今回募集するのは、経営陣の一員として事業運営全体を牽引し、Brewtopeの次の成長をつくるCOO候補です。 まずはWholesale / for Corporateを含む流通toB事業の成長加速と、全社横断のオペレーション設計・組織マネジメントから担っていただく想定です。 そのうえで、経営戦略の実行責任を持ち、事業・組織・サプライチェーン・財務を横断しながら、会社全体を一段引き上げていただきます。 具体的には、以下のようなテーマを担っていただきます。 ・経営戦略の策定と実行 ・各部門の業務効率向上、生産性の最適化 ・事業成長を支える組織づくり、人材育成、チームマネジメント ・新規事業の開発、市場拡大の推進 ・主要パートナーや取引先との関係構築、アライアンス推進 ・財務戦略、資本政策、エクイティストーリーの策定および資金調達の推進 「整った会社を回す」よりも、「まだ伸びしろの大きい会社を、仕組みと実行で伸ばす」ことに面白さを感じる方に向いているポジションです。 【このポジションの魅力】 ・経営戦略だけでなく、事業・組織・流通・財務まで広く責任を持てます ・まだ完成していない市場だからこそ、自分が設計した戦略やサプライチェーン、組織のあり方が、そのまま業界のスタンダードになっていく可能性があります ・ギフティグループ入りやtoB流通拡大など、次の成長に向けた土台が整いつつある今だからこそ、0→1だけでも、1→10だけでもない、難しくて面白いフェーズに入れます ・経営の中核として、会社と産業の両方を前に進めていけるポジションです 【必須スキル】 ・事業部のPL責任を負った経験 ・マネジメント経験 ・複数部門を横断しながら、事業と組織の両方を前に進めた経験 ・曖昧で変化の多い状況でも、自ら論点整理し、意思決定し、実行までやり切れる力 【歓迎スキル】 ・全社PL責任を負った経験 ・スタートアップでのCOO、事業責任者、経営企画、事業開発責任者などの経験 ・サプライチェーン、物流、卸、食品・飲料、小売、飲食領域への理解 ・資金調達、資本政策、財務戦略の策定経験 ・IPO準備、またはそれに準ずる経営管理体制の構築経験 【求める人物像】 ・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方 ・戦略を描くだけでなく、実行まで責任を持てる方 ・事業、組織、財務、オペレーションを分断せずに捉えられる方 ・「なぜ」を掘り下げて考え、自分の意見を組み立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方 ・まだ整いきっていない市場で、大きな余白に挑むことにワクワクできる方