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カブアンドグループの第二創業期!エンジニアの第一歩に当社を選びませんか?

未経験から目指せ!エンジニア職
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on 2026/02/11

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カブアンドグループの第二創業期!エンジニアの第一歩に当社を選びませんか?

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前田

AsianBridgeの採用責任者をしております。前田です。 昨年10月にカブアンドグループへの参画を経て、現在、私達はかつてない変革期にいます。 当社は、 開発部門、営業部門、管理部門。それぞれの専門性を持つ多様なメンバーが集まっていますが、向いている方向は一つ。「全ての人々が平等にチャレンジできる社会を実現する」を実現することです。 この壮大なミッションを内側から支える管理部門は、今まさに会社の土台を創り直す面白いフェーズにあります。 完成された組織に入るのではなく、自らの手でスタンダードを創りたい。そんな情熱を持った方を、私達は求めています。 そして、私達は、皆さんのキャリアを全力でバックアップしていきたいと考えています。

三宅 貴展

2016年 中堅ベンチャーに入社。セールスとして小売・飲食店向けにオムニチャネル化の支援後、IoTプロダクトの提案・新規事業の立ち上げを行う。 2019年 独立しスタートアップ数社で、営業企画や新規事業立ち上げ、PM等を担当 2020年 地方創生系スタートアップに携わり、地方への企業誘致業務を担当 主な担当地域は、北陸と九州 2025年 株式会社Asian Bridgeに入社

株式会社AsianBridgeのメンバー

AsianBridgeの採用責任者をしております。前田です。 昨年10月にカブアンドグループへの参画を経て、現在、私達はかつてない変革期にいます。 当社は、 開発部門、営業部門、管理部門。それぞれの専門性を持つ多様なメンバーが集まっていますが、向いている方向は一つ。「全ての人々が平等にチャレンジできる社会を実現する」を実現することです。 この壮大なミッションを内側から支える管理部門は、今まさに会社の土台を創り直す面白いフェーズにあります。 完成された組織に入るのではなく、自らの手でスタンダードを創りたい。そんな情熱を持った方を、私達は求めています。 そして、私達は、皆さんのキャリアを全力で...

なにをやっているのか

★技術を武器に「社会の不平等」を仕組みで解決する 私たちは、ITの力で社会のOSを書き換えるシステム開発ベンチャーです 。 単に依頼されたコードを書くだけではありません。地方創生を加速させる関係人口プラットフォーム『LocalBank』 、アスリートの可能性を広げる『SportsBank』 、そして年齢や地域に縛られない挑戦を支える『CareeTern』 など、世の中の「不平等」をゼロにするための自社プロダクトを次々と世に送り出しています 。 また、多種多様なクライアントに対し、上流工程から伴走する受託開発も展開 。自分たちが創るシステムが、誰かの人生を変える「インフラ」になる。その手触り感のあるモノづくりを追求しています 。
【技術を武器に、社会を変える】 私たちの原動力は、技術で社会の不平等を解決したいという純粋な情熱です。受託開発から自社サービスまで、1行のコードが誰かの未来を支えるインフラになる。その手触り感こそが、Asian Bridgeで働くエンジニアの醍醐味です。
【部署を越えたフラットな対話】 東京・金沢・富山の拠点を繋ぎ、チーム全員で一つのプロダクトに向き合います。役職や年次に関わらず、良いアイデアは即採用。第2創業期の今だからこそ、若手の「やってみたい」が組織を、そしてサービスを創っていきます。
【最高の景色が、最高のインスピレーションを】 東京本社からは、東京タワーを一望できる開放的な景色が広がります。拠点は東京ですが、現場は全国の地方自治体やスポーツチーム。最先端の環境にいながら、地方の「不平等」をゼロにする仕組みを創り出しています。
【時にはみんなでリラックス】 若手が自ら手を挙げて企画する社内イベント。経験豊富なメンバーやマネジメント層は、若手の「やってみたい」を信じて、温かく見守ります。「口は出さずに、全力で応援(と出資)に徹する!」のがAsian Bridge流。 子供と無邪気に遊ぶ社長の姿が、このフラットな関係性を物語っています。
【「利他の心」を仕組みに変える】 プログラミング経験よりも大切にしているのは、誰かの「困った」を解決したいという想いです。未経験からでも着実に成長できる研修制度と、互いを尊重し助け合う「いい人」が集まる文化が、ここにはあります。
【オンとオフが混ざり合う、自由な社風】 オフィス内にはリラックスして交流できるスペースも。集中してコードを書く時間もあれば、ふとした雑談から新しい事業の種が生まれることもあります。自社プロダクトの企画立案は、こんなカジュアルな場からも始まっています。

なにをやっているのか

【技術を武器に、社会を変える】 私たちの原動力は、技術で社会の不平等を解決したいという純粋な情熱です。受託開発から自社サービスまで、1行のコードが誰かの未来を支えるインフラになる。その手触り感こそが、Asian Bridgeで働くエンジニアの醍醐味です。

【部署を越えたフラットな対話】 東京・金沢・富山の拠点を繋ぎ、チーム全員で一つのプロダクトに向き合います。役職や年次に関わらず、良いアイデアは即採用。第2創業期の今だからこそ、若手の「やってみたい」が組織を、そしてサービスを創っていきます。

★技術を武器に「社会の不平等」を仕組みで解決する 私たちは、ITの力で社会のOSを書き換えるシステム開発ベンチャーです 。 単に依頼されたコードを書くだけではありません。地方創生を加速させる関係人口プラットフォーム『LocalBank』 、アスリートの可能性を広げる『SportsBank』 、そして年齢や地域に縛られない挑戦を支える『CareeTern』 など、世の中の「不平等」をゼロにするための自社プロダクトを次々と世に送り出しています 。 また、多種多様なクライアントに対し、上流工程から伴走する受託開発も展開 。自分たちが創るシステムが、誰かの人生を変える「インフラ」になる。その手触り感のあるモノづくりを追求しています 。

なぜやるのか

【「利他の心」を仕組みに変える】 プログラミング経験よりも大切にしているのは、誰かの「困った」を解決したいという想いです。未経験からでも着実に成長できる研修制度と、互いを尊重し助け合う「いい人」が集まる文化が、ここにはあります。

【オンとオフが混ざり合う、自由な社風】 オフィス内にはリラックスして交流できるスペースも。集中してコードを書く時間もあれば、ふとした雑談から新しい事業の種が生まれることもあります。自社プロダクトの企画立案は、こんなカジュアルな場からも始まっています。

★働くことを通じて、自己を磨き、社会の循環に貢献する 私たちは、単にシステムを創るためだけに集まっているわけではありません。仕事とは人生の大半を費やすものであり、だからこそ「何のために働くのか」という問いに対し、私たちは3つの信念を大切にしています。 1. 自己実現の場であること 絶えず変化する時代の中で、会社は社員が成長し、なりたい自分を叶えるための舞台であるべきだと考えています。技術という武器を手にし、困難な課題を乗り越える。そのプロセスそのものが、人生を豊かにする自己実現に繋がると信じています。 2. 純粋な心で、仲間と切磋琢磨する 常に真摯で純粋な心を持ち、仲間と共に高め合うこと。それは仕事の成果以上に、人生において大切なことだと私たちは考えます。多くのチャレンジを共有し、共に壁を乗り越え、長く成長し続ける組織を、全員の手で実現することにワクワクしています。 3. あらゆるものへの感謝と、社会への貢献 仕事は多くの人や社会に支えられて成り立っています。私たちは常に社会の循環の中に生かされていることを忘れず、たとえ小さなことでも社会に貢献することを心がけています。 毎年、利益の一部を被災地や困窮している地域へ寄付する活動もその一環です。誰かの力になりたいという「利他の心」こそが、私たちの活動の原点です。 私たちは、社員一人ひとりが自ら考え、生命力がみなぎるたくましい人財になれるよう努力を惜しみません。これからも、人と社会に誠実に向き合い、共に成長し続けます。

どうやっているのか

【最高の景色が、最高のインスピレーションを】 東京本社からは、東京タワーを一望できる開放的な景色が広がります。拠点は東京ですが、現場は全国の地方自治体やスポーツチーム。最先端の環境にいながら、地方の「不平等」をゼロにする仕組みを創り出しています。

【時にはみんなでリラックス】 若手が自ら手を挙げて企画する社内イベント。経験豊富なメンバーやマネジメント層は、若手の「やってみたい」を信じて、温かく見守ります。「口は出さずに、全力で応援(と出資)に徹する!」のがAsian Bridge流。 子供と無邪気に遊ぶ社長の姿が、このフラットな関係性を物語っています。

★「利他の心」を持つプロフェッショナル集団として 私たちは今、カブ&ピース社へのグループジョインを経て「第2創業期」という爆速成長のフェーズにいます 。 大切にしているのは「利他の心」です 。 相手を想い、自分以外の誰かのために感謝して動くこと。この誠実な姿勢こそが、最高品質のシステムを生み出す原動力になると確信しています 。 フラットで挑む: 役職や年次に関わらず、良いアイデアは即採用 。若手が組織づくりそのものに参画できる風通しの良さがあります 。 未経験から武器を授ける: 経験は問いません。熱意ある未経験者をプロのエンジニアへと育てる教育体制を整えています 。 現場主義を貫く: 拠点は東京ですが、現場は全国の地域コミュニティ 。地方の「リアルな課題」に泥臭く向き合い、最先端の技術で解決に導きます 。 完成された組織の歯車ではなく、未完成な社会を動かすエンジンになりたい。 その情熱を、私たちと共に「技術という武器」に変えていきませんか。

こんなことやります

「プログラミングが好き。でも、それをどう社会に役立てればいいかわからない」 「ITには興味があるけれど、知識も経験もない自分に何ができるだろう?」 もし、あなたがそんな想いを抱えているなら、一度私たちの扉を叩いてみませんか? Asian Bridgeは今、第2創業期というエキサイティングなフェーズにいます。 私たちが求めているのは、単にコードを書くマシーンではありません。 「生まれた場所や環境に関わらず、誰もが平等にチャレンジできる社会」というビジョンを、技術の力で実装する仲間です。 プログラミングの経験は問いません。 情報系で学んできた方はもちろん、独学の方、あるいは「これからプロを目指したい」という完全未経験の方も大歓迎です。 必要なのは、あなたの内側にある「誰かのために」という情熱と、それを形にするための「武器(技術)」を手に入れたいという渇望です。 ★業務内容:自社内開発で、社会の「OS」を書き換える ① 客先常駐ではなく、東京・金沢の拠点でチームを組み、腰を据えてモノづくりに没頭できます。 ② 企業のビジネスを成功へ導く「受託開発」。「言われた通り作る」のではなく、お客様の課題を技術でどう解決するか、最上流の企画段階からチームで挑みます 。 ③ 地域住民の絆を繋ぐ『LocalBank』 や、アスリートを支援する『SportsBank』 、年齢、職種、地域に関わらず、誰もが新しい人生へ一歩踏み出せるよう、働く人と雇用主のアンマッチをなくすクラウドサービス『CareeTern(キャリターン)』など、社会の仕組みをアップデートする自社サービスの開発・運用に携われます。 ★Asian Bridgeで働く3つの魅力 ① 「利他の心」が技術を磨く 私たちの行動指針は「利他の心」です 。誰かの「困った」を解決したいという純粋な想いが 、結果としてあなたを圧倒的なスピードでプロのエンジニアへと引き上げます。 ② 未経験をプロに育てる「第2創業期」の環境 入社後の社内研修(OFF-JT・OJT)が充実しているため、未経験からでも着実にステップアップできます 。経験者は、若手の意見がサービスや組織のルールに直結するフラットな環境で、裁量を持って「組織づくり」にも参画してください。 ③ キャリアパスは、あなたが描くキャンバス PG(プログラマー)からスタートし、SE(システムエンジニア)、そしてPM(プロジェクトマネージャー)へ。さらには、本人の希望に応じて将来的に別職種への転換など、エンジニアの枠を超えて「ビジネスを創れる人財」への成長を全力で応援します。 ★こんなあなたと、未来を創りたい! ・【プログラミング未経験の方】 ITの知識より、地域の課題や不平等な環境を「自分の力で変えたい」と思える方 ・【プログラミング経験者の方】 自分の技術が「誰の、何の役に立っているか」を手触り感を持って実感したい方 ・「完成された場所」より「これから創り上げる場所」にワクワクする方 ・失敗を恐れず、常に新しい「正解」を模索し続けられる方 ★募集職種 ・システムエンジニア(SE) ・プログラマー(PG) ※学部不問。文系・理系問わず、あなたの「熱意」を評価します。  同時募集 ・セールス/サービス運用職 ・バックオフィス 最後に Asian Bridge代表の小西は、たった一人でこの会社を立ち上げました 。その根底にあるのは、「環境条件に縛られることなく、誰もが一歩を不安なく歩みだせる社会を創りたい」という純粋な想いです 。 今のあなたにスキルがなくても、その「想い」に共感してくれるなら、私たちはあなたをプロに育てる覚悟があります。 まずは、説明会でお会いしましょう! 「もっと具体的にどんな開発をしているの?」 「未経験から本当にプロになれるの?」 そんな疑問を解消し、私たちの熱量を感じていただくために、説明会を毎週開催しています。 開催頻度: 毎週開催(詳細は Wantedlyの『イベント』タブよりご確認ください) 形式: 対面・オンライン(服装自由です。リラックスしてご参加ください!) 内容: 代表の小西や若手メンバーが、直接、Asian Bridgeのビジョン 、具体的なプロジェクト(CareeTern 、SportsBank 、LocalBank など)、そして第2創業期の展望 について直接お話しします。みなさんからの質問についても、忖度なくお答えします! 「まだ応募するか決めていないけれど、少し興味がある」という方も大歓迎です。 あなたの人生の新しいチャレンジを、ここから始めてみませんか?
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    会社情報

    2007/03に設立

    80人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル7F