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27卒営業|顧客の事業に貢献する総合マーケティング支援に挑戦しませんか?

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on 2026/03/06

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27卒営業|顧客の事業に貢献する総合マーケティング支援に挑戦しませんか?

東京
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海外進出している
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加藤 学

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 DAS事業部にて新規開拓年間120件達成。 2021年4月に現在はWebコンサルティング事業部を立ち上げ、3年間で売上成長率400%。現在は執行役員。

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

加藤 学さんのストーリー

EITA FUJlMOTO

新卒で株式会社エクスコアに入社。 2024年より社内最年少で執行役員に就任。社内最大の事業部を統轄する責任者として従事。

【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

EITA FUJlMOTOさんのストーリー

三吉 峻

2020年エクスコア新卒入社 → DAS事業部アカウントプランナー 伝え方一つで商材の価値に大きな付加価値を与えられる"営業"という仕事に興味を持ち、入社しました。 現在、営業力の基礎を身につけるために、日々奮闘中です。

『最優秀新人賞』受賞者に聞く!1年目から圧倒的な成果を出す秘訣とは?

三吉 峻さんのストーリー

玉田 彩

2018年4月より、公共機関、医療・福祉機関にて臨床心理士/公認心理師として勤務。 メンタルヘルスに関する業務に従事。 2022年7月に、人材派遣会社に転職し、キャリア相談や求職者支援に携わる。 2024年7月に、株式会社エクスコアにジョイン。人材事業部の人事採用広報として入社。 「従業員の価値を高めて誇れる組織作り」「働く人が機嫌良く働ける環境作り」を目指しながら、 より多くの方にエクスコアの魅力を伝えていきます。

株式会社エクスコアのメンバー

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 DAS事業部にて新規開拓年間120件達成。 2021年4月に現在はWebコンサルティング事業部を立ち上げ、3年間で売上成長率400%。現在は執行役員。
「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

なにをやっているのか

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果を上げた社員には高い報酬を還元。また生産性を意識した事業作りで残業を極力減らした働き方を実現しています。従業員が成果をあげることに集中できる環境を作り、さらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 エクスコアでは、従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

なにをやっているのか

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果を上げた社員には高い報酬を還元。また生産性を意識した事業作りで残業を極力減らした働き方を実現しています。従業員が成果をあげることに集中できる環境を作り、さらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 エクスコアでは、従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

なぜやるのか

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■インターネット広告 01.オリジナル広告プラン(xscore ads listing) 広告費が限られる中小企業に向けてリスティング広告運用をパッケージ化したプランを弊社独自で開発しました。 サービスの保証ラインを限定し、少額で運用できるプランを販売することで、多くのお客様から支持を得ております。 02.運用型広告/https://listing.xscore.co.jp/ 広告運用の知識に不安がある全国の企業様へ弊社のノウハウを活かした運用代行やコンサルティングを提供しています。 広告主は、ターゲットとするユーザー層や興味関心に合わせて広告を配信し、効果測定を行いながら最適化を図ることができます。無駄な広告費を抑えつつ、効率的に成果を上げることが可能です。 ■SEO(Search Engine Optimization)/https://seo.xscore.co.jp/ GoogleやYahoo!などの検索結果上で、Webサイトを上位表示させ、露出を増やすサービスです。 SEOを実施することで、自サイトへ自然検索経由でのアクセス増加が見込めることから、お問合せや商品購入などのCVを増やすことが期待されます。 ■MEO(Map Engine Optimization)/https://meo.xscore.co.jp/ 店舗型のビジネスを対象に「GoogleMap上で上位表示を狙う」サービスです。 GoogleMapは、口コミや写真などを用いて比較検討を完結できるプラットフォームであることから、認知向上はもちろん問い合わせや予約の獲得に最適です。 ■Webサイト制作/https://web-design.xscore.co.jp/ 網羅的にわかりやすく整理整頓されたWebサイトを作成します。 単に「デザインが綺麗」にとどまることなく、SEOの観点とCVRを高めるという観点でサイト制作を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案しております。 ■オウンドメディア『Webma』/https://webma.xscore.co.jp/ 「Webma(ウェブマ)」は、エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するオウンドメディアです。 中小企業の経営者やWebマーケティング担当者、そして同業の皆様にとって価値ある情報を日々発信しています。現在では年間15万人を超える企業経営者やWeb担当者にご利用いただき、エクスコアと全国の中小企業との接点創出、さらにはWebmaを起点とした新たな取引へと繋がっています。 ■歯科医院検索サイト『Medee』/https://www.medee.jp/ 「Medee(メディー)」は、最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。 豊富な症例紹介や詳細な医院情報を掲載し、特に自費診療を検討されている方々にとって、比較検討しやすいサービスとして設計されています。エクスコアの新規事業として、掲載を希望される歯科医院様が日々増加し、当社の主力事業の1つに成長しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

どうやっているのか

■裁量を与えられる環境 若手にも責任のある仕事を任せてもらえる環境がエクスコアにはあります。 まさに成長中の組織だからこそ、自身の成果が事業部や会社の成長に直結している実感を強く得ることができます。事実、新卒出身社員が執行役員につき会社を牽引しています。 ■若手抜擢の推進 成果を出し、定性面でも模範な人材になることで昇進の機会がどんどん与えられます。 単なるプレーヤーで終わることなく、組織により大きな影響を与えることができる役職者に早期から就くことで、若手のうちから経営層に近い視座を得ることができるチャンスがあります。 新卒のみなさんには、まさに成長中の当社で将来的な役員になっていただきたいと考えています。 ■堅実で連続的な事業開発 エクスコアでは会社全体で自社のリソースを生かした事業開発を実施しています。市場調査をもとに一過性ではない中長期でスケールするような事業を開発することで、会社の本質的な成長につなげていけるようにしています。 ◆勤務について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務時間:10:00〜19:30(実働8時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上 ・勤務地:エクスコア本社  〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目13−11 A-PLACE恵比寿東 7F  ※恵比寿駅西口より徒歩約7分 【残業について】 固定残業なし/平均残業時間は月10時間未満です。 労働時間に対して高い生産性を出す組織であるため、無駄な残業をしない・メリハリのある体制です。 ◆社内制度や福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・副業OK ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・書籍購入・資格取得費用の会社負担制度あり ・内定者向けインターン受け入れ体制あり(入社前から実務に触れられます) ・入社後も「裁量×挑戦」を後押しする環境づくりを推進中 \エクスコア採用公式YouTubeチャンネル/ https://www.youtube.com/@%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%A2%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0/videos

こんなことやります

◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客の事業成功につなげる「総合マーケティング支援」を行います。 広告、Webサイト制作、SEO、自社開発サービス「Medee」、AI対策など、複数の施策を組み合わせながら顧客の課題を解決します。 営業スタイルは電話、メール、Web会議、訪問など様々な手法を使いながら、新規顧客の開拓を行います。 アポイント獲得後はWeb会議を中心に商談を行い、顧客の事業課題をヒアリングしたうえで最適なマーケティング施策を提案します。 契約後は既存顧客担当へ案件を引き継ぐため、新規開拓営業に集中できる体制になっています。 一方で成果を出した人には、既存営業やマーケティング職など別のポジションに挑戦できるチャンスもあります。 ◆募集ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業が生まれ成長する瞬間に携わるチャンス】 新規事業開発が活発に行われており、新しいサービスや事業が生まれる瞬間を目の当たりにすることができます。 事業がどのように立ち上がり、成長していくのかをリアルに体感することができます。 【大手企業にはない若手の裁量】 与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を創ることが求められます。 営業の進め方やアプローチ方法も自分で考えながら成果を出していくスタイルです。 そのため、成果を出した人には年齢や経験に関係なく責任ある仕事が任されます。 若いうちからマネジメントや事業責任を担うチャンスもあり、成長スピードを大きく高めることができます。 【執行役員から直接学びを受ける環境】 東証プライム企業出身で複数の新規事業開発を成功させてきた執行役員が統括しています。 現場での営業経験だけでなく、事業や経営の視点を直接学べることが大きな特徴です。 日々の実務を通じて営業力を高めながら、より高い視座でビジネスを考える力を身につけることができます。 【働きやすさ】 ・固定残業なし/月残業10時間未満(※無駄な残業はしない/生産性の高さを重要視) ・心身ともに健康でメリハリのある働き方が可能 ◆こんな方と働きたいです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・素直に学びを吸収し、成果につながるまで粘り強く取り組める方 ・お客様やチームのために、自ら考え行動し、誠実に課題解決へ向き合える方 ・数字や成果にこだわりながら、前向きな熱量を持って挑戦を続けられる方 ◆応募後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記いずれかにご参加いただきます。 ご希望に合わせて日程を調整いたします。 ・カジュアル面談(WEB):人事との1対1/約1時間 ・会社説明会(WEB or 対面):若手責任者・執行役員が登壇/約1時間(最大1時間15分) ※ 内容に大きな差異はありませんので、どちらか一方のご参加で問題ございません。 ◆おすすめ 社員インタビュー動画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎チームで成長|先輩×後輩のリアル対談_DAS事業部編(16:05) https://youtu.be/zrmO7TwJb_M?si=VSgsAhd9TkROB0V5 ◎新卒社員の成果の形_DAS×WEBコン×CS編(16:36) https://youtu.be/g40tC6G-w9s?si=X3NE0heEo_7RlUAi 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2013/04に設立

50人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F