【人事経験者歓迎！】攻めも守りもできる人事担当者を募集します！ ＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊ ◎KDDIグループの安定基盤と、成長フェーズならではの裁量の大きさ ◎採用に留まらず、組織づくり・制度設計まで関われる ◎経営・事業に近い距離で、意思決定に関与できる ◎自身のWillを起点に、企画から実行までリードできる環境 ＜仕事内容＞ 採用を中心に、人事領域全般（採用・人事企画・組織開発）をリードいただく攻めのポジションです。 単なる採用実務担当ではなく、採用戦略の設計から母集団形成、選考プロセス改善まで一気通貫で担い、組織づくりに直接インパクトを与えていただきます。 ▼採用 ・採用戦略の策定 ・各部門ヒアリングを踏まえた採用要件（ペルソナ）設計 ・求人票の作成・改善、各種媒体運用 ・エージェントリレーション構築・マネジメント ・母集団形成施策の企画（媒体・スカウト・紹介経路の最適化） ・選考プロセス設計および改善 ・採用進捗管理、数値分析、レポーティング ▼組織づくり ・組織サーベイの設計・実施・分析 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・評価・表彰制度など人事制度の運用および改善 ・社内コミュニケーション施策の企画・実行 ※人事領域における業務改善・仕組み化にも積極的に関与いただきます。 人事総務部は、労務・総務・広報・法務などの機能も担っているため、ご経験や志向に応じて、その他の業務にもチャレンジしやすい環境です。 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用の実務経験（目安：2〜3年以上） ・人事企画／組織開発領域の経験 ＜歓迎要件＞ ・採用戦略の設計や立ち上げフェーズに関わった経験 ・後輩育成や他メンバーの業務支援・リード経験 ＜求める人物像＞ ・採用業務をメインに、人事領域全体に関心を持てる方 ・自ら課題を設定し、手を動かしながら改善を進められる方 ・未整備な環境でも前向きに取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方 ＜チーム体制＞ 【部長1名／リーダー1名／メンバー5名（20代後半〜40代中心）】 少人数ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 本ポジションは、チームの中核として、周囲を巻き込みながら成果創出をリードしていただきます。 「人事として、採用のその先まで価値を広げたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒にLoco Partnersの次の成長をつくっていけたら嬉しいです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください！ ☆★ポジションに関連するストーリーはこちら★☆ ①「Loco Partners採用担当者に聞くー今求める人物像はこれ！」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/1059774 ②「エントリーのその先で何が起きているのか。リアルな採用の裏側をお見せします！」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/1040989 ③「人事総務の裏側に密着！インターン生が見るリアルな日常」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/930915 ④「中途社員インタビュー｜人生に一度くらい、自分が好きなことを提供する側に挑戦したい！大きな転換期を迎えた組織にジョインした訳とは」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◯Recruiting Guide：https://speakerdeck.com/inside_relux/loco-partners-recruiting-guide ◯会社HP：http://loco-partners.com/ ◯公式Instagram：https://www.instagram.com/relux_jp/