組織づくりを加速させる、攻めも守りもできる人事担当者を募集します！ ＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊ ◎KDDIの安定基盤 × ベンチャーの環境で裁量大きく動ける ◎組織の制度・仕組みづくりに直接携われる ◎あなたのWillを起点に企画〜実行までリードできる ＜仕事内容＞ 攻めの採用と組織（環境）づくりを推進していただきます。 少人数チームのため裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ▼採用 ・採用戦略の策定 ・ ペルソナ設計、部門ヒアリング ・求人票作成、各種媒体運用 ・エージェントリレーション ・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討） ・選考プロセスの設計・改善 ・進捗管理、数値分析、レポーティング ▼組織づくり ・社内サーベイの実施、分析、レポート作成 ・エンゲージメント施策の企画、実行 ・表彰制度、自己申告制度等の運用 ・社内イベントの企画、運営 採用・組織開発に加え、他にも総務・広報・労務・法務を部署として担っているため、 ご本人の強みや思考、適性などに応じて、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちで、採用や組織開発にとどまらず、会社づくりに幅広く関わりたい方 ・人材業界での就業経験（2年以上） ・採用業務の実務経験（新卒・中途不問／2年以上） ・組織開発業務の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・総務、労務、広報、法務などの人事領域に関連する就業経験 ・少人数組織での裁量ある業務推進経験 ・マルチタスクで動きながら、主体的に業務を進めた経験 ＜求める人物像＞ ・明るくポジティブで、前向きに業務に取り組める方 ・コツコツと地道な業務を丁寧に遂行できる方 ・粘り強く課題に向き合い、最後までやり切る力がある方 ・部門を横断したコミュニケーションや調整が得意な方 ＜チーム体制＞ 人事総務部は、20代後半～40代が中心の8名体制です。 インターン生を含む多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 今回は、グループリーダーと若手メンバーをつなぎ、チームのハブとなる方を募集しています！ ＜募集背景＞ 自社サービス「Relux」の成長に伴い、中途採用や組織開発の重要性が高まっています。 事業拡大にあわせて人材採用が加速する中、より良い組織をつくるため、制度や仕組みの見直しも進めています。 そこで今回は、採用を軸に組織づくりまで横断して担う「会社運営の中核」となる新メンバーを募集します。 戦略立案から運用まで幅広く関われ、組織に直接インパクトを与えられるポジションです。 わたしたちと一緒に、Loco Partnersの組織づくりに挑戦しませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーお待ちしております！ ★ポジションに関連するストーリーはこちら★ 「人事総務の裏側に密着！インターン生が見るリアルな日常」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/930915 「中途社員インタビュー｜人生に一度くらい、自分が好きなことを提供する側に挑戦したい！大きな転換期を迎えた組織にジョインした訳とは」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◯Recruiting Guide：https://speakerdeck.com/inside_relux/loco-partners-recruiting-guide ◯会社HP：http://loco-partners.com/ ◯公式Instagram：https://www.instagram.com/relux_jp/