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PMからPdMまで。エンジニア組織をスケールさせる熟練のリーダーを募集!

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on 2026/02/26

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PMからPdMまで。エンジニア組織をスケールさせる熟練のリーダーを募集!

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河畑 福太郎

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はFLARETECH株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

高木 界

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECH株式会社で目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

永瀬 瞳

主にバックエンドの担当としてエンジニアキャリアをスタートしました。 今はフロントエンド・バックエンドどちらにも対応できるように日々成長中です!

FLARETECH株式会社のメンバー

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

FLARETECHは、4000社の取引実績とAI事業を武器に、エンジニアの市場価値を最大化する集団です。単なるシステム開発ではなく、CursorやClaude CodeといったAIツールを標準装備し、技術の最先端を走り続ける環境を提供しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業5期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで4000社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。
IT業界は日々進歩しています。ただ、それを牽引する技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

なにをやっているのか

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

IT業界は日々進歩しています。ただ、それを牽引する技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

FLARETECHは、4000社の取引実績とAI事業を武器に、エンジニアの市場価値を最大化する集団です。単なるシステム開発ではなく、CursorやClaude CodeといったAIツールを標準装備し、技術の最先端を走り続ける環境を提供しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業5期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで4000社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げています。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「キャリア管理部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。 受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するエンジニアを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は200名を突破し、9割以上がエンジニアです。人材紹介業界出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、開発言語や工程ごとに専用チャンネルを設置しています。気軽に質問・相談できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場環境です。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しています。さらに、仮想オフィスを活用したエンジニア同士の交流会も定期的に開催しております。 メンバーの半数が地方在住のため、オンラインツールを駆使したバーチャル交流に力を入れ、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【働く環境】 全国どこからでもエンジニアとして活躍いただけます。北海道から沖縄まで、日本全国にFLARETECHのエンジニアが在籍しており、充実したコミュニケーション体制により、地理的な制約を感じることなく業務に取り組んでいただけます。

こんなことやります

急成長中の受託開発(DX支援)プロジェクト、または現在準備中の「30の新規事業」におけるプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントをお任せします。 志向性やこれまでのご経験に合わせて、「デリバリー・品質重視(PM)」か、「企画・事業グロース重視(PdM)」、あるいはその両方を横断する役割かをご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ◆ デリバリー・組織マネジメント(PM領域) ・要件の技術的落とし込み:クライアントの課題をシステム要件へ翻訳し、実現可能な仕様策定と技術選定 ・QCD管理とリスクヘッジ:開発ロードマップ(WBS)の精緻化、進捗管理、品質基準の策定と担保 ・DevX向上:1〜50名規模の開発チームのリソース配分、タスク管理、メンバーのメンタリング、心理的安全性の確保 ◆ 企画・ステークホルダー調整(PdM領域) ・事業ロードマップ策定:事業フェーズ(0→1、1→10)に合わせた中長期プロダクトロードマップの策定とバックログ管理 ・優先順位の決定:エンジニアリングコストとビジネスインパクトを天秤にかけた的確なプライオリティ付け ・ビジョン浸透と期待値調整:エンジニアチームへの「なぜ作るのか」の共有、ビジネスサイド(経営・Sales)への技術的リスクの翻訳・調整 【案件事例】 ・購買システム導入案件のプロジェクトマネジメント ・オンラインクリニックのプロダクト開発PMO ・建設現場向けSaaSのプロジェクトマネージャー ・SIer様向け 行政業務PKG問い合わせ・課題推進 ・一般コンシューマー向けポータルサイト開発支援・スクラムマスター 【技術要素】 ・開発言語:Java, JavaScript, TypeScript, React, PHP, C#, C/C++, COBOL, Python, Go, Dart, Swift, Kotlin など ・インフラ:AWS, Azure, VMware, Windows Server, Linux など ・ツール類:SAP, ServiceNow, Salesforce, Tableau など 【必須スキル・経験】 ・Webアプリケーションまたはシステム開発におけるPM、またはディレクション経験 ・エンジニア、およびビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・新規サービスの立ち上げ経験(0→1) ・アジャイル/スクラム開発でのスクラムマスター経験 ・Salesforce関連の開発・導入プロジェクト経験 【こんな方が活躍できます!】 ・若いチームの中で、自分の経験を頼りにされることに喜びを感じる方 ・言われたモノを作るだけでなく、事業課題の解決に踏み込みたい方 ・最新のAI技術やツールをキャッチアップし、業務効率化を図りたい方 【求める人物像】 ・素直な方 ・誠実な方 ・自身のキャリアや市場価値を高めることに前向きな方 ・新しい技術の習得に対して意欲的な方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経験豊富なあなただからこそ、若手に教えられる景色がある】 FLARETECHは平均年齢30歳の若くエネルギーに溢れた組織ですが、プロジェクトが複雑化する今、「熟練のハンドリング」や「大局的な視点」が不可欠になっています。 私たちは年齢や社歴を一切気にしません。重視するのは「良いプロダクトを創りたい」「エンジニアが働きやすい環境を作りたい」という想いと実力だけです。 ベテランのPM/PdMが若手エンジニアとタッグを組むことで、技術の継承が生まれ、組織全体が強くなります。あなたがこれまでのキャリアで培った「失敗の経験」も「成功のノウハウ」も、すべてがFLARETECHの財産です。ここを、あなたのキャリアの集大成となる舞台にしませんか? 「まずは少しだけ話を聞いてみたい」「自分の経験で通用するか相談したい」といったカジュアルな面談も大歓迎です!お話しできるのを楽しみにしています! 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHでITエンジニアとして高い経験を積みましょう! また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg
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    メンバーの性格タイプ

    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    河畑 福太郎さんのアバター
    河畑 福太郎代表取締役
    寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
    寺田 美里さんのアバター
    寺田 美里システム部
    永瀬 瞳さんの性格タイプは「イグザミナー」
    永瀬 瞳さんのアバター
    永瀬 瞳システム部
    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    河畑 福太郎さんのアバター
    河畑 福太郎代表取締役
    寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
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    寺田 美里システム部
    永瀬 瞳さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    永瀬 瞳システム部

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    201人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポ B1