成長率150%｜事業拡大中のベンチャー｜営業企画ポジション

東洋大学卒業後、税理士法人成迫会計事務所、株式会社ジェイエイシーリクルートメント、株式会社日本M&Aセンター兼サーチファンド・ジャパンの取締役を経て、当社創業。学生時代から経営者を志し、経営者に必要な知識と経験を習得するため、新卒で会計事務所に入所。ジェイエイシーリクルートメントでは、投資銀行、PEファンド領域の採用支援を担当する。その後、日本M&Aセンターにて数多くのM&A成約を実現。ワンストップで企業変革や成長戦略のご支援ができる会社を作りたいと考え、2022年6月に当社を共同創業。

渡辺紗里奈

M&Aの仕事を通じて、経営の本質に触れ、経営者の方々への尊敬の想いが一層強くなりました。経営に真摯に向き合いながら、より多くの企業様のご支援ができる存在になりたい。その想いから、「経営戦略×マーケティング」のオールラウンダーを志すようになりました。経営戦略の立案からマーケティング・ブランディングの実行まで、企業の成長実現を本気で考える、仕事大好き人間です。中期経営計画の策定や業界分析、新規事業検討といった上流の戦略から、SEO・WEB広告・SNS運用・セミナー企画・展示会運営といった現場の最前線まで、幅広く関わりながら成果を出すことに全力を注いでいます。

塚田壮一朗

取締役COO

渡辺紗里奈

経営戦略室　室長

なにをやっているのか

◤ 企業概要 ◢ ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◤ 事業内容 ◢ ▍M&A実行支援事業　- NEWOLD ADVISORY - M&A仲介、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）サービス、戦略コンサルティング（企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計）などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 ▍経営幹部人材紹介事業　- NEWOLD AGENT - 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M＆A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 ▍エキスパート活用ソリューション事業　- NEWOLD Exparts、Boardparts - 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート（Executive）をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。

M&Aのことが体系的に学べるコンテンツが充実しています。https://able.newold.co.jp/

2025年6月10日、株式会社NEWOLD CAPITALは設立から3周年を迎えることができました。これからも、本質的な価値創出に向けた支援を一層強化し、成長を目指してまいります。

なにをやっているのか

お客様の「成長」に寄り添った様々なサービスをご提供

M&Aのことが体系的に学べるコンテンツが充実しています。https://able.newold.co.jp/

なぜやるのか

未来への再投資として、ご成約1件ごとに自治体や大学等への寄付を実施しています。

2025年6月10日、株式会社NEWOLD CAPITALは設立から3周年を迎えることができました。これからも、本質的な価値創出に向けた支援を一層強化し、成長を目指してまいります。

◤ NEWOLDが果たすべき使命 ◢ 私たちはもともと、大手M&Aコンサルティング会社にて、M&A支援業務を行ってまいりました。その中で、企業・人・地域が生きてきた歴史、即ちOLDの部分が存在し、あるべき未来、実現したい未来、即ちNEWが存在することを、身をもって体感してきました。昨今では過当競争による企業の利益率低下や、昨今の物価上昇に対して賃金の増加が抑えられているなど、地域ごとの格差が広がりつつあります。そのため皆が等しく豊かな生活を送ることが難しくなってきています。当社はその中で、一人ひとりが成長する、または成長できる環境に身を置くことが何よりも大切だと捉えています。そのためにも「企業・人・地域」の成長を実現する「真の成長戦略実現ファーム」になるべく、たゆまぬ努力を続けてまいります。

どうやっているのか

半期ごとにの社内イベントでは表彰式を実施

実力ある中堅幹部層による目の行き届いたマネジメント体制

◤ 当社の強み ◢ ▍豊富な実績と柔軟な対応弊社には、累計成約300件超に渡る豊富なM&A支援実績を有するメンバーや、経営人材紹介に特化したメンバーなど、確かな経験とユニークな特徴のあるメンバーが多数在籍しています。過去の実績、成功体験のみに捉われることなく、常に目の前にいるお客様にとって何がベストかを考え、柔軟な対応を行います。 ▍M&A支援×経営人材紹介当社は企業・人・地域の成長に必要なソリューションを提供できることが強みです。M&A支援・経営人材紹介・Exparts事業など、お客様の成長ニーズに合わせたサービスを提供します。 ◤ 当社の信念 ◢ ▍期待値を超え続けるプロ集団たれ企業・人・地域の成長を実現できる人物とは、常にプロフェッショナルを求める人物であると考えています。この信念を作り上げる5つの”価値観”を日々の行動原則として、成長を実現するプロフェッショナルな人物を創出します。 ▍価値観 2026年、当社では新たに”価値観”という概念を決定いたしました。 - Performance　期待値以上の成果で応える - Ownership　責任を持ち、主体的に動く - Commitment　意思を表明し、成果を出し続ける - Teamwork　チームで協働し、役割を果たす - Growth　進化し続ける一人ひとりがこの価値観に基づき行動し、当社の信念を体現して参ります。 ◤ 働き方・働く環境 ◢ ▍活躍中のメンバー現在当社では76名（派遣社員等含む）のメンバーが在籍。金融機関・コンサル・人材サービス・EC・IT・ヘルスケアなど、さまざまな業界出身者が集まっています。他業種出身者でも短期間で成長できる環境が整っている会社です。 ▍働く環境弊社はベンチャー企業ならではのスピード感があります。経営陣との距離が近く、やりたいことがあればすぐに提案でき、かつ提案が理にかなっているとみなされればすぐに採用されやすい環境です。また、失敗を恐れずに何事にも挑戦する精神を大切にしており、PDCAを効率的に回し、顧客に求められる新たなサービスを継続して生み出しています。

こんなことやります

営業企画担当として、セミナー・イベント・出版物など多岐にわたる企画・運営を担っていただきます。計画立案から運営、集客における媒体や外部機関との折衝、社内連携など幅広い業務がございます。 ◇業務内容・セミナーに関わる業務　テーマ設計・登壇社調整・集客施策・当日運営・事後フォロー・イベント・展示会に関わる業務　出展の立案・配布物の検討・集客施策・KPI管理・書籍の出版に関わる業務　企画、制作ディレクション・出版社とのやりとり・販促施策・営業ツール化・その他　営業部門と連携した施策の立案 ◇求める人物像必須：イベント運営あるいは企画の経験歓迎要件：特に、下記経験や能力のある方は歓迎・高いコミュニケーション能力　社内外の関係者（経営陣・営業・外部講師・制作会社等）とスムーズなやりとりができること・強い当事者意識　企画から事後フォローまで責任を持ち、プロジェクトを進める姿勢・実行推進力（計画を確実に成果に変える力）　計画を、期限・質の高さ・費用等を守って確実にやり切る、 PDCAサイクルを早く回す・プロジェクトマネジメント力　複数の関係者と調整し、プロジェクトを完遂させる力・変化への適応力　環境変化を素早く読み取り、新たな企画・運営に反映する力

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