ルーティン業務を超えて、“会社の意思決定を動かす数字”をつくる経理チームへ。 経理の精度とスピードを両立しながら、仕組みそのものを設計していく—— そんな挑戦を、経営層直下のポジションで一緒に進めませんか？ 【なぜこのポジションが必要なのか】 事業拡大や新サービス展開に伴い、組織の数字を整理するだけでなく、 “経営の判断材料”として数字を使いこなせる人材が求められています。 守りの経理ではなく、攻めの経理。 あなたの一手が、経営のスピードと精度を変えます。 【どんな仕事か】 月次／年次決算の主担当 連結決算・開示資料の作成 予算策定・予実分析・経営会議向けレポート 税務申告・監査法人対応 業務フロー設計・導入推進 経理という枠を超え、数字・システム・経営が交わる領域を担います。 【求める人物像】 •数字を“管理”ではなく“経営言語”として扱える方 •精度・スピードの両立にこだわり、PDCAを回せる方 •会計・税務だけでなく、経営管理／システム設計／組織構築にも関心がある方 【必須スキル】 •月次／年次決算の主担当経験 •会計・税務の実務理解と仕訳全般の正確な運用 •Excel・スプレッドシートでのデータ分析スキル 【歓迎スキル】 •連結決算、有価証券報告書の作成経験 •監査法人対応、税務調査対応経験 •経理DX推進経験 •公認会計士・税理士資格、または同等の知見 【この仕事の面白さ】 自分の提案が、すぐに制度や仕組みとして形になる。 そんな「経理が経営を動かす」実感を得られる環境です。 経理という職種を、もっと創造的な仕事に。 「処理する人」ではなく「動かす人」として、 あなたの次のステージを、ここで一緒に描きましょう。