誰よりもブランドに熱量を込めて。 ブランドの“オーナー”として、次の成長をつくる仕事です。 ■この仕事にはどんな魅力がある？ このポジションの最大の魅力は、「一つのブランドに本気で向き合い、成長のすべてに責任を持てること」です。 私たち大泉工場は、2027年の新工場稼働を起点に、2031年までに急成長させる目標があります。 その中で、組織は事業別から機能別へ移行していきます。 効率性やスケールを取る一方で、どうしても起きがちな課題が「ブランドへの熱量が薄れてしまうこと」。 だからこそ私たちは、各ブランドに“誰よりもそのブランドを考え、語り、育てる存在”＝ブランドリーダーを求めています。 戦略だけを描く人ではありません。 現場だけを回す人でもありません。 ブランドの未来に当事者としてコミットするリーダーを求めています。 ■具体的な業務内容 担当ブランドの「オーナー」として、以下を一貫して担っていただきます。 ・担当ブランドの中長期戦略・成長シナリオの設計 ・商品企画・商品開発への関与（コンセプト設計、優先順位決定） ・パッケージ、PR、販促施策のブランド観点でのディレクション ・営業・製造・PRなど機能別チームとのクロスファンクション推進 ・ブランドKPI（売上、認知、ブランド価値など）の設計・モニタリング ・チームメンバーの巻き込み・育成・熱量づくり ※「全部自分でやる」のではなく、“ブランド軸で意思決定し、周囲を動かす”役割です。 ■歓迎スキル・経験 ・ブランドマネジメント／商品企画／マーケティング領域での実務経験 ・事業やブランドの成長フェーズに関わった経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・食品業界での経験 ・数字と感性、両方を使って判断してきた経験 ■どんな人がこのポジションにマッチする？ ・一つのブランドに強い当事者意識を持てる人 ・「これは自分のブランドだ」と言い切れる覚悟がある人 ・戦略を描くだけでなく、現場に入り込むことを厭わない人 ・機能別組織の中でも、ブランド視点で周囲を巻き込める人 ・成長フェーズのカオスを楽しめる人 肩書きよりも、熱量と責任感を大切にしています。 ■入社後、どんな活躍を期待しているか まずは担当ブランドを深く理解し、「このブランドはどこへ向かうべきか？」を言語化し、その上で、 ブランドの意思決定の軸をつくる チーム内外にブランドの考え方を浸透させる 機能別組織の中でも、ブランドの熱を絶やさない存在になる 将来的には、複数ブランドを束ねる立場や、新ブランド立ち上げの中心人物としての活躍も期待しています。 ■私たちが手がけるブランドについて _SHIP KOMBUCHA https://shipkombucha.com/ planet rolls https://planetrolls.com/ また、健康・サステナブルを軸にした、思想ドリブンなブランドの立上げも進めています。 健康やサステナビリティといった価値観を軸に展開するブランドです。 単なる商品ではなく、「なぜこの商品が存在するのか」を常に問われます。 ブランド思想・ストーリーの一貫性が重要 パッケージや言葉一つひとつに意味を込める仕事 共感でファンをつくるブランドづくり ブランドの“世界観”を誰よりも理解し、語れる人にこそ、挑戦してほしいブランドです。 私たちはこれから、新工場稼働とともにこれまでにないスピードで事業を成長させていきます。 その成長の中心にあるのは、ブランドです。 そしてブランドを育てるのは、人の熱量です。 ブランドの未来を、自分ごととして背負いたい方。 ぜひ、このフェーズで仲間になってください。