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人材コンサルタント▶キャリアチェンジ歓迎!人材業界への転身/M&Aとの連携

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on 2026/10/07

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人材コンサルタント▶キャリアチェンジ歓迎!人材業界への転身/M&Aとの連携

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株式会社NEWOLD CAPITALのメンバー

塚田 壮一朗

地元長野県の会計事務所からキャリアをスタートし、その後ジェイエイシーリクルートメントに転職。投資銀行及びPEファンド領域におけるエージェントとして従事する。2016年より日本M&AセンターにてM&Aアドバイリー業務に従事し、合弁ファンドであるサーチファンド・ジャパンの設立に関与し、役員に就任。2022年より当社創業。

北 徹也

出身地:石川県羽咋郡 趣 味:野球・読書 関西外国語大学卒業。株式会社ジェイエイシーリクルートメント、外資・日系メーカーを経て、当社。エージェント、事業会社での幅広い経験をベースにした、総合的・俯瞰的な視点からのキャリア戦略・採用戦略の支援に強みを持つ。

株式会社NEWOLD CAPITALのメンバー

地元長野県の会計事務所からキャリアをスタートし、その後ジェイエイシーリクルートメントに転職。投資銀行及びPEファンド領域におけるエージェントとして従事する。2016年より日本M&AセンターにてM&Aアドバイリー業務に従事し、合弁ファンドであるサーチファンド・ジャパンの設立に関与し、役員に就任。2022年より当社創業。

募集内容

なにをやっているのか

◤ 企業概要 ◢ ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD(これまでの歴史)」と「NEW(実現したい未来)」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◤ 事業内容 ◢ ▍M&A実行支援 - NEWOLD M&A - M&A仲介、FA(ファイナンシャルアドバイザリー)サービス、戦略コンサルティング(企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計)などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 ▍経営幹部人材紹介 - NEWOLD Agent - 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M&A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 ▍エキスパートシェアリング - NEWOLD Experts - 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート(Executive)をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。 ▍東南アジアM&A・進出支援 - NEWOLD Asia - NEWOLD Asiaは、東南アジアにおける市場調査・戦略立案から、M&A実行、PMIまでを一気通貫で支援しています。案件提案や企業評価、面談対応、条件交渉、契約支援など、クロスボーダーM&Aの実務全般に携わり、クライアントの海外成長の実現に伴走しています。
【「継ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&A】業種特化の専門性を活かし、初期段階からPMIや事業計画を議論し、最適な戦略を描きます。その戦略をスキームへと落とし込み、実効性の高いM&Aを実現します。
【M&A実行支援 × キーパーソン採用支援】国内のM&A件数が増加する中、企業における「経営変革」を担うキーパーソン採用のニーズは急速に拡大しています。具体的には、連続的なM&Aを実現する責任者、M&Aを成功に導くPMI人材、さらには次期後継者となる経営者やCxOなど、多岐にわたります。NEWOLD Agentでは、M&Aアドバイザーと共に各業界の専門家が連携し、クライアントの持続的な成長を支援することを使命に、キーパーソンの採用を実現します。
半期ごとにの社内イベントでは表彰式を実施
実力ある中堅幹部層による目の行き届いたマネジメント体制
未来への再投資として、ご成約1件ごとに自治体や大学等への寄付を実施しています。
2025年6月10日、株式会社NEWOLD CAPITALは設立から3周年を迎えることができました。これからも、本質的な価値創出に向けた支援を一層強化し、成長を目指してまいります。

なにをやっているのか

【「継ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&A】業種特化の専門性を活かし、初期段階からPMIや事業計画を議論し、最適な戦略を描きます。その戦略をスキームへと落とし込み、実効性の高いM&Aを実現します。

【M&A実行支援 × キーパーソン採用支援】国内のM&A件数が増加する中、企業における「経営変革」を担うキーパーソン採用のニーズは急速に拡大しています。具体的には、連続的なM&Aを実現する責任者、M&Aを成功に導くPMI人材、さらには次期後継者となる経営者やCxOなど、多岐にわたります。NEWOLD Agentでは、M&Aアドバイザーと共に各業界の専門家が連携し、クライアントの持続的な成長を支援することを使命に、キーパーソンの採用を実現します。

◤ 企業概要 ◢ ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD(これまでの歴史)」と「NEW(実現したい未来)」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◤ 事業内容 ◢ ▍M&A実行支援 - NEWOLD M&A - M&A仲介、FA(ファイナンシャルアドバイザリー)サービス、戦略コンサルティング(企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計)などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 ▍経営幹部人材紹介 - NEWOLD Agent - 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M&A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 ▍エキスパートシェアリング - NEWOLD Experts - 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート(Executive)をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。 ▍東南アジアM&A・進出支援 - NEWOLD Asia - NEWOLD Asiaは、東南アジアにおける市場調査・戦略立案から、M&A実行、PMIまでを一気通貫で支援しています。案件提案や企業評価、面談対応、条件交渉、契約支援など、クロスボーダーM&Aの実務全般に携わり、クライアントの海外成長の実現に伴走しています。

なぜやるのか

未来への再投資として、ご成約1件ごとに自治体や大学等への寄付を実施しています。

2025年6月10日、株式会社NEWOLD CAPITALは設立から3周年を迎えることができました。これからも、本質的な価値創出に向けた支援を一層強化し、成長を目指してまいります。

◤ NEWOLDが果たすべき使命 ◢ 私たちはもともと、大手M&Aコンサルティング会社にて、M&A支援業務を行ってまいりました。その中で、企業・人・地域が生きてきた歴史、即ちOLDの部分が存在し、あるべき未来、実現したい未来、即ちNEWが存在することを、身をもって体感してきました。 昨今では過当競争による企業の利益率低下や、昨今の物価上昇に対して賃金の増加が抑えられているなど、地域ごとの格差が広がりつつあります。そのため皆が等しく豊かな生活を送ることが難しくなってきています。 当社はその中で、一人ひとりが成長する、または成長できる環境に身を置くことが何よりも大切だと捉えています。そのためにも「企業・人・地域」の成長を実現する「真の成長戦略実現ファーム」になるべく、たゆまぬ努力を続けてまいります。

どうやっているのか

半期ごとにの社内イベントでは表彰式を実施

実力ある中堅幹部層による目の行き届いたマネジメント体制

◤ 当社の強み ◢ ▍豊富な実績と柔軟な対応 弊社には、累計成約300件超に渡る豊富なM&A支援実績を有するメンバーや、経営人材紹介に特化したメンバーなど、確かな経験とユニークな特徴のあるメンバーが多数在籍しています。過去の実績、成功体験のみに捉われることなく、常に目の前にいるお客様にとって何がベストかを考え、柔軟な対応を行います。 ▍M&A支援×経営人材紹介 当社は企業・人・地域の成長に必要なソリューションを提供できることが強みです。M&A支援・経営人材紹介・エキスパートシェアリングなど、お客様の成長ニーズに合わせたサービスを提供します。 ◤ 当社の信念 ◢ ▍期待値を超え続けるプロ集団たれ 企業・人・地域の成長を実現できる人物とは、常にプロフェッショナルを求める人物であると考えています。この信念を作り上げる5つの”価値観”を日々の行動原則として、成長を実現するプロフェッショナルな人物を創出します。 ▍価値観 2026年、当社では新たに”価値観”という概念を決定いたしました。 - Performance 期待値以上の成果で応える - Ownership 責任を持ち、主体的に動く - Commitment 意思を表明し、成果を出し続ける - Teamwork チームで協働し、役割を果たす - Growth 進化し続ける 一人ひとりがこの価値観に基づき行動し、当社の信念を体現して参ります。 ◤ 働き方・働く環境 ◢ ▍活躍中のメンバー 現在当社では132名(派遣社員等含む)のメンバーが在籍。金融機関・コンサル・人材サービス・EC・IT・ヘルスケアなど、さまざまな業界出身者が集まっています。他業種出身者でも短期間で成長できる環境が整っている会社です。 ▍働く環境 弊社はベンチャー企業ならではのスピード感があります。経営陣との距離が近く、やりたいことがあればすぐに提案でき、かつ提案が理にかなっているとみなされればすぐに採用されやすい環境です。また、失敗を恐れずに何事にも挑戦する精神を大切にしており、PDCAを効率的に回し、顧客に求められる新たなサービスを継続して生み出しています。

こんなことやります

◆募集背景 創業以来、着実に成長を続けており、今後のさらなる事業拡大を見据えて増員採用を行っています。 直近1年間で10名のメンバー採用を行い、うち半数は業界未経験で入社されています。 経営幹部人材紹介事業においては、複数の業界担当者を設け、M&A実行支援事業と連携をしながら事業を推進しており、 配属チームにつきましては、候補者様のご経験や適性を踏まえながら、担当いただく領域を決定してまいります。 ◆経営幹部人材紹介事業の強み <コンフィデンシャル案件多数> 当社では、非公開の経営幹部ポジションを多数取り扱っています。M&Aや経営変革の中核を担う重要ポジションを扱うため、外部には出回らない独自案件へのアクセスが可能です。 <M&Aから生まれる独自のネットワーク> M&A実行支援を母体とする背景から、投資銀行・ファンド・事業会社・専門家層など、多様なネットワークを構築しています。これにより、経営幹部層への幅広いアプローチと、成長戦略に即した精度の高いマッチングを実現します。 <業界専門家がチームで支援> 業界に精通した専門家が在籍し、候補者の経歴だけでなく、M&A戦略や成長フェーズとの適合性まで深く見極めます。さらにM&Aアドバイザーとの連携により、単なる人材紹介にとどまらず、経営課題を解決へ導く人材提案を実現します。 ◆業務内容  両面型コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 <クライアント対応> ・採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者の紹介 ・企業と求職者の面接に同席 <求職者対応> ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ◆数字で見るNEWOLD Agent ・平均年齢…29歳 ・男女比率…男性7:女性3 ・未経験者割合…62% ・ハイクラス求人の割合…75% ・初成約までの最短期間…3ヶ月 ・インセンティブ率…最大35%
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/06に設立

    132人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿 ピアザビル5階