【募集背景】 ・プロジェクトマネジメントの力で、SmartHRの成長を加速させる。 SmartHRは「well-working ― 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供してきました。 現在、労務・勤怠・給与・タレントマネジメント・情シス・従業員ポータル など、複数プロダクトが並走する「マルチプロダクト戦略」を展開しており、組織としての複雑さが急速に高まっています。 この変化に伴い、社内の横断プロジェクトを加速させるプロジェクトマネージャー を募集します。 ・多様なバックグラウンドを歓迎します。 本ポジションは、プロジェクトマネジメントの実務経験がある方 を幅広く対象とした募集です。 - コンサルティングファーム出身で、テック業界・プロダクト開発の世界に挑戦したい方 - 事業会社の経営企画・事業企画出身で、よりプロダクトに近い領域で働きたい方 - テック企業でプロダクト開発に関わってきた方で、ProductOpsに専念したい方 CPO直下で、実務的なプロジェクト推進を担っていただきます。 ご担当いただくプロジェクトはプロダクト開発案件はもちろんのこと、プロダクト開発の運用プロセス改善、組織開発施策等、多岐に渡ります。 ※これまでのご経験や当社での実績を考慮して、担当プロジェクトは柔軟に変更をしていきます。 ・構造化力・調整力・推進力が、今のSmartHRに必要です。 マルチプロダクト戦略の実行において、現在SmartHRでは多くの部門横断プロジェクトが進行しています。 しかし、各プロダクトの開発が優先され、横断プロジェクトの推進が後回しになるケースも少なくありません。 本ポジションでは、これまで培った構造化力・調整力・推進力を活かして、停滞しているプロジェクトを動かしていただきます。 複雑な構造を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力こそが、今のSmartHRに必要なスキルです。 ・CPOからのメッセージ SmartHRは今、マルチプロダクト戦略を本格展開する第二創業期を迎えており、労務・勤怠・給与・タレマネなど複数プロダクトが並走するフェーズにいます。 この環境では、複雑な構造を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が極めて重要です。 コンサルティングファーム、事業会社、テック企業など、どのような業界であっても、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進してきた方の力が必要です。 CPO室では、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍できるよう、しっかりとサポートします。 一緒にSmartHRの成長を支える基盤を作っていきましょう。 【業務内容】 本ポジションでは、CPOの直下で、「遊軍」として社内横断プロジェクトの実務推進 を担っていただきます。 テック業界・プロダクト開発の経験がなくても、段階的に学習しながらキャリアを築いていける環境です。 1. 社内横断プロジェクトの実務推進 - 重要プロジェクトの状況整理・課題の可視化・アクションの推進（開発・非開発案件問わず） - 関係者間の調整・会議のファシリテーション・意思決定のサポート - プロジェクト計画の策定・進捗管理・リスク管理 2. プロジェクト情報の構造化とドキュメント整備 - プロジェクト計画書・進捗レポート・リスク管理表などのドキュメント作成・運用 - ステークホルダーへの定期報告と情報共有の仕組み化 3. プロダクト開発組織の「運営基盤」の構築支援 - プロジェクト推進を通じて見えてきた組織課題を明確化し、改善を提案 - 検証フェーズ経たのち、プロダクト組織に標準的なプロセスやツール（仕組み）として定着させる 【必須要件】 1. Webサービスでのプロダクト開発の実務経験 2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績 3. プロダクト開発における業務プロセスや各種基準を体系化した経験 4. プロダクト開発への関心と学習意欲 【雇用条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 【勤務地】 出社指定等はありません（フルリモートワーク通勤制度適応）