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飲食あり|白金台オフィス見納め!ビジネス職のためのキャリア交流会🚀

ビジネス職の方に向けたイベント
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on 2026/02/18

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飲食あり|白金台オフィス見納め!ビジネス職のためのキャリア交流会🚀

東京
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海外進出している
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菊山 育生

▼キャリア 新卒で外資IT(IS,FS)に入社→社会人3年目の終わりにWantedlyへ転職→FSメンバーとしてウォンテッドリーというプロダクトや共感採用という考え方を広げる活動を行う→unit leaderとしてチームメンバーの育成や目標達成へ貢献 ▼Wantedlyでやっていること FSとしてWantedlyのご利用をご検討いただいている企業さまと商談→クロージングまでを担当。 一部メンバーの案件管理なども行う。 ▼趣味 サウナ(週2)、ゴルフ(ベスト105)、旅行 ▼特技 泳ぐこと、クレヨンしんちゃんのモノマネ

悩みながらついに掴んだ MVP 。メンバーからリーダーへの新たなステップを踏み出して、今思うこと。【Interview / Upgrade Sales Squad, Unit Leader 菊山育生】

菊山 育生さんのストーリー

真木 碧惟

1996年山形県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手金融グループ企業へHRコンサル職として入社。2022年8月よりWantedlyへジョイン。 フィールドセールス1年→エンタープライズ営業1年を経て、2024年9月〜代表直下の新規事業へ1人目セールスとして異動。 大型新規プロダクト「Wantedly Hire」のビジネスサイドの立ち上げをしています。

「日本の働き方を本気で変える。」Wantedly の価値を人の力で高めていく。|Squad Interview / Account Sales Squad

真木 碧惟さんのストーリー

新井蓮

小さい頃に母を亡くした経験から 身近な人に対して日々感謝を伝えるようにしております。 人との繋がりで自分が形成されていると思っているため 日々伝えることはもちろんのこと サービスや書籍にして周りに伝えられたら良いなと思っております。

「営業は、口の上手さじゃない」大手からウォンテッドリーへ。彼が貫く“目標達成”の哲学

新井蓮さんのストーリー

Urakami Yuma

鹿児島出身。「やってみたい!」と思ったことにはすぐ乗っかる&Work as Life タイプ。好きなチームでコトに向かうプロセスが大好物。 ■ 営業(個人・法人)/マネジメント/採用人事/採用広報/組織開発 (勉強中✏️) ■ 個別化/最上志向/共感性/戦略性/達成欲 ■16personalities:提唱者(INFJ型)← 少ないらしい ■Like:美しいもの(特に海)、美味しいもの、美容アイテム、占い、動物(🐶・🐱・🐎)

Wantedly, Inc.のメンバー

▼キャリア 新卒で外資IT(IS,FS)に入社→社会人3年目の終わりにWantedlyへ転職→FSメンバーとしてウォンテッドリーというプロダクトや共感採用という考え方を広げる活動を行う→unit leaderとしてチームメンバーの育成や目標達成へ貢献 ▼Wantedlyでやっていること FSとしてWantedlyのご利用をご検討いただいている企業さまと商談→クロージングまでを担当。 一部メンバーの案件管理なども行う。 ▼趣味 サウナ(週2)、ゴルフ(ベスト105)、旅行 ▼特技 泳ぐこと、クレヨンしんちゃんのモノマネ
悩みながらついに掴んだ MVP 。メンバーからリーダーへの新たなステップを踏み出して、今思うこと。【Interview / Upgrade Sales Squad, Unit Leader 菊山育生】

悩みながらついに掴んだ MVP 。メンバーからリーダーへの新たなステップを踏み出して、今思うこと。【Interview / Upgrade Sales Squad, Unit Leader 菊山育生】

なにをやっているのか

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

/ 📣 飲食ありのカジュアルMeet UPです! \ 「Wantedly Open Office」は、みんなで「シゴト」や「はたらく」について考える場です。 ウォンテッドリーのメンバーや、同職種・同年代の方々、時には採用の第一線で活躍しているゲストと一緒に、キャリアのアレコレについて考えます。 日々の仕事の悩みを解消したり、横のつながりを広げたり、あなたのキャリアをより良いものにするための場として、ぜひご活用ください! ウォンテッドリーで活躍中の3人のメンバーと一緒に、 ・ぶっちゃけ、はじめての転職ってどうだった? ・セールス職のスキルアップってどうやってする?20代のうちに磨いておくべきスキルは? ・自分の魅力を最大限伝えるための、Wantedly の使い方 について考えていきます。 何となくキャリアに悩みがある方も、そうでない方も、ぜひお気軽にご参加ください! こんな方にオススメ  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・何となくキャリアに対してモヤモヤした気持ちを抱えている ・自分と同職種・同年代の人との交流を通じて、横のつながりを広げたい ・転職したい気持ちはあるが、何からはじめるべきかわからない 🚀 Open Office EVENT ! 開催日時:2026年3月4日(水) 19:00〜21:00(開場 18:50) 場所:ウォンテッドリー株式会社 白金台オフィス 〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階 https://goo.gl/maps/ijdae2dNDMo (白金台駅より徒歩7分、目黒駅より徒歩15分) ⏰️ 当日のタイムライン 18:50 開場、受付開始 19:00 オープニング 19:10 トークセッション 19:50 休憩 20:00 交流会 ※軽食やドリンクのご用意があります! 20:50 クロージング 21:00 閉場 ※ 当日のタイムラインは予告なく変更の可能性がございます ※ 今回は若手向け(20代)の内容となっております。 ※ 人数が多くなった場合は弊社側で参加者を抽選とさせて頂く場合がございます。 <その他> ・参加費用:無料 ・服装  :自由 ╭━━━━━━━━━━━━╮  白金台Office開催ラスト🌟 ╰━━━━━v━━━━━━╯ ウォンテッドリー株式会社は3月中旬で現在の白金台にあるオフィスから移転します! 今回は最初で最後の白金台オフィス開催・・・。 インテリアやデザインに拘ったウォンテッドリーのオフィスに興味がある方もぜひご参加ください🙌 仕事終わりにフラっと参加できるカジュアルなイベントです! お友達もお誘い合わせの上、ぜひご参加くださいませ✨️
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メンバーの性格タイプ

菊山 育生さんの性格タイプは「クラフトマン」
菊山 育生さんのアバター
菊山 育生Strategic Sales
真木 碧惟さんの性格タイプは「コマンダー」
真木 碧惟さんのアバター
真木 碧惟Squad Leader, Business Squad
新井蓮さんの性格タイプは「イグザミナー」
新井蓮さんのアバター
新井蓮Biz Branch/Visit Tribe/Account Sales1 Squad
Urakami Yumaさんの性格タイプは「コマンダー」
Urakami Yumaさんのアバター
Urakami YumaBusiness HR
菊山 育生さんの性格タイプは「クラフトマン」
菊山 育生さんのアバター
菊山 育生Strategic Sales
真木 碧惟さんの性格タイプは「コマンダー」
真木 碧惟さんのアバター
真木 碧惟Squad Leader, Business Squad
新井蓮さんの性格タイプは「イグザミナー」
新井蓮さんのアバター
新井蓮Biz Branch/Visit Tribe/Account Sales1 Squad
Urakami Yumaさんの性格タイプは「コマンダー」
Urakami Yumaさんのアバター
Urakami YumaBusiness HR

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7   MG白金台ビル4階