▍メンバーの多様性が生み出す強み 組織は、開発、事業、生産、管理の4つの本部で構成されています。日本だけでなく、中国や台湾など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、上海にある子会社とも密に連携しています。 日本の丁寧な品質と、中国の圧倒的なスピード。異なる強みを掛け合わせることで、他社には真似できない、より良いものづくりを実現しています。 ▍部署の垣根を越えたプロジェクトの推進 私たちのプロジェクトには、縦割りの壁はありません。各部門の専門家たちがプロジェクト単位で集まり、部署を超えてフラットに議論を交わすのが当たり前の文化です。 現場でのリアルなコミュニケーションから生まれる“化学反応”こそが、複雑なエネルギー課題を突破する原動力になっています。 ▍フラットで風通しの良い組織 社長や役員も、豪華な個室ではなく社員と同じフロアに机を並べています。だからこそ役職に関係なく誰にでも話しかけやすく、組織の風通しは抜群です！ ▍チームで支え合う、柔軟な働き方 お子さんの都合で休まなければならない時も相談しやすい雰囲気です。マネージャーの許可の元、リモートワークを利用できる場合もあります。その土台にあるのが、チームで支え合う文化。例えば事務部門では専門の垣根を越えて互いの業務を学び合うことで、誰もがキャリアを犠牲にすることなく、安心して挑戦し続けられる体制を整えています。 ▍挑戦を後押しする文化 熱意があれば、職種に関係なく挑戦できる文化があります。実際に、採用担当で入社したメンバーが、人事制度の企画や広報にチャレンジした実例も。「もっとこうしたい」という主体性を、私たちは全力で後押しします！ ▍IPOを目指して 私たちは今、上場を目指して準備を進めています。まさにこれから事業と組織が大きく飛躍していく、最も面白いフェーズです！