SmartHRの新プロダクトのプロダクトマネジャー／開発ディレクター募集！

株式会社SmartHR

2018/07/18
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株式会社SmartHRのメンバー

SIer経験+モダンな開発スキル。複雑でおカタイ要件をかみ砕き、シンプルな設計へと落としこむのが得意です。カリフォルニア州立大学でコンピュータサイエンスを専攻。卒業後、大手SIerにてメッセージングミドルウェアや分散データストアの研究開発、金融業向けシステム開発に携わる。iOS、Mac、Win 等、様々なデバイス向けソフトウェアの開発経験。情報セキュリティスペシャリスト。
2018年12月よりSmartHRにて、プロダクトマネージャー/ディレクターとして、開発ディレクションに携わっています。

前職では、エン・ジャパン株式会社にて、
フリーランスマネジメントシステム pastureのプロダクトマネージャーを務めていました。

それより以前は、toBおよびtoCのWebサービス・メディアの事業開発とディレクションおよびプロデュース、ホスティング/データセンタサービスの営業、事業企画などに携わっていました。
SmartHRでPM/Directorをしています。
ユーザーさまに会いに行ったり、営業やCSチームなどの意見を元に開発要件に落とし込み、こんな機能があったら便利なんじゃないか、あんな機能があったら便利なんじゃないかを日々デザイナーやエンジニアと作る仕事をしています。

前職はGoodpatchでProttやBaltoに関わっていました。
Goodpatchでは受託案件にも関わっており、コーポレートサイトの制作、管理画面の制作、業務用アプリの改善、新規サービス（iOSアプリ）の立ち上げと運用など幅広い範囲のプロジェクトに関わらさせていただきました。

【ブログ】
Baltoサービス終了の...
新卒で株式会社ディー・エヌ・エーに入社。ソーシャルゲームの設計 / 開発 / 運用に携わる。また、エンジニアマネジメントやメンバーの技術的サポートおよび教育に携わる。いつくかの会社で、開発ディレクターやプロダクトオーナーとして、ゲームアプリやメディアアプリの立ち上げや運用を行った後、SmartHRに入社。SmartHRでは新プロダクトの開発ディレクターを担当している。

なにをやっているのか

SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、先般開催された『TechCrunch Tokyo 2015』『Open Network Lab 第10期 DemoDay』『B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka』『Infinity Ventures Summit 2016 Spring』『GOOD DESIGN AWARD2016』にて受賞しました！

■ 受賞暦
◯ Open Network Lab 第10期 DemoDay 最優秀賞
http://kufuinc.com/news/478

◯ TechCrunch Tokyo 2015 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/info/16632

◯ B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka 優勝
https://smarthr.jp/news/2102

◯ Infinity Ventures Summit 2016 Spring 優勝
https://smarthr.co.jp/news/17333

◯ 2016年グッドデザイン賞
https://smarthr.co.jp/news/17657

◯ HRアワード2016「人事労務管理部門」最優秀賞
https://smarthr.jp/release/5401

◯ 「Ruby biz Grand prix 2017」ソーシャルイノベーション賞
https://smarthr.jp/release/10600

◯ スタートアップにおける成長モデルの創出を目指す「J-Startup企業」採択
https://smarthr.jp/release/13413

◯ コトラーアワードジャパン2018 Startup Award 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/press/20072

なぜやるのか

2018年1月、半蔵門駅直結のオフィスに移転しました
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました！

「労務手続き」ってご存知ですか？

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。
でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

　・たくさんの書類を書かなければいけない
　・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
　・作った書類をお役所に持っていかなければならない
　・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています！
入り口ではヤギがお出迎え

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ90名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです！

■ SmartHRのはたらく環境
SmartHRではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制（コアタイム10:00-16:00）
・ツール使い放題（ほぼノールック）
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）
・セキュア手当て（1Password などの費用負担）

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・シャッフルランチ（毎週水曜日）
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度（Slack に書くだけ）
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・男性向け育休制度（2週間の休暇）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）※1
・育児環境を整える補助※2

※1 雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています
※2 食洗機やルンバなどに使ってOK

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう！

こんなことやります

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

そんな SmartHR では新規プロダクトのプロダクトマネージャー/開発ディレクターを複数名募集しています。

SmartHR を新たなステージに押し上げていくお手伝いをして欲しいです！

【主な業務内容】
- ユーザとの対話を通じ、サービスコンセプトを明確にする
- プロダクトのゴールを定義し、ロードマップを作成する
- エンジニア、デザイナー、事業開発、営業、マーケティング、サポート、法務など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化する
- 各種分析ツールからプロダクトカイゼンに必要な情報を抽出する

【必要要件】
- SmartHR のミッション、バリューへの共感
- プロダクトマネジャーあるいは Web ディレクターとしての実務経験
- デザイナーと協力し、デザインツール（Prott, Sketch, PhotoShop など）を活用し、サービスコンセプトをモックやワイヤフレームへと落とし込みができる
- エンジニアとの協働経験

【歓迎要件】
- 自社サービスのディレクター経験
- バックオフィス業務（主に人事労務管理、給与計算）経験
- 各種分析ツールから必要となる情報を抽出できること
- エンジニア、またはデザイナーの経験をお持ちの方

【こんな人と働きたい】
- 自律的に行動できる方
- エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方
- 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
- SaaS が好きな方

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募集情報
探している人	プロダクトマネジャー
採用形態	中途採用
会社情報
創業者	宮田昇始
設立年月	2013年1月
社員数	102人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル）