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中途|広告運用の次へ。ブランド成長を担うデジタルマーケター募集

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on 2026/03/13

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中途|広告運用の次へ。ブランド成長を担うデジタルマーケター募集

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月さんのストーリー

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅さんのストーリー

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

【中途必見/営業インタビュー】アンファーならではのリテール営業とは…

宇治橋 素子さんのストーリー

なにをやっているのか

広告運用だけのマーケターで、終わりたくない。 数字を追うだけではなく、ブランドそのものを育てたい。 そんな方にこそ、アンファーのデジタルマーケティングを知ってほしいと思っています。 アンファーは、「スカルプD」をはじめ、ヘアケア・スキンケア・インナーケア・睡眠・クリニック領域など、複数のブランド・事業を展開しています。 私たちが向き合っているのは、単なる商品販売ではありません。 それぞれのブランドが持つ価値や世界観を、必要とするお客様にきちんと届け、選ばれ続ける状態をつくることです。 その中心にあるのが、デジタルマーケティングです。 アンファーのデジタルマーケティング職は、ただ広告を配信して終わる仕事ではありません。 どんなお客様に、どんな価値を、どんな見せ方で届けるのか。 獲得だけでなく、その後も継続して選ばれるには何が必要か。 広告運用、訴求設計、CRM、導線改善まで含めて、ブランドの成長そのものを動かしていく仕事です。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーでこの仕事をする魅力は、“運用担当”で終わらないことです。 長く愛されてきたブランドをさらに伸ばす面白さもあれば、これから成長を加速させる事業を自ら育てていく面白さもあります。 複数ブランド・複数事業を展開しているからこそ、ひとつの商材だけを見続けるのではなく、ブランドごとに異なる課題と向き合いながら、マーケターとしての視野を広げられる環境があります。 また、広告だけでなく、ブランド・クリエイティブ・CRM・販売導線などにも踏み込みやすく、 「自分の仕事が、事業やブランドの成長にどうつながっているか」まで実感しやすい のもアンファーならではです。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

広告運用だけのマーケターで、終わりたくない。 数字を追うだけではなく、ブランドそのものを育てたい。 そんな方にこそ、アンファーのデジタルマーケティングを知ってほしいと思っています。 アンファーは、「スカルプD」をはじめ、ヘアケア・スキンケア・インナーケア・睡眠・クリニック領域など、複数のブランド・事業を展開しています。 私たちが向き合っているのは、単なる商品販売ではありません。 それぞれのブランドが持つ価値や世界観を、必要とするお客様にきちんと届け、選ばれ続ける状態をつくることです。 その中心にあるのが、デジタルマーケティングです。 アンファーのデジタルマーケティング職は、ただ広告を配信して終わる仕事ではありません。 どんなお客様に、どんな価値を、どんな見せ方で届けるのか。 獲得だけでなく、その後も継続して選ばれるには何が必要か。 広告運用、訴求設計、CRM、導線改善まで含めて、ブランドの成長そのものを動かしていく仕事です。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーでこの仕事をする魅力は、“運用担当”で終わらないことです。 長く愛されてきたブランドをさらに伸ばす面白さもあれば、これから成長を加速させる事業を自ら育てていく面白さもあります。 複数ブランド・複数事業を展開しているからこそ、ひとつの商材だけを見続けるのではなく、ブランドごとに異なる課題と向き合いながら、マーケターとしての視野を広げられる環境があります。 また、広告だけでなく、ブランド・クリエイティブ・CRM・販売導線などにも踏み込みやすく、 「自分の仕事が、事業やブランドの成長にどうつながっているか」まで実感しやすい のもアンファーならではです。

なぜやるのか

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

良い商品をつくるだけでは、選ばれ続ける時代ではありません。 本当に価値のあるものを、必要な人にきちんと届けてこそ意味がある。 私たちは、マーケティングにその役割があると考えています。 アンファーには、長年お客様に支持されてきたブランドがあります。 一方で、市場や生活者との接点が変化し続ける今、ブランドは“知ってもらう”だけでは足りません。 ・なぜこの商品なのか。 ・どんな価値があるのか。 ・誰のための商品なのか。 そこまで伝わって初めて、選ばれ、使い続けてもらえるブランドになります。 だからこそ、私たちはデジタルマーケティングを単なる集客機能とは捉えていません。 CPAやCVだけを見るのではなく、お客様がブランドを知り、興味を持ち、納得し、継続して選ぶまでの流れ全体を設計すること を大切にしています。 アンファーのマーケティングは、“売るためだけ”の仕事でもありません。 ブランドが持つ想い、商品が生まれた背景、その先に届けたい価値まで含めて伝えていく仕事です。 だからこそ、 「運用だけで終わりたくない」 「もっと事業側でマーケティングがしたい」 「自分の仕事がブランド成長にどうつながっているか実感したい」 そんな方には、強く刺さる環境だと思っています。

どうやっているのか

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーのマーケターは、広告だけを見ているわけではありません。 ブランドのこと、商品のこと、お客様のこと。全部を見にいきます。 だからこそ、施策が“作業”ではなく“事業を伸ばす打ち手”になります。 仕事は、デジタル広告の運用だけに閉じません。 ブランド担当、EC、CRM、PRなど、複数の部署と連携しながら施策を前に進めていきます。 たとえば、 どの訴求ならブランドの強みが伝わるのかを考える。 どの導線なら離脱を減らせるのかを考える。 どのクリエイティブなら興味喚起できるのかを検証する。 獲得後にどう継続購入やLTV向上につなげるかまで設計する。 このように、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で関われる のが特徴です。 ▍働き方・社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーの特徴は、部署をまたいで動きながら、より良い打ち手を考えていくことです。 一人で黙々と広告だけを回すのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら前に進めていくスタイルなので、 「自分だけで完結する仕事」よりも、「周囲を巻き込みながら成果を出す仕事」に面白さを感じる方 にフィットしやすい環境です。 また、複数ブランド・複数事業を持っているからこそ、ブランドごと・商材ごとに異なる課題があります。 つまり、ひとつの勝ちパターンをなぞるのではなく、毎回考えながらマーケティングに向き合う必要があります。 その分、難しさはありますが、マーケターとしての引き出しを広げたい方、将来的に事業視点を持ちたい方には大きな成長機会がある環境です。 成果に向き合いながらも、ただ数字だけを追うのではなく、 ブランドやお客様にとって本当に良い打ち手を考える。 そんな姿勢を大切にする社風です。

こんなことやります

アンファーで求めているのは、広告運用の担当者ではありません。 数字を起点に、ブランドの成長を動かしていく“事業マーケター”です。 広告運用だけでは物足りない方にこそ、知ってほしいポジションです。 ブランド担当やECチームと連携しながら、広告運用〜CRM施策まで一貫してマーケティングを推進します。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・デジタル広告の運用・改善 (Google / Meta / Yahoo / 各種SNSなど) ・広告クリエイティブやLPの改善 (CVR向上施策) ・マーケティング戦略の設計 (ターゲット設計 / 訴求設計) ・CRM施策の企画 (顧客体験設計 / LTV最大化) ・データ分析 / レポーティング ・新規マーケ施策の企画・実行 ▍このポジションの面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーのデジタルマーケティングは、 広告運用だけで終わりません。 例えば ・ブランド担当と訴求を考える ・ECチームと導線改善を行う ・CRMと連携してLTVを伸ばす ・商品企画にマーケ視点で関わる など、 マーケティングの上流から関われる環境があります。 そのため 「運用だけで終わりたくない」 「事業会社でマーケをやりたい」 「ブランドを育てたい」 そんな方には、かなり面白い環境です。 また、自身の仮説やアイデアをもとに、新しい施策を提案し実行できる裁量もあります。 将来的には、広告運用だけでなくブランド戦略や顧客体験設計など、より上流のマーケティングにも関わっていただくことを期待しています。 ▍こんな方と一緒に働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・デジタル広告運用経験(目安2年以上) ・マーケティング思考を持って仕事をしたい方 ・数字を見ることが好きな方 ・裁量を持って主体的に業務を進めたい方 特に、 「広告運用だけで終わりたくない」 「もっと事業に近いマーケがしたい」 そんな方はぜひお話しましょう! ▍働き方について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・年間休日123日(※2025年度実績) ※休み:土日祝 ・残業 月平均20時間以下 ・在宅勤務週1回可能 ・丸の内勤務 成果を追いながらも、 持続的に働ける環境づくりを大切にしています。 ▍まずはカジュアルにお話しませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いきなり応募ではなく、 「話を聞きに行きたい」でももちろん大歓迎です! アンファーのマーケティングの面白さや、 実際の働き方についてお話しできれば嬉しいです。
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    中村 英里香アンファー株式会社 人事部 マネージャー
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    中村 英里香アンファー株式会社 人事部 マネージャー
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    会社情報

    1987/10に設立

    265人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F