”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

## カジュアル座談会を開催します Wantedlyに興味はあるけど、自分がどれくらいマッチしてるかわからない。でも、個別でがっつりというよりは、ざっくばらんにWantedlyで働いている人とカジュアルに話してみたい。 そんな方向けに、Wantedlyの中の人と交流できる座談会を開催します！ 今回は【コンサル】業界編。同業界から転職してきたメンバーが座談会に参加します。 コンサル業界からそろそろ事業会社に移りたいという方をお待ちしております！ ## イベント詳細 ・日時 8月22日(水) 19時〜21時 ・場所 Wantedly本社 (東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階) ・エントリー方法 本記事からご応募ください。 応募された方に詳細を共有させていただきます。 (応募数が多い場合は抽選になる可能性もございます) ## 登壇社員 震明 徹也 大学卒業後、SIerにてクレジットカードシステムのＳＥとして勤務。国際ブランドのレギュレーション対応等を担当。その後アビームコンサルティング株式会社にて、クレジット、リース業界向けに、組織改革、市場調査、システムマイグレーション等を担当。自分が「ワクワクして働いた」経験から、同じ様に「ワクワクして働ける」人を増やしたいと思い、Wantedlyに入社。 ## こんな方におすすめ ・とりあえず3年働いたけど、次どうしたら良いか悩んでいる ・スタートアップの働き方に興味がある ・同業界出身の方の話が聞きたい ・事業会社で働く人の話を聞いてみたい