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未来のAI時代を共に創る。AIの力で世の中を変えよう！

株式会社Canal AI

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中村陸海

世界のAIスタンダードを引き上げ、運河のごとく世界に幸せを届けたい。株式会社キャナルAIを5年で東証市場に上場させるべく会社運営をしております。若手中心に新技術AIを活用し新しい未来を築き上げます。

佐藤巧真

はじめまして、佐藤巧真です。現在はAI×経理BPO／業務改善を軸に、企業の意思決定スピードを上げる仕組みづくりをしています。これまで人材紹介・人事・組織づくりを軸に事業を行ってきましたが、スタートアップや中小企業と向き合う中で、共通して感じた課題がありました。それは、「経理・バックオフィスが忙しすぎて、未来の話ができていない」ということです。本来、経理は「過去をまとめる仕事」ではなく、未来を考えるための材料を出す仕事だと思っています。だからこそ、作業を減らし、判断に時間を使うために AIや仕組み化を徹底的に取り入れています。私自身、正解が用意された道よりも、仮説を立てて走りながら修正していくタイプです。うまくいかないことも多いですが、「どうすれば前に進むか」を考える時間が一番ワクワクします。一緒に働く仲間には、スキル以上に当事者意識と素直で一生懸命な人を求めています。経理以外にも挑戦できるフィールドは沢山あります！会社を動かす側に回りたい方、ぜひ一度、気軽に話しに来てください。

中村陸海

代表取締役

佐藤巧真

なにをやっているのか

AIの力で未来を創る - Canal AIで一緒に挑戦しませんか？私たちCanal AIは、「AIの土壌を整え、世界に負けない日本を築く」をミッションとして掲げ、企業の成長や個人のキャリアアップを支えるAIソリューションを提供しています。以下のような多彩な事業を展開し、AI時代をリードする革新的な取り組みを行っています。私たちの事業内容 🚀 1. AI導入コンサルティング - 成長を加速させる最適解を提供 AIを活用して業務効率化や新規事業の創出をサポートします。クライアントの課題に深く向き合い、設計から導入・運用までワンストップで伴走。AIを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現をお手伝いします。 💡 2. 新規AIプロジェクト開発 - ゼロからイノベーションを創出パートナー企業とともに新しいAIプロダクトやサービスを開発。プロトタイプの構築からスケールアップまで、AIがもたらす可能性を追求しています。 🌐 3. AIエージェント開発最新技術のAIエージェント技術を用いて既存の業務自動化し企業の売上を次のステージへ引き上げるプロダクトを開発中。AI駆動開発による高速な開発速度と流動的な組織で取り組んでいます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

【Canal AIのミッション】「AIの土壌を整え、世界に負けない日本を築く」私たちは、AIが一部の企業や専門家のためだけのものではなく、誰もが使いこなせる社会インフラとなることを目指しています。 AIの恩恵を社会の隅々まで届けることで、人・組織・地域の可能性を最大化し、世界に負けない日本をつくりたいと考えています。【Canal AIの価値観】 ‐Flow（フロー）：常に学び、変化を楽しみ、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 ‐Bridge（ブリッジ）：都市と地方、人と技術、世代間などあらゆる隔たりをつなぎます。 ‐Empower（エンパワー）：関わるすべての人をAIの力で強くすることを使命としています。 ‐Kaizen（カイゼン）：日々の小さな改善を積み重ね、常に進化する組織であり続けます。【Canal AIが目指す未来】「働き方を進化させるAI」 └ 単調な業務を自動化し、創造的な仕事に集中できる時間を生み出します。「誰でも学べるAI」 └ 初心者からプロフェッショナルまで、すべての人にAIスキルを届けます。「地域を支えるAI」 └ 地方企業や自治体と連携し、地域に根ざしたAIソリューションを展開します。 AIという現代の運河を通じて、人の可能性を広げ、社会全体をより良い未来へ導くこと。それが、Canal AIの存在意義です。

どうやっているのか

【チャレンジを歓迎する】 AIの世界は日々進化しています。私たちは新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、常に学び、挑戦する文化を大切にしています。「失敗は次の成功へのステップ」と捉え、トライ&エラーを通じて知見を積み上げることを推奨しています。【オープンなコミュニケーション】フラットな組織構造を大切にしており、どのポジションでも意見を発信しやすい雰囲気です。定期的にオンライン・オフラインでのミーティングや勉強会を開催し、最新情報の共有や課題解決に向けたブレストを行っています。【多様性を尊重する】エンジニアやデザイナー、ビジネス系メンバーなど、多彩なバックグラウンドを持つ人が集まっています。それぞれの強みを活かし合うことで新しいアイデアや視点が生まれ、よりクリエイティブなチームづくりに繋がっています。【チームで成果を生み出す】個人の能力も大切にしながら、最終的にはチームとしてのアウトプットにこだわります。成果が出たときにはチーム全体で喜び合い、知見を共有し合うことでさらなる成長を目指します。「挑戦を楽しむ」「学び続ける」「多様性を尊重する」といった文化を大切にしながら、一人ひとりが最大限活躍できる環境を整えています。Canal AIで、あなたの才能と情熱を存分に発揮してみませんか？

こんなことやります

AI研修と聞くと、「ツールの使い方を教える仕事」を想像する方も多いかもしれません。私たちがやっているのは、それとは少し違います。目指しているのは、 AIを“導入すること”ではなく、“使われ続ける状態”をつくることです。このポジションでは、企業のAI活用に関する課題整理から、研修設計・導入・定着・改善までを一貫して担当します。ヒアリングでは、「AIを入れたい」という表面的な要望だけでなく、・業務がなぜ回っていないのか・人に依存しているポイントはどこか・どこから変えると効果が出るのかといった現場の構造まで踏み込みます。その上で、企業ごとに最適な研修内容や活用方法を設計し、導入後もフォローや改善提案を行いながら、現場にAIが根づくまで伴走します。決まった正解を教える仕事ではありません。企業ごとに異なる業務・文化・レベル感に合わせて、一緒に考え、試し、育てていく仕事です。このポジションで得られるのは、・AI × 業務改善の実践知・コンサルティング思考・企業変革のリアルな現場経験「AIに詳しい人」になるのではなく、「AIで現場を変えられる人」になりたい方には、これ以上ない環境だと思っています。まずは、話を聞きにくるだけで大丈夫です。一緒に、AIが“絵に描いた餅”で終わらない世界をつくりましょう。

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