400万人が利用するビジネスSNS

  • ITコンサルタント
  • 2エントリー

群馬県|あなたの隣に高め合える仲間がいる。地域密着型のAIインターン

ITコンサルタント
学生インターン
2エントリー

on 2026/03/23

47 views

2人がエントリー中

群馬県|あなたの隣に高め合える仲間がいる。地域密着型のAIインターン

群馬
学生インターン
オンライン面談OK
群馬
学生インターン

神田 はるか

現在大学に通いながら、株式会社VEXUMでインターンとして活動しています。 VEXUMでは、AI活用の常駐支援に携わりながら、人事・広報領域にも関わっています。人事では採用や組織づくりに関する業務、広報ではSNS運用やYouTube番組の企画・制作など、会社の魅力を発信する取り組みを行っています。 VEXUMの魅力は、インターンや若手でも様々な領域に挑戦できる環境があることです。若者主体で事業が動いており、主体性を持って事業の仕組みづくりや新しい取り組みに挑戦しているメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境だと感じています。

庄田 桂梧

はじめまして、庄田桂梧です。 大阪大学で学びながら、VEXUMでAI活用・事業推進・組織づくりに深く関わっています。 ベクサムには、学生であることを言い訳にせず、一人の大人として社会と向き合っている人が多いです。年齢ではなく、どれだけ当事者として価値を出せるかで見られる環境だからこそ、自分も自然と学生気分ではいられなくなりました。

株丹 美由紀

はじめまして株丹美由紀です。 VEXUMでは主に、人事業務に携わっています。 私たちのチームは、平均年齢が若く、活気にあふれています。しかし、私たちは「若いから」という言葉を、決して妥協や言い訳の理由にしません。一人ひとりが自立した「いち社会人」としての責任と自覚を持ち、常に高いプロ意識を持って仕事に向き合っています。 このチームにあるのは、現状に満足しない圧倒的な熱量です。決められた枠組みに縛られる必要はありません。未経験の領域でも、自ら手を挙げればチャンスが掴める環境があります。若きプロフェッショナルとして、私たちと共に新しい市場を切り拓いていきませんか?

株式会社VEXUMのメンバー

現在大学に通いながら、株式会社VEXUMでインターンとして活動しています。 VEXUMでは、AI活用の常駐支援に携わりながら、人事・広報領域にも関わっています。人事では採用や組織づくりに関する業務、広報ではSNS運用やYouTube番組の企画・制作など、会社の魅力を発信する取り組みを行っています。 VEXUMの魅力は、インターンや若手でも様々な領域に挑戦できる環境があることです。若者主体で事業が動いており、主体性を持って事業の仕組みづくりや新しい取り組みに挑戦しているメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境だと感じています。

なにをやっているのか

■事業内容 【Aris事業】 私たちは、企業にAI人材そのものを送り込む新しい形のDX支援「aris」を展開しています 。AIツールの導入だけではなく、現場に入り込み、課題発見〜自動化〜定着まで伴走するAIチームを常駐させる事業です。単なるツール導入や外部アドバイスに留まらず、コンサル・受託開発・研修・AI生産者のいずれでもない、AIと人を繋ぐ「第5の産業」という新市場を切り拓いています 。 ・ノーコードで現場専用AIツールをその場で作る ・社員教育・研修・ガイドラインまで作る ・現場データをGPT化して属人化を解消 ・月次改善とKPI設計まで実装 導入企業は製造業、不動産、美容、医療、介護、物流、IT、エンタメ、自治体、飲食、ホストクラブまで幅広く、「現場に根付くAI文化」を生み出しています。サービス開始から爆速で導入が進み、現在の導入実績は100社を突破しました 。 事業内容の詳細についてはこちらのストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_6878653/post_articles/1035487 【自社メディア事業:次世代討論番組『AURA』の運営】 AI事業に加え、若者が主役になれる舞台の創出を目的としたメディア事業「AURA」を展開しています 。 ・若者 × 成功者の「本音」ディスカッション 中高大生を中心とした「若者」が、経営者・インフルエンサー・政治家などの「成功者」に対し、キャリア・社会・人生観について本音で疑問をぶつける討論番組です 。単なる解説動画ではなく、互いの価値観を共有し、これからの時代を生き抜くための「リアルな答え」を模索します 。 ・ここから「本物の仲間」と出会う 出演や運営を通じて、一生切磋琢磨できる仲間やメンターとの出会いを提供し、将来的なコミュニティやイベント展開の土台を築いています 。 【さらなる挑戦へ】 関西(大阪・兵庫・京都)と東京を強固な拠点としつつ、現在は名古屋、福岡、徳島、福井など、全国主要都市へ急速に拠点を拡大しています。 私たちは現在、arisやAURAに続く新たな事業の展開を次々と仕掛けています。AI革命という大きな波に乗り、共に変化を楽しみ、世界を驚かせる仕組みを創り続けましょう 。

なにをやっているのか

■事業内容 【Aris事業】 私たちは、企業にAI人材そのものを送り込む新しい形のDX支援「aris」を展開しています 。AIツールの導入だけではなく、現場に入り込み、課題発見〜自動化〜定着まで伴走するAIチームを常駐させる事業です。単なるツール導入や外部アドバイスに留まらず、コンサル・受託開発・研修・AI生産者のいずれでもない、AIと人を繋ぐ「第5の産業」という新市場を切り拓いています 。 ・ノーコードで現場専用AIツールをその場で作る ・社員教育・研修・ガイドラインまで作る ・現場データをGPT化して属人化を解消 ・月次改善とKPI設計まで実装 導入企業は製造業、不動産、美容、医療、介護、物流、IT、エンタメ、自治体、飲食、ホストクラブまで幅広く、「現場に根付くAI文化」を生み出しています。サービス開始から爆速で導入が進み、現在の導入実績は100社を突破しました 。 事業内容の詳細についてはこちらのストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_6878653/post_articles/1035487 【自社メディア事業:次世代討論番組『AURA』の運営】 AI事業に加え、若者が主役になれる舞台の創出を目的としたメディア事業「AURA」を展開しています 。 ・若者 × 成功者の「本音」ディスカッション 中高大生を中心とした「若者」が、経営者・インフルエンサー・政治家などの「成功者」に対し、キャリア・社会・人生観について本音で疑問をぶつける討論番組です 。単なる解説動画ではなく、互いの価値観を共有し、これからの時代を生き抜くための「リアルな答え」を模索します 。 ・ここから「本物の仲間」と出会う 出演や運営を通じて、一生切磋琢磨できる仲間やメンターとの出会いを提供し、将来的なコミュニティやイベント展開の土台を築いています 。 【さらなる挑戦へ】 関西(大阪・兵庫・京都)と東京を強固な拠点としつつ、現在は名古屋、福岡、徳島、福井など、全国主要都市へ急速に拠点を拡大しています。 私たちは現在、arisやAURAに続く新たな事業の展開を次々と仕掛けています。AI革命という大きな波に乗り、共に変化を楽しみ、世界を驚かせる仕組みを創り続けましょう 。

なぜやるのか

AIを“便利なツール”として学ぶ時代は終わりました。 今求められているのは、「AIを武器に、現場と社会をアップデートできる人材」です。 多くの企業が直面しているのは、技術の不足ではなく「実装の断絶」です。 ・導入企業の80%以上が、AIを文化にできず形骸化させている ・現場は「使いどころ」を見失い、経営層は「外部依存」から脱却できない 私たちは、この断絶を埋める「架け橋」になります。 単なる導入支援ではなく、現場が自らAIを使いこなし、変化を楽しみ続ける「仕組みと文化」を根付かせること。それが私たちの役割です。 さらに、この変革の最前線を学生たちの学び舎にします。 既存のルールに縛られない学生たちが、企業と共に泥をかき、仕組みを創る。 その経験こそが、彼らを単なる「AIを使う側」から、**「次世代社会の設計者(アーキテクト)」**へと進化させると信じています。

どうやっているのか

VEXUMの魅力とは? ■ 1つの会社にいながら、複数のキャリアを体験 常駐先でのプロジェクトを通じて、様々な業界の知見を広げられるのが私たちの強みです。現在は東京・大阪・福岡など拠点を問わず、全国規模でプロジェクトが拡大中。一つの場所に留まらず、常に新しい環境で技術を磨くことで、どこでも通用する適応力とスキルが身につきます。 ■「作る」だけでなく「組織を動かす」経験も 自由度が高い環境だからこそ、私たちはメンバーの「主体性」を何より重視します。 クライアントワークに加え、自社開発や人事・広報など、会社のコアな業務に挑戦するドアは常に開かれています。 そのドアを開けるのは、会社ではなくあなた自身です。「もっと色々なことがしたい」「市場価値を高めたい」。その想いを自ら行動に移せる方には、ポジションや役割を限定せず、思う存分挑戦できる環境を約束します。 ■ 悩んだらすぐに相談できる「ホーム」 新しいことに挑戦すれば、当然壁にもぶつかります。ですが、当社には「何でも話せる」心理的安全性の高いチームがあります。 本社に帰れば、同じように挑戦している仲間がいる。困ったときはSlackですぐに相談できる。 一人じゃないからこそ、高い目標にも安心してチャレンジできます。 働いている人の雰囲気 ■ 出身学部も経歴もバラバラ。「違い」が面白いチーム メンバーは20代の若手が中心ですが、文系・理系や出身学部は驚くほどバラバラです。 現在は全国から優秀な層が集まっており、拠点を越えたコラボレーションが生まれています。画一的な採用をしていないため、それぞれが見ている視点や得意分野が異なります。 だからこそ、日々のSlackやミーティングでは「その発想はなかった!」という気付きが多く、お互いの個性が化学反応を起こしているような刺激的な環境です。 ■ 常に声が掛け合える活発な雰囲気 基本はリモートや常駐先での勤務ですが、チャットのレスポンスは非常に早く、コミュニケーション量は多めです。 業務連絡だけでなく、技術的な相談やちょっとした雑談も活発。 リモートワークや常駐先での業務が中心ですが、メンバーが気軽に立ち寄れる本社オフィスを構えています。チームの仲が良いので、何気なくオフィスに集まって作業したり、顔を合わせてアイディア出しをしたりすることも日常的。その日の気分や業務内容に合わせて、柔軟にコミュニケーションの形を選べる環境です。

こんなことやります

■ 仕事内容:AIソリューション・アーキテクト AI人材として企業に常駐し、以下のサイクルを回します。 1. 課題の「嗅ぎ取り」: 現場のヒアリングに同行し、真のボトルネック(不)を特定。 2. 高速プロトタイピング: CursorやGAS、Zapierを駆使し、翌日には動く仕組みを構築。 3. チェンジマネジメント: 現場社員への研修やKPI管理を行い、「AIが当たり前の文化」を定着させる。 ■ 身につくスキル ・本質的課題の発見力: 曖昧な言葉から「解くべき問い」を定義する力。 ・AIネイティブな実装力: 最新ツールを組み合わせ、最短で価値を形にする技術。 ・売上主体性のマインド: 顧客の利益と自社の成果を繋げて考える経営視点。 ■求めている人 ・「今の自分」を圧倒的に超えていきたい方 ・技術を「学問」ではなく「武器」として使いたい方 ・将来、起業や事業責任者として社会を動かしたい方 ・受け身ではなく、自ら仮説を持って動ける方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK