守備範囲はどこにいってもだいたい広くなる傾向に。
ベンチャー企業と大企業の両方の経験があることで、いろんな角度の視点を持っていることが強みだと思っています。
ゼロからの管理部門立ち上げ、運営、マネジメント経験あり。
IT系ベンチャー、スタートアップの労務知識向上のための勉強会も主催。

新卒で特殊な職種を選択したため華やかな学歴はありませんが、
社会に出てから勉強 → 実務経験 → 勉強 → 実務経験を常に行っているタイプです。

なにをやっているのか

SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、先般開催された『TechCrunch Tokyo 2015』『Open Network Lab 第10期 DemoDay』『B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka』『Infinity Ventures Summit 2016 Spring』『GOOD DESIGN AWARD2016』にて受賞しました！

■ 受賞暦
◯ Open Network Lab 第10期 DemoDay 最優秀賞
http://kufuinc.com/news/478

◯ TechCrunch Tokyo 2015 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/info/16632

◯ B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka 優勝
https://smarthr.jp/news/2102

◯ Infinity Ventures Summit 2016 Spring 優勝
https://smarthr.co.jp/news/17333

◯ 2016年グッドデザイン賞
https://smarthr.co.jp/news/17657

◯ HRアワード2016「人事労務管理部門」最優秀賞
https://smarthr.jp/release/5401

◯ 「Ruby biz Grand prix 2017」ソーシャルイノベーション賞
https://smarthr.jp/release/10600

◯ スタートアップにおける成長モデルの創出を目指す「J-Startup企業」採択
https://smarthr.jp/release/13413

◯ コトラーアワードジャパン2018 Startup Award 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/press/20072

なぜやるのか

2018年1月、半蔵門駅直結のオフィスに移転しました
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました！

「労務手続き」ってご存知ですか？

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。
でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

　・たくさんの書類を書かなければいけない
　・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
　・作った書類をお役所に持っていかなければならない
　・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています！
入り口ではヤギがお出迎え

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ90名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです！

■ SmartHRのはたらく環境
SmartHRではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制（コアタイム10:00-16:00）
・ツール使い放題（ほぼノールック）
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）
・セキュア手当て（1Password などの費用負担）

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・シャッフルランチ（毎週水曜日）
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度（Slack に書くだけ）
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・男性向け育休制度（2週間の休暇）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）※1
・育児環境を整える補助※2

※1 雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています
※2 食洗機やルンバなどに使ってOK

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう！

こんなことやります

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

そんな SmartHR では新規プロダクトのプロダクトマネージャー/開発ディレクターを複数名募集しています。

SmartHR を新たなステージに押し上げていくお手伝いをして欲しいです！

【主な業務内容】
- ユーザとの対話を通じ、サービスコンセプトを明確にする
- プロダクトのゴールを定義し、ロードマップを作成する
- エンジニア、デザイナー、事業開発、営業、マーケティング、サポート、法務など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化する
- 各種分析ツールからプロダクトカイゼンに必要な情報を抽出する

【必要要件】
- SmartHR のミッション、バリューへの共感
- プロダクトマネジャーあるいは Web ディレクターとしての実務経験
- デザイナーと協力し、デザインツール（Prott, Sketch, PhotoShop など）を活用し、サービスコンセプトをモックやワイヤフレームへと落とし込みができる
- エンジニアとの協働経験

【歓迎要件】
- 自社サービスのディレクター経験
- バックオフィス業務（主に人事労務管理、給与計算）経験
- 各種分析ツールから必要となる情報を抽出できること
- エンジニア、またはデザイナーの経験をお持ちの方

【こんな人と働きたい】
- 自律的に行動できる方
- エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方
- 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
- SaaS が好きな方

会社の注目の投稿

今だから言える！ SmartHR でセールスを始めた本当の理由

春日井秀採用兼デザイナー

SmartHRが人事労務経験者を募集していなかった理由

副島智子執行役員 / VPプロダクトプランニング

カスタマー・エクスペリエンスチーム（CXチーム）を発足しました

副島智子執行役員 / VPプロダクトプランニング

募集情報
探している人	プロダクトマネジャー
採用形態	中途採用
会社情報
創業者	宮田昇始
設立年月	2013年1月
社員数	92人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル）