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働きやすい環境づくり・改善がトクイなスタッフ大募集!

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on 2018/07/31

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働きやすい環境づくり・改善がトクイなスタッフ大募集!

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米田 峻

入社5年目。営業プロデューサーを経験したのち、人事総務部マネージャー。 小学校~中学校と空手で全国制覇をした武闘派で、高校はソフトテニス部と根っからのスポーツマン。スノーボードではオリンピックを目指していた。 趣味:スノーボード(SAJインストラクター)、ソフトテニス、一人旅、食べ歩き

松浦 泰介

取締役 管理本部長。北海道大学卒。 株式会社リクルートを経て、外資系金融機関で営業、人事を経て、複数のベンチャー起業で経営を担う。 2014年に株式会社揚羽に参画し、翌年に現職。経理・財務・総務・人事のミドルバックを統括。 モットー:至誠にして 動かざる者は 未だ之れ 有らざるなり

株式会社揚羽のメンバー

入社5年目。営業プロデューサーを経験したのち、人事総務部マネージャー。 小学校~中学校と空手で全国制覇をした武闘派で、高校はソフトテニス部と根っからのスポーツマン。スノーボードではオリンピックを目指していた。 趣味:スノーボード(SAJインストラクター)、ソフトテニス、一人旅、食べ歩き

なにをやっているのか

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)
デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

なにをやっているのか

デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)

なぜやるのか

誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。 だから私は、この会社に⼊社する。だから私は、この職場で働き続ける。 だから私は、このビジネスを応援する。 揚⽻は、その⼀つひとつの選択に確信をもたらすことで、誰もが胸を張って⾃分たちのストーリーを誇り、語り、共感し合える世界を実現します。

どうやっているのか

揚羽らしさは、5つのカルチャーで表現されます。 こうしたメンバーが集まるからこそ、クライアントから評価される「伴走力」が発揮されます。 「主役意識」:常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」:パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」:何かだけを極めようと一面的な活動をするのではなく、多面的な活動に挑戦する 「遊びごころ」:考えを固定/固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」:仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う

こんなことやります

揚羽は今年で17年目の総合広告制作会社。 社員数も100名を超える中、 社員がもっと業務に集中できるよう業務標準化・改善をし、 働きやすい環境づくりを行っていくことが喫緊の課題です。 現在は、30代の女性2名と時短勤務の女性2名で 営業メンバーを支えてくれておりますが、 クライアントに更なる価値提供をしていくためにも 更なる営業事務部門の強化が求められています! 【仕事内容・お願いしたいこと】 ・案件の受注管理・顧客管理 ・アポの日程調整(役員陣) ・クリエイターチームの補助 ・プロデューサーの提案資料/企画書作り ・郵送物の手配/社内備品整理 ・・・・など 【こんな経験がある方歓迎!】 ・営業事務のご経験がある方 ・一般事務、総務、庶務のご経験がある方 ・制作進行経験がある方 ・クリエイティブの現場で働いた経験がある方 ・企画書作成経験がある方 ・営業経験がある方 ・ご経験を活かし、型化/標準化にチャレンジしたい人 【下記に当てはまる方、大歓迎!】 ・仕事が好きな方 ・明るくて人と話すのが好きな方 ・数字を追うのは苦手だけど、  サポート力には自信がある!という方、 ・時短でも責任のある仕事がしたい方 ・ルールやマニュアル、フローを作るのが得意な方 最新のクリエイティブに触れながら いきいきと働く社員たちと一緒に、 活気と本気で満ち溢れる職場で企業理念である 「未来の一歩を創りだす」仕事をしてみませんか? まずは社内カフェでお話をしましょう!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/08に設立

134人のメンバー

東京都中央区八丁堀2-12−7 ユニデンビル 3F