大企業での法人営業経験を活かしつつ、より自律して働きたい人Wanted!!

Wantedly, Inc.

インサイドセールス

中途

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on 2020/01/06

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大企業での法人営業経験を活かしつつ、より自律して働きたい人Wanted!!

Wantedlyにて人事と、総務・情シスの責任者を担っています。人事では主に労務・評価・人事企画に従事。総務・情シスではIT戦略の立案と実行、インシデント対応等を行なっています。プライベートでは4歳児の母として、日々奮闘中です。 –- 〈経歴〉 2011年4月早稲田大学に入学。交通統計に関する学士論文を作成し、関東支部技術研究発表会にて優秀賞を受賞しました。 2015年4月大手保険会社の全国型総合職として新卒入社。本社にてCRMを目的としたデータマイニングを行っていました。 2018年5月 Wantedlyに入社。ビジネス部門に約5年従事しました。具体的には、インサイドセールスのリーダー、その後セールスイネーブルメントとしてビジネスチームの組織作りや自社の採用活動に従事、産休・育休を経た上で、最後はカスタマーサクセス部門の責任者を務めていました。 2023年9月コーポレート部門に異動し、現在に至ります。〈具体的には以下のようなことを行ってきました〉・マネジメント業務　- 累計40人弱のメンバーマネジメント（評価・考課含む）　- 営業チームの目標設計・評価設計と、それに向けた行動計画の策定・人事・労務・採用業務　- 社内研修・社内イベント・チームビルディングの企画と実施　- 評価オペレーションの仕組み化　- 社内規程の改訂　- 人事面談対応　- ビジネスサイドの採用・営業企画　- サービスの継続率向上のための企画立案・実行　- 社内オペレーションの整備（Zapier, Salesforce, GASを主に利用）　- SPSSを用いたビックデータ解析　- 営業の成果分析（ Sales Enablement ）　- 代理店企画

「好きなこと」を仕事にできなくても、「楽しく」働くことはできる。1年間の転職活動を経て気づいた仕事選びで大切なこと。

中沢夏美さんのストーリー

中沢夏美

コーポレート・スタッフ

「好きなこと」を仕事にできなくても、「楽しく」働くことはできる。1年間の転職活動を経て気づいた仕事選びで大切なこと。

中沢夏美さんのストーリー

なにをやっているのか

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」　- 新しい福利厚生「Perk」　- モチベーション・マネジメント「Pulse」　- 社内報「Story」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針「最短距離の最大社会的インパクト」これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

Wantedlyのビジネスチームは現在約30名。全社員の3分の1程度の少数精鋭体制です。労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい【必須条件】・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける・IT/Web周りに対しての抵抗がない・Wantedlyのビジョンへの共感ができる【歓迎条件】・IT業界での法人営業経験・新規開拓営業の経験・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

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