GLORY OF BRIDGEは今、第二創業フェーズに入っています。 国内支店の拡大、営業組織の再構築、 そして2031年インドネシア上場という中長期目標。 事業は伸びていますが、 「経営の意思決定を、現場の成果に変換する中枢人材」が不足しています。 【代表のスピードと市場の伸びを、組織の実行力に変える。】 それがこのポジションのミッションです。 あなたにお任せしたいのは、 営業組織を“成果が出る構造”へ再設計し、 売上を最大化する実行責任者です。 COOとして、営業組織および事業全体の再設計を担っていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略の立案と即時実行 ・営業部門のPL責任（売上・粗利・生産性） ・KPI設計・数値管理の徹底 ・国内拠点の統括マネジメント ・組織構造の再設計（レイヤー・人数・役割の最適化） ・成果基準による評価制度の再構築 ・代表のビジョンを現場へ落とし込む仕組み設計 ・新規事業立ち上げ／海外展開推進 必要なのは「まとめ役」ではありません。 ●売上を最大化できる ●組織の甘さを構造で改善できる ●自らが数字で示せる そんな実行型リーダーを求めています。 ■必須条件 ・事業責任者またはそれに準ずる立場でのPL管理経験 ・マネジメント経験（規模・経験年数は問わず） ・KPI設計および数値改善の実務経験 ・トップと直接議論できる思考力と実行力 ■歓迎条件 ・人材業界での経験 ・海外／グローバル事業の推進経験 ・組織再編や事業再建フェーズの経験 ・IPO準備フェーズ参画経験 ・ベンチャーでのCxO経験 「自分の手で組織を変えたい」 「本気で社会構造を動かしたい」 このポジションはそんなあなたのためにあります。 経営の中枢で、結果で勝負しませんか？ ▼おすすめストーリー なぜ外国人材紹介なのか。代表・出村の頭の中を大解像してみた https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1042070 給与が下がると分かって転職。優秀な人材が「ここだ」と動いた市場に、あなたは気づいていますか？https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1051660