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要件定義から実装までを統括する|開発リーダー候補エンジニア募集

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on 2025/12/17

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要件定義から実装までを統括する|開発リーダー候補エンジニア募集

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竹田 達希

 総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流。約1年間九州地方を中心に活動。2014年9月にカスタマイズソリューション事業部長となりマネジメント経験が始まる。  2015年9月、パイプドHD設立を契機に、2016年3月にゴンドラがパイプドビッツ メディアストラテジーカンパニーからの分社化にて立ち上がる。同タイミングで執行役員を拝命。営業・開発・制作を中心としつつも、会社経営・採用・教育・契約関連・企画等、幅広い領域で業務を実施。2019年5月に取締役CTOに就任。2022年6月にベスト塾ガイド事業の譲渡とともにジョイントベンチャー「株式会社DeltaX」を作り、取締役をゴンドラ取締役と兼任。現在に至る。

Ono Yuji

新卒で9年金融系業務システムのエンジニアを経験し、 現在はaPaaSを活用したWebシステム・Web制作の提案やプロジェクト推進を行っています。 それぞれの立場や、これまでの経験がちがうので意見が違うのは当然。 意見を合わせるのではなく今目指しているゴールには何を選択すべきかを考え、日々奮闘しています。 よく聞くこと、背景を理解すること、自分の考えを心底伝えること これを意識して、お客様や社内のメンバーと会話することを心がけています。

株式会社ゴンドラ_ 山田孝拓

2019年:現スパイラル株式会社 美歴カンパニーにて新規営業のインターンに参加。テレアポから商談までを実施。 2020年:株式会社ゴンドラへ新卒で入社。WEB接客ツールの新規営業部隊にて日々テレアポ。 2021年:大手金融会社様の優待サービスサイトの運用及びプロモーションのディレクション及び営業を担当。 2023年~現在:システムソリューション部へ配属。前述のサービスサイト案件に加え、システム開発、WEB制作案件の営業及びPMを担当。

株式会社ゴンドラのメンバー

総合系の高校にて商業系の情報処理分野および簿記等を学び、獨協大学経済学部にてマクロミクロ経済、統計学等を専攻した。マルチメディア系のゼミにて、Flashやプレミアを活用した映像制作とアフィリエイトを研究。卒論は個人情報保護をテーマとした。  2009年4月、パイプドビッツに新卒で入社。学生時代にフロントエンド技術をかじっていたためソリューションエンジニア系の部署に配属されるも、人前で話せることを買われ約半年後に営業部に転身。「SPIRAL」を軸に、「自ら営業し・自ら作り・自ら保守する」というマルチ人材の成長路線に乗る。2011年9月に福岡支店の立ち上げメンバーに選出され、当社代表の古江と合流...

なにをやっているのか

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。 「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。
霞が関オフィス13階受付
Philosophy
社内風景2
社内風景3
大同生命霞が関ビル
社内風景

なにをやっているのか

霞が関オフィス13階受付

Philosophy

株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。 「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。

なぜやるのか

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これまで、多くの企業では「広告(リード獲得)」と「CRM(顧客関係強化)」は切り離して考えられていました。しかし成果を極大化するには、「広告×CRM」によるシームレスな支援が必要であると考えます。 当社のように広告とCRMをプランニング、運用、分析、改善まで内製して一緒に提供できる会社は国内でも少なく、またグループ経営の強みを生かしたシステム開発面からの支援も合わせ、お客様の経営課題の本質的な解決を支えることができると自負しております。

どうやっているのか

社内風景2

社内風景3

お客様のWebに関わる課題が多様化する中で、幅広くサービス提供ができるだけでなく、「伴走型支援」というキーワードを掲げ提案をしています。 顕在化されているお客様課題だけでなく、まだお客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見するところから一緒に支援しております。

こんなことやります

《このポジションの魅力》 ◎プロジェクト全体を俯瞰できる:上流から下流まで幅広く担当し、納品まで一貫して関われます。 ◎裁量の大きい役割:クライアント対応や課題解決をリードし、チームの進行管理もお任せします。 ◎多様なスキルを活かせる:開発だけでなく、CRMやWebマーケティング領域にも触れられるため、幅広い知識・経験が得られます。 ◎若手育成にも貢献:メンバー指導やチーム全体のスキル向上に携わることができます。 《職務内容》 なるコーディングではなく、クライアント課題の解決からプロジェクト進行管理まで、幅広く関われる点が特徴です。 経験豊富なエンジニアには、複数プロジェクトを横断的に管理し、PMとしてチーム全体を牽引していただきます。 また、開発業務を通じてCRMやWebマーケティングなど他事業領域にも関わるため、スキルの幅を大きく広げられるポジションです。 《具体的な業務内容》 ◎要件定義・基本設計など上流工程の担当 ◎5人月以上のプロジェクトにおけるPM業務(進行管理・リソース調整) ◎Webアプリケーション開発(PHP、JavaScript) ◎クライアントとの折衝、要件ヒアリング・調整 ◎自社グループ製品「SPIRAL」のカスタマイズ・運用支援 ◎メンバーの技術指導・若手育成 ■スキル・能力 【必須要件】※いずれか ・5人月以上のプロジェクトPM経験(10回以上) ・クライアントワーク経験及び顧客折衝経験 ・PHP開発経験5年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptのフロントエンド実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・5名以上のメンバーを管理したPM経験 ・AWS、GCPなどクラウドサービスを用いた開発経験 ・セキュリティ基礎知識(Webサービス開発における) ・インターネット広告、CRM等のWebマーケティング知識 ■求める人物像 ・自らの責任でプロジェクト全体を推進できるリーダーシップを持つ方 ・クライアントと円滑にコミュニケーションを取り、課題を解決できる方 ・技術力を発揮しつつ、チームメンバーの育成にも積極的に関わる方 ・「SPIRAL」を覚え、実務で活用できる意欲のある方 ・若手メンバーと共に成長していける環境を重視する方 ■先輩社員の入社を決定した理由 ・風通しがよく気軽に上長へ話しかけられるアットホーム感のある職場だと感じたこと ・安定した経営基盤があるため ・多様な業界のクライアントがおり、様々な用途のシステム開発に携われるため ・営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに聞けるため ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
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    竹田 達希さんの性格タイプは「コマンダー」
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    竹田 達希ディレクター
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    会社情報

    2016/03に設立

    133人のメンバー

    〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F