【業務内容】 経営企画グループにて、業績管理（予実・見込み）を基盤に、経営陣および各部門の意思決定を支援します。まずは“回る仕組みを作る・回し切る”実務から入り、徐々に論点設計・改善提案まで広げていただく想定です。 【具体的な業務】 ・週次、月次の業績管理（集計、差分要因の整理、レポート作成、運用改善） ・各部門とのコミュニケーションを通じた、見込み（Forecast）精度向上に向けた推進 ・経営会議等に向けた論点整理、資料作成、意思決定支援 ・全社予算策定の推進サポート（設計、スケジュール、部門連携、合意形成） 【このポジションで得られるもの】 ・社長直下組織であり、事業と経営をつなぐ立場で、意思決定の現場に近いところから会社の成長に関われる ・定常運用から改善・企画まで、段階的に守備範囲を広げられる ・部門横断の調整やアジェンダ推進を通じて、推進力・論点設計力が鍛えられる 【必須スキル】 以下いずれかを満たす方 ・事業企画、営業企画、販売促進などの部署で、KPIの設定・進捗管理、または予算・実績管理（予実管理）の実務経験（1年以上） ・自社や顧客の業績分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・多様な家族像に向き合う社会課題を解決する事業に共感していただける方 ・通期レベルの予実管理でforecast（見込み）を用いた業績管理や予算策定の実務に従事したご経験のある方 ・経営層向けの資料作成、レポーティングの経験 ・指標定義や業務フロー整備など、運用を仕組み化した経験 【求める人物像】 ・変化の多い状況でも、やるべきことを整理して前に進められる方 ・ 数字の正しさだけでなく、「意思決定に使える形」に整えることが好きな方 ・事業の現場理解と、経営目線の両方を行き来しながら考えられる方 ・関係者と粘り強くコミュニケーションし、合意を取りにいける方