「もっとこうすれば現場が回るのに、上の承認が下りない……」 「10年この会社にいるが、ポストが詰まっていて新しい挑戦ができない」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ スピードリンクジャパンは、今まさに組織の拡大期。 私たちが求めているのは、指示を待つ人ではなく、自らチームを作り、動かしていくリーダーです。 「AI時代に負けないコンサル・管理スキルを磨きたい」「もう一度、裁量を持って熱くなりたい」 そんなあなたの情熱を、ここで形にしませんか？ ■私たちがやっていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「技術」の先にある「課題解決」と「人」に向き合う。 私たちは単なるシステム開発会社ではありません。 デジタルリソースコンサルティングとして、お客様のIT課題解決と、次世代のIT人材育成をミッションに掲げています。 AIの台頭により、単純なプログラミングの価値は変化しつつあります。 しかし、顧客の真の課題を汲み取り、チームを導く「人間力」と「マネジメント力」の価値は高まる一方です。 私たちは、顧客と社員双方の価値を最大化することに本気で取り組んでいます。 ■なぜやるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣ 意思決定の速さと、フラットな組織文化。 大手企業や歴史のある組織でありがちな「過剰な承認プロセス」や「硬直した人間関係」は、ここにはありません。 SI事業責任者の富田をはじめ、経営層との距離が非常に近く、良いアイデアや改善案は即断即決で実行に移されます。 「自分のチームをこう育てたい」 「この手法でプロジェクトを成功させたい」 その想いを、スピード感を持って形にできる環境を整えています。 ■こんなことをやります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大を牽引するPM/PL候補として、裁量をお渡しします。 具体的には、これまでのエンジニア経験（5年以上）とマネジメント経験を活かし、以下の業務をお任せします。 ・上流工程からのコンサルティング・要件定義 ・大規模システム開発やインフラ案件のプロジェクト管理（PM/PL） ・チームビルディングおよびメンバーの育成・評価 ・顧客のIT課題に対するソリューション提案 【このポジションの魅力】 ・「自分たちのチーム」を作れる： 組織が成長中だからこそ、新しい体制構築に直接関われます。 ・ミスマッチのない裁量権： 責任だけを押し付けるのではなく、実行に必要な権限をセットでお渡しします。 ・40代・50代の「再挑戦」を歓迎： 10年以上のベテランが、停滞感を感じることなくステップアップできるポストを用意しています。 ■こんな方と働きたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニア経験5年以上、業界経験10年以上の方 ・PM/PLまたはリーダー経験が3年以上ある方 ・「今の職場では意思決定が遅く、自分の意見が通らない」と感じている方 ・「そろそろ現場を離れ、コンサルやマネジメントスキルを極めたい」という方 ・お子様の手が離れ、もう一度仕事で大きな挑戦をしたい方 ★まずはカジュアルにお話ししましょう ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「すぐの転職は考えていないけれど、今の環境を少し変えたい」 「スピードリンクジャパンの意思決定の速さって本当？」 そんな疑問をぶつけに来てください。 SI事業責任者が、ざっくばらんにお話しさせていただきます。 （平日10:00-16:00、あるいは19:30以降など、柔軟に調整可能です！） 「話を聞きに行きたい」ボタンから、エントリーをお待ちしています！ ※スピードリンクジャパンの正社員募集となります。