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バックオフィス基盤の設計PM募集!自宅から財務・会計の構造理解を武器に活躍

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on 2026/03/19

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バックオフィス基盤の設計PM募集!自宅から財務・会計の構造理解を武器に活躍

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大さんのストーリー

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦さんのストーリー

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewillのメンバー

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

なにをやっているのか

Wewillは、スタートアップや中堅企業のコーポレートガバナンスを底上げし、盤石なバックオフィスを経営インフラとして提供するプロフェッショナル集団です。 単なる事務代行ではなく、一社一社の個別最適を超え、成長企業が等しく利用できる高度な運営基盤を市場に広めることで、シェアNo.1を目指しています。

なにをやっているのか

Wewillは、スタートアップや中堅企業のコーポレートガバナンスを底上げし、盤石なバックオフィスを経営インフラとして提供するプロフェッショナル集団です。 単なる事務代行ではなく、一社一社の個別最適を超え、成長企業が等しく利用できる高度な運営基盤を市場に広めることで、シェアNo.1を目指しています。

なぜやるのか

変化の激しい成長企業の管理体制こそが、日本で最も「科学」を必要としているからです。 属人化を排し、バックオフィスを共通基盤化することで、挑戦者が本業にのみ邁進できる環境を創り出します。 この領域を制圧することが、社会全体の生産性を引き上げる最短路であり、我々が挑むべき最大の社会課題だと考えています。

どうやっているのか

勝機は、徹底した「可視化、型化」にあります。 複雑に絡み合った各社の業務を解剖・再構築し、自社開発プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」上で可視化することで、仕組みをスケールさせます。 経験則に頼る従来の支援を脱し、論理に基づいた再現性の高い運用を徹底することで、事業の拡張性と高い品質を両立させています。

こんなことやります

スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、「改善」ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。 ■主なミッション ・J-SOXに対応・内部統制の構築 業務の中心はJ-SOX対応を中心とした内部管理体制をクライアント先に構築することです。 ・バックオフィスインフラの設計・構築 業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担います。 ・スタートアップ特化型コンサルティングに向けたプロジェクトマネジメント 社内スペシャリストをアサインし、ソフトウェア会計実装や原価計算制度構築、決算早期化などの会計財務系メニューの提供をマネジメントします。 ・ナレッジの標準化・モデル化 個社支援で得た知見を抽象化し、自社SaaS「SYNUPS」を活用して再現性のあるモデルへ昇華させます。 ■この仕事の特徴 ・中核業務への集中 定型事務を担う専門チームが別にあるため、プロジェクトマネジメントや設計・意思決定といった中核業務に集中できる環境です。 ・希少なポジション 一社専属ではなく、複数のスタートアップを横断的に支援し、あなたが設計したモデルが業界標準・ベストプラクティスとなり得るスケール感があります。 ・プロフェッショナルな環境 公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業経験者も多数活躍しており、専門性を武器に実力を証明できる場です。 ・高品質な実行環境 ALL正社員体制のため、外注や派遣に依存しない高品質かつ迅速な実行環境が整っています。 ■参画の目安 本ポジションは、バックオフィスを「科学」し、仕組みを再構築する役割です。 そのため、財務・会計の構造を理解するための知見(簿記2級相当)と、経営者や現場と対等に渡り合い、変革を断行する折衝力を備えた方を求めています。
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
中村 忠彦さんのアバター
中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
濵中 省吾さんのアバター
濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金原 佳寿美さんのアバター
金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

11人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都