■募集背景■ 重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。 ・ガバナンス要求の高度化 ・Shadow AI／Shadow SaaSの増加 ・アナログ運用の肥大化 ・属人化（バス係数1） この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト（テックリード）クラスを1名採用します。 ■職務内容■ 医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。 【業務詳細イメージ】 特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。 ・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築 　→CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする ・IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化 　→ アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する ・ITGCおよび開発規程の整備、運用 　→“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに 　基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる ・セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着 　 →開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■必須要件■ ・情報システムとしての実務経験 8年以上 下記のようなご経験をされている方を想定しています（強弱OKです。） ・700〜1000名規模でのインフラ・セキュリティ構築のリード経験 ・SASE/CASB/SWG等の導入・運用経験 ・ID統合管理（IdP）および、監査ログ基盤の設計・自動化経験 ・プロジェクト設計・構築能力（要求整理〜設計〜導入〜運用定着） ・リスクベースのインシデントハンドリングと再発防止の指揮（または指揮者支援） ・組織横断的なガバナンスの確立、または関与経験 ■歓迎要件■ ・ステークホルダー・マネジメント（ビジネス・開発部門とのブリッジ） ・IT統制や監査法人レビューへの技術的対応経験 ■求める人物像■ ・ファストドクターのミッション、ビジョンに共感できる方 ・セキュリティを「止める理由」ではなく「進める仕組み」に変えたい人 ・自身も手を動かし、設計・実装まで持っていける方 ・Biz/Dev/Corpなど組織横断で合意形成し、コトを前に進められる方 ■ポジションの魅力■ 【医療の信頼を“プロダクトの外側”から支える、重要ポジション】 ・情報資産保護を経営基盤として位置づける会社で、セキュリティを事業の推進力にできます。 【AIネイティブな医療の前提条件を作る仕事】 ・Shadow AI／Shadow SaaSを「禁止」ではなく、安全に使える形に設計をしていただくことができます 【SASE/CASB × IdP × 監査ログ基盤を、まるごと設計できる裁量】 ・ピース単体ではなく、会社全体のセキュリティアーキテクチャ”をつくることができます。