400万人が利用するビジネスSNS

  • インドネシア 学校運営
  • 10エントリー

海外へとびだそう!|日本語学校立ち上げメンバー募集|海外キャリアの最前線へ

インドネシア 学校運営
Mid-career
10エントリー

on 2026/03/27

254 views

10人がエントリー中

海外へとびだそう!|日本語学校立ち上げメンバー募集|海外キャリアの最前線へ

Tokyo
Mid-career
Online interviews OK
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Demura Kousaku

クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。 国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。 私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新すること。

特定技能外国人とは?日本で叶える、グローバルなキャリア

Demura Kousakuさんのストーリー

株式会社GLORY OF BRIDGEのメンバー

クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。 国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。 私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新すること。
特定技能外国人とは?日本で叶える、グローバルなキャリア

特定技能外国人とは?日本で叶える、グローバルなキャリア

なにをやっているのか

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。 メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。 離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。 3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています!
現地の学校の生徒さんたち。学校を卒業し日本ですでに働いている方もいます!
インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!
社内は若手も多く活気があります
日本で働く特定技能生の皆さんとは定期的に交流を深めています
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

なにをやっているのか

現地の学校の生徒さんたち。学校を卒業し日本ですでに働いている方もいます!

インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。 メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。 離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。 3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています!

なぜやるのか

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

市場には、圧倒的な伸びしろがある。 日本は今、空前の人手不足。 一方で、インドネシアやベトナムをはじめとするアジア諸国には、働く意欲とスキルを持つ若者があふれています。 この“需要と供給のギャップ”は、この先も10年以上続く巨大市場になると確信しています。 GLORY OF BRIDGEが目指すのは、単なる人材紹介会社ではありません。 国や文化が違っても、一緒に働くことが当たり前の世界をつくり、ビジネスを推進させていく存在となります。 だからこそ、「2031年インドネシア上場」という明確なゴールを掲げています。 このフィールドで求められるのは、 失敗を恐れず動き、数字で結果を出し、スピードで市場を取っていく姿勢。 安定より挑戦を選びたいなら、GLORY OF BRIDGEは最強の成長環境であると自負しています。 「社長になりたい」 「業界のトップを取りたい」 その野心を、今すぐ行動に変えませんか?

どうやっているのか

社内は若手も多く活気があります

日本で働く特定技能生の皆さんとは定期的に交流を深めています

GLORY OF BRIDGEは、成果主義×多国籍ベンチャーの実力主義組織。 入社3ヶ月でリーダー昇格も可能。支店長・子会社社長・役員など、ポストは野心次第で無限です。 ★多国籍なメンバーが活躍中 平均年齢は29歳、日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍しています。 国籍も経歴もバラバラですが、目指す部分は同じ。 “上”を目指す姿勢こそが、最高の共通言語です! ★誕生日を全力で祝う文化 社員一人ひとりの誕生日を大切にしています。 社長からプレゼントも用意していて、働く人を最も大切にしています! ★成果に応じた柔軟な評価制度 営業職は「インセンティブ制」と「固定給制」から働き方を選択可能。 挑戦と安定、どちらを重視してもOKです! ★安心の教育制度 未経験の方でも安心して働けるよう、4ヶ月かけてしっかり研修を行います。 先輩との同行営業や、社外研修にも積極的に参加する機会を設けますので、安心して業務に取り組めます!

こんなことやります

GLORY OF BRIDGEは、 インドネシアやベトナムを中心に外国人人材事業を展開するグローバルベンチャーです。 2031年のインドネシア上場を目標に、 海外人材の「教育 → 就職 → 定着」までを一気通貫で支える仕組みづくりを進めています。 現在インドネシアでは、日本就職を目指す若者向けの日本語教育事業を展開中。 既にクラテン校を開校しており、今回ソロに2校目を新設します。 そこで今回、 現地で学校運営を支えながら日本語教育を担う日本語教師を募集します。 ただ日本語を教える仕事ではありません。 日本語を学ぶインドネシアの若者が、 日本で働き、人生を変えるためのキャリアを支援する仕事です。 ▍この仕事の舞台は、インドネシア 今回の勤務地はインドネシア・中部ジャワ(ソロ/クラテン)です。 日本人観光客はまだ多くなく、 リアルな東南アジアの文化や生活が残る街です。 観光ではなく、現地のリアルを感じながら働く海外経験ができます。 バックパッカーで東南アジアを旅していた人なら、 「ここで働けたら面白いかも」と感じる環境かもしれません。 ▍特定技能制度と、インドネシア人材の可能性 日本では特定技能制度を中心に、海外人材の受け入れが進んでいます。 中でもインドネシアは、向上心の高い若者が多く、日本就職への意欲が非常に高い国です。 しかし現実には、 ・日本語力の壁 ・正確な就労情報へのアクセス不足 ・将来を見据えたキャリア設計の不透明さ といった課題があり、可能性が十分に発揮されていないケースも少なくありません。 そこでGLORYは語学だけではなく、 ・キャリア面談 ・日本企業理解 ・働く意識づくり まで含めて、「日本で働く準備」を整える学校運営に挑戦しています! ✔ 東南アジアの成長市場で実践経験を積みたい ✔ 語学や国際系の学びを、机上で終わらせたくない ✔ ベンチャーで裁量を持ち、スピード感ある環境に身を置きたい ✔ 将来的にグローバルで通用するキャリアを築きたい こんな方にとってこのポジションは大きな武器になります。 ▍業務内容 ・生徒(日本就職希望者)への日本語教育 ・生徒面談(キャリア面談) ・ビザ申請書類のサポート ・CRM(現地と日本企業の連携に携わる部署)との連携 ・現地学校運営サポート(インドネシア人スタッフと協働) ▍この仕事の面白さ ✔ 日本語教師+キャリア支援の両方でキャリアを積める ✔ 海外勤務(インドネシア・ソロ or クラテン) ✔ 立ち上げフェーズに関われる ✔ 日本とインドネシアをつなぐ仕事 立ち上げフェーズの学校運営に関わりながら、 教育・人材・海外事業という複数領域を横断的に経験できる環境です。 ・現地インドネシア人スタッフと協働しながら学校を運営 ・生徒とインドネシア語でコミュニケーションを取り、キャリアを支援 ・日本企業との接続を意識した教育サポート インドネシア語や海外経験は、ここで“実践”になります。 語学を活かしたい方、 東南アジアという成長市場でリアルな経験を積みたい方にとって、 大きな挑戦と成長機会のある環境です。 ▍応募資格 【必須条件】 ・インドネシア人とのコミュニケーションが取れる方 【外国籍の方】 ・日本語能力試験 N2以上(資格不要) ・国外からの応募OK 【日本人の方】 ・日本語教師資格をお持ちの方(または取得意思のある方) ・インドネシア語でコミュニケーションが取れる方 ▍こんな人におすすめ ・海外で教育に携わりたい ・日本語教師としてキャリアを広げたい ・特定技能制度に関心がある ・キャリア支援にも関わりたい ・新規立ち上げにワクワクする GLORY OF BRIDGEは、2031年インドネシア上場という目標に向けて本気で挑戦しています。 日本語を教えるだけではない。 「日本で働く未来」まで支える。 日本とインドネシアをつなぐこの挑戦に、 あなたも当事者として関わりませんか? ご応募お待ちしております。 ▼おすすめストーリー なぜ外国人材紹介なのか。代表・出村の頭の中を大解像してみた https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1042070 給与が下がると分かって転職。優秀な人材が「ここだ」と動いた市場に、あなたは気づいていますか?https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1051660
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Demura Kousakuさんの性格タイプは「コマンダー」
Demura Kousakuさんのアバター
Demura Kousaku代表取締役
Demura Kousakuさんの性格タイプは「コマンダー」
Demura Kousakuさんのアバター
Demura Kousaku代表取締役

11人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/09に設立

21人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都中央区晴海1−8−8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階