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大内 千夏
山田 玲奈
フロントエンドエンジニア * UI/UXデザイナー システムを動かすだけでなく、チームで効率良く開発するための仕組みを作ることが目標です。 最終的には、フルスタックエンジニアとして社会に貢献したいです。
澁田 寛樹
1994年生まれ、栃木県出身。東京デザイン専門学校を卒業後、株式会社Y'sに入社。某外資系企業に常駐し、サーバサイドエンジニアとしてDB設計やサイトのシステム運用業務などを経て、Creative Divisionに異動。 現在はフロントエンドエンジニアとして主に中小企業などのコーポレートサイトやブランドサイトの制作に携わっている。
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【パパ育休】パパ・エンジニアの育休日記。子育てと仕事。
澁田 寛樹さんのストーリー
片山 里香
株式会社Y'sのメンバー
大内 千夏
Web エンジニア
なにをやっているのか
株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。
JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作/受託開発、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。
「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
「マーケティングってどうすればいいの？」
「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
「リソースが足りないので人材を借りたい」
「インハウスの教育をお願いしたい」
など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。
【事業概要】
▼制作開発業務「幅広い受託制作/受託開発で対応」
概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
対応範囲：［Web開発/アプリ開発］［Web制作/Webデザイン］［Webマーケティング支援］［グラフィック制作］
▼IT派遣事業「リソース不足を補う」
概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
対応範囲：［システム開発］［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］［Webデザイン］
▼IT教育事業「人材の育成問題を解決」
概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］[ビジネス育成]
なにをやっているのか
Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。
オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。
株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。
JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作/受託開発、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。
「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
「マーケティングってどうすればいいの？」
「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
「リソースが足りないので人材を借りたい」
「インハウスの教育をお願いしたい」
など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。
【事業概要】
▼制作開発業務「幅広い受託制作/受託開発で対応」
概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
対応範囲：［Web開発/アプリ開発］［Web制作/Webデザイン］［Webマーケティング支援］［グラフィック制作］
▼IT派遣事業「リソース不足を補う」
概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
対応範囲：［システム開発］［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］［Webデザイン］
▼IT教育事業「人材の育成問題を解決」
概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］[ビジネス育成]
なぜやるのか
月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。
社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。
「Battery“未来”の“きっかけ”を与え続ける」
Y’sはクライアントやメンバー、これからIT人材になりたい人々とBatteryを組み
より良い【未来】を実現するための【きっかけ】を与え続けることを約束します。
180名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！
コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/
どうやっているのか
男女比は4：6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。
出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。
【カルチャー】
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。
男女比は6:4で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。
組織は究極にフラット。忖度なく意見できる関係を作ることで一人ひとりの強みを伸ばします。
そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！
【仕事の環境】
Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
（※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります）
【教育体制】
「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。
またマーケティング研修やRuby研修、AI勉強会など様々な研修や勉強会があり、ご自由にご参加可能です。
【社内イベント】
「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。
こんなことやります
■ 概要
主に社内開発チームの一員として、Webサイトや社内システムの開発・保守運用・修正対応をお任せします。
スキルに応じて、より高度な開発業務やプロジェクトリードなどにもステップアップ可能です。
<主な業務内容>
・Webサイト/アプリの開発・更新・修正作業
（HTML／CSS／JavaScript／React／Vue／TypeScript／Java／Python／Goなど）
・新規機能追加や既存機能の改善
・テスト業務や動作確認、バグ報告
・修正補助 ・社内システムのデータ入力
・管理サポート
◼︎キャリアステップ エンジニアとしての経験を積みながら、PL/PM、バックエンドエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナーなどの他の業種にも挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。
【応募条件】
・障害者手帳をお持ちの方（種類・等級は問いません）
0人がこの募集を応援しています
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
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- 案件選択自由/リモート可
福岡｜やりがいも成長も手に入る。成長志向のバックエンドエンジニア募集！
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大阪｜充実した開発環境でキャリアアップと自由な働き方を同時に叶えよう！
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