400万人が利用するビジネスSNS

  • Webエンジニア
  • 2エントリー
  • NEW

ローコード×外部システム連携に挑む|業務改善をリードするエンジニア募集

Webエンジニア
中途
NEW

on 2025/12/16

33 views

2人がエントリー中

ローコード×外部システム連携に挑む|業務改善をリードするエンジニア募集

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

竹田 達希

 総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流。約1年間九州地方を中心に活動。2014年9月にカスタマイズソリューション事業部長となりマネジメント経験が始まる。  2015年9月、パイプドHD設立を契機に、2016年3月にゴンドラがパイプドビッツ メディアストラテジーカンパニーからの分社化にて立ち上がる。同タイミングで執行役員を拝命。営業・開発・制作を中心としつつも、会社経営・採用・教育・契約関連・企画等、幅広い領域で業務を実施。2019年5月に取締役CTOに就任。2022年6月にベスト塾ガイド事業の譲渡とともにジョイントベンチャー「株式会社DeltaX」を作り、取締役をゴンドラ取締役と兼任。2024年3月よりCSOに就任。現在に至る。

Ono Yuji

新卒で9年金融系業務システムのエンジニアを経験し、 現在はローコード開発ツールを活用したWebシステムや、Web制作の提案やプロジェクト推進を行っています。 それぞれの立場や、これまでの経験がちがうので意見が違うのは当然。 意見を合わせるのではなく今目指しているゴールには何を選択すべきかを考え、日々奮闘しています。 よく聞くこと、背景を理解すること、自分の考えを心底伝えること これを意識して、お客様や社内のメンバーと会話することを心がけています

株式会社ゴンドラ_ 山田孝拓

2019年:現スパイラル株式会社 美歴カンパニーにて新規営業のインターンに参加。テレアポから商談までを実施。 2020年:株式会社ゴンドラへ新卒で入社。WEB接客ツールの新規営業部隊にて日々テレアポ。 2021年:大手金融会社様の優待サービスサイトの運用及びプロモーションのディレクション及び営業を担当。 2023年~現在:システムソリューション部へ配属。前述のサービスサイト案件に加え、システム開発、WEB制作案件の営業及びPMを担当。

株式会社ゴンドラのメンバー

総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流...

なにをやっているのか

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。 「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。
霞が関オフィス13階受付
Philosophy
社内風景2
社内風景3
大同生命霞が関ビル
社内風景

なにをやっているのか

霞が関オフィス13階受付

Philosophy

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。 「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。

なぜやるのか

大同生命霞が関ビル

社内風景

これまで、多くの企業では「広告(リード獲得)」と「CRM(顧客関係強化)」は切り離して考えられていました。しかし成果を極大化するには、「広告×CRM」によるシームレスな支援が必要であると考えます。 当社のように広告とCRMをプランニング、運用、分析、改善まで内製して一緒に提供できる会社は国内でも少なく、またグループ経営の強みを生かしたシステム開発面からの支援も合わせ、お客様の経営課題の本質的な解決を支えることができると自負しております。

どうやっているのか

社内風景2

社内風景3

お客様のWebに関わる課題が多様化する中で、幅広くサービス提供ができるだけでなく、「伴走型支援」というキーワードを掲げ提案をしています。 顕在化されているお客様課題だけでなく、まだお客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見するところから一緒に支援しております。

こんなことやります

■仕事のやりがい 当社はシステム開発だけでなく、広告/制作/CRMとWebマーケティングに必要な要素を全てもっておりワンストップでサービス提供できることが強みです。そのような環境において、システム開発領域だけでなく、より深くお客様のビジネスに寄り添うことができるため、一味違った達成感を味わうことが可能です。 ■職務内容 システム開発案件に対する設計・実装以降を担当します。PHPとJavascriptが良く用いられる言語であり、当社グループサービスである「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発が多いです。 案件規模や状況にもよりますが、場合によってはプリセールス/基本設計といった上流工程も担当します。 ■スキル・能力 【必須要件】 PHP・Javascript経験5年以上 5人月以上のシステム開発案件の設計経験 HTML/CSS等フロントエンド経験3年以上 Webシステム開発におけるセキュリティ基本知識 【歓迎要件】 インフラ・ネットワーク経験 システム営業経験 ■求める人物像 ・お客様のお客様まで考えることができる方 ・仲間を大切にする方 ・チームプレイができる方 ・若手メンバーの育成に興味がある方 ・営業担当の気持ちが分かる方 ■先輩社員の入社を決定した理由 ・風通しがよく気軽に上長へ話しかけられるアットホーム感のある職場だと感じたこと ・安定した経営基盤があるため ・多様な業界のクライアントがおり、様々な用途のシステム開発に携われるため ・営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに聞けるため ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    竹田 達希さんの性格タイプは「コマンダー」
    竹田 達希さんのアバター
    竹田 達希ディレクター
    竹田 達希さんの性格タイプは「コマンダー」
    竹田 達希さんのアバター
    竹田 達希ディレクター

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/03に設立

    133人のメンバー

    東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F