「誰かの成長」をデザインしたいあなたへ。 株式会社いきがいの教育企画は、学生が学生を育てる、本気の教育実践の場です。 いきがいの長期インターンは「学生を安く使って利益を出す」 という労働力としてではなく、 徹底して「教育」にあります。 インターン生がビジネスの最前線で通用するスキルを身につけ、自分自身の「いきがい」を見つけられる場所。 そんな学びのプラットフォームを、より強固なものにするために 今回【教育企画メンバー】を募集することにしました！ 【なぜ「教育企画」が必要なのか？】 私たちは、実践を行っていない人間が作る「机上の空論」の研修には価値がないと考えています。 本質的な教育カリキュラムを作るためには、現場で何が起きているのか、何に躓いているのかを知る必要があります。 そこであなたには、自らも営業などの現場を経験し その肌感覚を活かして 「明日から使える、本当に価値のある研修プログラム」 を一緒に設計してほしいのです。 【具体的な仕事内容】 「育てるプロ」として、以下のフェーズに携わっていただきます。 ・現場体験（インプット） まずは自らも現場（営業等）に入り、業務フローや成果が出るポイントを体得します。 ・課題抽出（アナリシス） 「新人メンバーはどこで苦戦しているか？」「もっと効率的に学べる方法はないか？」を分析します。 ・研修設計・カリキュラム作成（クリエイション） スライド作成、ワークショップの設計、ロープレ動画の作成など、教育コンテンツを形にします。 研修実施・改善（フィードバック） 実際に研修を運営し、受講生の成長をモニタリング。さらにブラッシュアップを重ねます。 【こんな大学生にピッタリ！】 教育業界に興味がある（教職課程を履修中、塾講師の経験がある、将来人事を目指している） 論理的思考力を鍛えたい 「仕組み作り」に興味がある（マニュアル作成やルール作りが楽しいと感じる） 主体的に動きたい（指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決したい） 【このインターンで得られるもの】 圧倒的な言語化能力： 「感覚」を「理論」に落とし込むスキルが身につきます。 企画・設計スキル： ゼロから価値あるコンテンツを創り出す経験は、就活でも最強の武器になります。 本物のビジネススキル： 現場経験（営業等）を通じた、対人コミュニケーションの基礎が固まります。 マネジメント・育成スキル：実際に教える側になっていくので、マネジメントに近い領域も経験できます。 【最後にメッセージ】 株式会社いきがいには、挑戦を笑う人はいません。 「教育で組織を変えたい」「自分の作ったカリキュラムで誰かを成長させたい」 「誰かのために行動したい」 そんな想いを持ったあなたと一緒に、最高の教育環境を創っていけることを楽しみにしています！ まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！