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資金調達7億のスタートアップ!新規事業担当のエンジニア求む!

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on 2020/03/16

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資金調達7億のスタートアップ!新規事業担当のエンジニア求む!

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沢木 恵太

4児のおとんです! ----- 1985年長野県生まれ、中央大学商学部卒。コンサルティングファームにて教育系事業の立ち上げ、web系ベンチャー企業で事業責任者を経て、教育系ベンチャー株式会社すららネットにスタートアップメンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社CHISAN(現おかん)を設立。

金杉 優樹

名古屋大学教育学部卒。スウェーデンのウプサラ大学に一年間の留学経験あり。 帰国後は、飛騨高山の株式会社旅ジョブで新規事業開発のインターンに参加し、サービスを黒字化させることに成功。 2017年、株式会社ワークスアプリケーションズへ入社し、人工知能搭載のSCMのERPパッケージの品質保証業務に従事し、出荷判定資料の自動作成ツールを作成し、工数削減を実現し、部署内新人賞を獲得。 2018年に、おかんのMISSIONに共感し、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」を実現するための問題をソフトウェアの技術で解決するために精進中!

中村 星斗

2008年、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事してきました。 2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。 経営推進室の責任者として、人事(採用・組織開発)、広報(PR・オウンドメディア)など、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

大星 智子

1980年愛媛県生まれ。大阪市立大学経済学部卒。 2002年、株式会社ぐるなびへ入社。在職8年通算で延べ1万件の営業を行い、受注金額トップ3の営業実績を獲得。西日本地区売上No.1の大阪営業所にて女性唯一のシニアマネージャーとなる。その後、株式会社アイスタイルに入社。広告営業のマネージャーに従事。 2014年より株式会社おかんに参画。1児の母。

株式会社OKANのメンバー

4児のおとんです! ----- 1985年長野県生まれ、中央大学商学部卒。コンサルティングファームにて教育系事業の立ち上げ、web系ベンチャー企業で事業責任者を経て、教育系ベンチャー株式会社すららネットにスタートアップメンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社CHISAN(現おかん)を設立。

なにをやっているのか

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

なにをやっているのか

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

なぜやるのか

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

どうやっているのか

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

こんなことやります

◆”OKAN” × ”テクノロジー”?? 株式会社OKANでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在OKANでは、企画開発中の新たなwebサービス事業をカタチにするエンジニアを募集しています。自らの力で新サービスを立ち上げたい、立ち上げた経験のあるエンジニアの方、ぜひお話させてください! ◆こんな環境です 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信・反映していただける環境です。 設計~開発の全ての工程に携わることができます。 リモートワークも導入しています。 ◆具体的に行っていただくこと ・新規webサービスの設計、実装 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムの、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー  等 ーーーーーー 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・RubyによるWebアプリケーションの開発経験(実務1年以上) ・RubyOnRails 5.0以上の経験 【あれば尚可】 ・新規事業の開発経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい!! ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ーーーーーー 少しでも気になった方、ぜひご応募ください! こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2012/12に設立

140人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1丁目58-1 石山ビル4階