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パイプライン創出を​担う​Demand Generation領域マーケター

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中途
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on 2026/05/15

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パイプライン創出を​担う​Demand Generation領域マーケター

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

恩田 将司

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。

第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司

恩田 将司さんのストーリー

Hiroki Akiyama

金融、EC、HR業界にてデジタルマーケティング業務全般を経験し、現在はWantedly, Inc. にてMOps部門およびデジタルマーケティング部門にて、マーケティング全般を管理・担当している。専門領域はマーケティングオートメーション、オンライン広告、BIツール活用、OOH施策、Web解析、戦略設計など。近年はMarketing Operations(MOps)の定着と体系化に注力し、マーケティング活動の効率化・可視化を通じた成果創出に取り組んでいる。

「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。|Marketing Leader 秋山 弘貴

Hiroki Akiyamaさんのストーリー

市川 響子

漫画編集プロダクションを7年ほど満喫した後、WEB業界にJOIN。そしてメディア編集職からマーケ職に染み出ししたところ、これがとても楽しい…! マーケティングをとおして、より多くの人の笑顔を作っていきたいです。

天野 遥

多くの人の尽力で大きなことを成し遂げられるマーケティングの仕事が大好きです。

Wantedly, Inc.のメンバー

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。
第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司

第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司

なにをやっているのか

❚ Mission “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” └ ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 ❚ Product ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ❚ Marketing 組織 私たちのマーケティングチームは、事業成長に必要な「パイプライン」を生み出し続けることをミッションにしています。 チームは4つの機能で構成されています。 ・Demand Generation ― 有料チャネル・ABM・イベント・アウトバウンドで市場にリーチする ・Inbound & Web ― オウンドメディア・SEO・LPで自然流入とCVを生む ・Ops & Analytics ― MA/CRM/データ基盤を整え、意思決定の土台をつくる ・LifeCycle ― リードナーチャリングから顧客の継続・拡張までを設計する 今回募集するのは、この中で最前線に立ってパイプラインを生み出す「Demand Generation」領域を担うマーケターです。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
チーム、ないしは組織の成果を最大化する
どうすればできるか?を考え抜き達成へ導く
第二成長期を支える挑戦をしてみませんか?

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

❚ Mission “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” └ ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 ❚ Product ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ❚ Marketing 組織 私たちのマーケティングチームは、事業成長に必要な「パイプライン」を生み出し続けることをミッションにしています。 チームは4つの機能で構成されています。 ・Demand Generation ― 有料チャネル・ABM・イベント・アウトバウンドで市場にリーチする ・Inbound & Web ― オウンドメディア・SEO・LPで自然流入とCVを生む ・Ops & Analytics ― MA/CRM/データ基盤を整え、意思決定の土台をつくる ・LifeCycle ― リードナーチャリングから顧客の継続・拡張までを設計する 今回募集するのは、この中で最前線に立ってパイプラインを生み出す「Demand Generation」領域を担うマーケターです。

なぜやるのか

どうすればできるか?を考え抜き達成へ導く

第二成長期を支える挑戦をしてみませんか?

❚ 目指すのは、【最短距離の、最大社会的インパクト】 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 BtoBの購買行動は、もう「いいプロダクトをつくれば売れる」時代ではなくなりました。 ターゲット企業の担当者が、必要なタイミングで、必要な情報に出会えているか。 その設計ができているかどうかで、事業の成長角度は大きく変わります。 Demand Generationは、その"出会い"を人為的に設計する役割です。 広告代理店に丸投げするのではなく、自社で市場を見て、誰に・どう届けるかを決め、結果に責任を持つ。 私たちはこの機能を、事業成長のエンジンとして本気で強化していきたいと考えています。 だからこそ、言われたことを実行するだけのポジションではなく、「パイプライン創出の責任者」として動いてくれる方を探しています。

どうやっているのか

チーム、ないしは組織の成果を最大化する

■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

❚ 業務内容 業務の中心は、" パイプラインを生み出すためのあらゆる打ち手の設計と実行" です。 ・ターゲット設計とアウトバウンド ― ICP(理想顧客像)に基づくターゲット企業・担当者リストの設計、アプローチ方針の策定、インサイドセールスやSDRチームとの連携 ・Paid Mediaの戦略設計 ― 広告予算のアロケーション、媒体選定、広告代理店のマネジメント、クリエイティブ方針の決定 ・キャンペーン企画 ― 四半期・半期単位で市場に打ち出すキャンペーンの企画〜実行 ・イベント・ウェビナー ― リード獲得を目的としたオフライン/オンラインイベントの設計と運営 ・市場・競合調査 ― 打ち手の精度を上げるためのリサーチと、それを踏まえた戦略のアップデート 施策の上流(戦略)から下流(実行・検証)まで、一貫して関わるポジションです。 ❚ こんな方と働きたい <必須> ・BtoBマーケティングの実務経験 ・Web広告領域の施策経験(企画・運用いずれも可) ❚ こんな方に向いています ・正解のない環境で、自分で仮説を立てて動ける方 ・「代理店に任せる」ではなく「一緒に作る」スタンスで仕事をしたい方 ・数字に責任を持ちたい方。"リード数"ではなく"事業貢献"で語れるマーケターを目指したい方 ・戦略だけでなく、手を動かすことも楽しめる方 ❚ 本ポジションの魅力 🚀パイプライン創出はマーケ組織の中でもっとも事業に近い領域。自分の打ち手が商談数・受注額として可視化され、経営会議のアジェンダに直接のってきます。 裏を返せば、ごまかしが効かない領域でもあります。だからこそ、マーケターとして本気で腕を磨きたい方、事業にコミットしたい方には、これ以上ない環境だと思っています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮  💌 Message.... ╰━v━━━━━━━━━━━╯ ここまでお読みいただきありがとうございました! まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎ですので、お気軽にエントリーください✨️
9人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

恩田 将司さんの性格タイプは「コマンダー」
恩田 将司さんのアバター
恩田 将司取締役COO
市川 響子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
市川 響子さんのアバター
市川 響子Marketing Squad
天野 遥さんの性格タイプは「ライザー」
天野 遥さんのアバター
天野 遥Visit Tribe / Marketing Chapter / Marketing Squad
恩田 将司さんの性格タイプは「コマンダー」
恩田 将司さんのアバター
恩田 将司取締役COO
市川 響子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
市川 響子さんのアバター
市川 響子Marketing Squad
天野 遥さんの性格タイプは「ライザー」
天野 遥さんのアバター
天野 遥Visit Tribe / Marketing Chapter / Marketing Squad

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階